人。”
鹿鸣呆了，“他什么时候公开赞赏过我了？”
小璐如数家珍的掰着指头给鹿鸣算，“多了去了，上回你扣他的卫生分，他还笑眯眯的，说你是干大事的人，你被老板扣了年终奖，他主动请你吃饭，他还好几次邀请你去校区发展，种种迹象都表示，他非常赏识你。”
鹿鸣想想似乎也是。
小璐趁机说：“怎么样，帮我搭个桥吧？”
鹿鸣反问她：“你为什么想离开花堤校区？”
小璐的回答简单直接：“吴校是个感情用事的人，跟着她没前途，校区好几个招生助理都这么说，那些稍微有点能力的，都申请调去别的校区了，留下的都是普普通通的人。陈校年轻有为，老板已经内定他是宋校（读者诸君还记得宋校吗？19章有提过他，公司的大区校长，王校的顶头上司，年龄有点大了，将近退休）的接班人，给他做副校长，前途好。”
鹿鸣想了想，说：“小璐，我理解你的用心，你跟陈校本质上是一类人，你们管理校区的风格有诸多趋同之处，而他又比你有经验，你给他做副校长，短期之内，能力会迅速提升。”
小璐眼睛发光，说：“对！我要的就是这个。”
鹿鸣又说：“但我还是建议你不要去西湖分校。”
小璐娇俏的瞪眼，“为什么？”
鹿鸣说：“陈校不会要你，何必自讨没趣。”
小璐急道：“为什么他不要我？”
鹿鸣娓娓道来，“陈校现在这个副校长，招生虽然不行，但是管团队很厉害，不管是做计划还是做执行，只要陈校定好目标，她就能妥妥当当的安排下去，定期反馈结果，出了问题积极协调解决，完全不需要陈校操心，陈校只需要专心抓业务就行了，他本身也擅长这个，两个人搭配得非常好，你能跟这位副校长比吗？如果不能，就只有动用黄马褂的特权了，让老板调你去，但我相信老板不会这么做。 ”
小璐说：“为什么？你怎么知道？”
鹿鸣说：“调你给陈校做副校长，会伤了吴校的心，也会把陈校架在火上烤，陈校好不容易在老校区积攒下来的人气也会损失殆尽，失去老校区的支持，大区校长这个位子，就算扶上去了，他也坐不稳。”
小璐有点泄气，说：“那怎么办，我要改变自己适应吴校的风格吗？”
鹿鸣说：“不一定要改，其实你可以研究如何跟吴校互补，技能互补的团队是最稳固也最有产出的团队，陈校跟现在的副校长为什么很搭，就是因为他们俩互补得很好，你跟吴校也是一样，吴校重感情，你重理性，这是很好的，花堤校区在吴校手里是一个有人情味没有竞争力的校区，但它同样可以变成一个既有竞争力也有人情味的校区，改变的关键在于掌舵那个人，老板为什么会同意你给吴校做副校长而不是从其他校区调副校长过来，相信也是希望你能改一改吴校光谈感情不谈业绩的风格，为花堤校区注入一些理性因素，使校区能重新焕发青春。”
小璐赌气的说道：“怎么互补，她根本不听我的，她觉得我年纪太小，又是个副职，我说的话连耳旁风都不如。”
鹿鸣说：“你错了，吴校不听你的，不是因为你年少又是副校长，是因为你的实力还不够，你需要继续积极认真地工作，为校区做一些实实在在的贡献，而不是在口舌上跟吴校争锋。简单说就是拿业绩说话。”
小璐瞥了撇嘴，说：“那好吧，我再试试看。”
她眼珠眨了眨，突然很神秘的对鹿鸣说：“你知道我是谁吗？”
鹿鸣说：“小璐啊。”
小璐嘿嘿笑了两声，“告诉你，我是Cherrie的妹妹。”
鹿鸣神色不变，说：“原来是老板娘的妹妹。”
小璐撅着嘴，“你这个人，真是一点都不好玩，奇怪老板为什么会那么喜欢你。”
鹿鸣摇头，“你错了，老板不喜欢我。”
小璐做了个夸张的表情，“他为了你都跑去我家退亲了，我爹差点打死他，我姐也气死了，把他骂得狗血淋头，他吭都没吭一声，这还不叫喜欢，什么才叫喜欢？”
鹿鸣没做声，过了一会儿才淡淡的说道：“他退亲或者不退亲，那都是他自己的决定，跟我并不相干。”
☆、天上掉下个未婚妻（2）
张总有未婚妻的事在公司传得沸沸扬扬，但不管同事们如何的议论，身在暴风中心的鹿鸣始终很平静。
从得知Cherrie是老板的未婚妻那一刻开始，鹿鸣就反复的告诫自己，老板是老板，她是她，老板的任何决定任何事，都跟她无关。她认真的在脑海里、在心里大声的重复话中的每一个字，每一个发音都力求准确，每一句话都用心声中最磅礴的力量，决不偷懒，决不懈怠，这项思想和情感的强化训练让她受益匪浅，使她在老板面前始终泰然自若，举重若轻，在面对同事们好意或者恶意的刺探时，也表现得诚恳自信，优雅自如。
转眼到了鹿鸣生日这天，一大早的晶雪就跑来找她，交给她一个信封，说是老板给她安排的生日礼物。鹿鸣拆开来看，发现是一张电影卡。
“这是城里最好的奇安达电影院的VIP专卡，老板安排我去买的，可以刷五十次，够你看一年了，明年我再给你续。”
鹿鸣笑着说：“我一年可不止看五十场电影。”
晶雪眨眨眼，说：“鹿鸣，老板去退亲了你晓得不？”
鹿鸣点头，得体的说：“听小璐说了，她还说她爸爸把老板打得很惨。”
晶雪心疼的直叹气，“可不是吗，那个老头子从前是当兵的，下手可狠了，把老板活活打成了个熊猫儿，你没见他最近都没来公司上班么？”
鹿鸣啊了声，“我还以为他出差了。”
晶雪唉声叹气，“出啥差啊，在家里躺着呢，昨天大半夜的给我打电话，让我千万记得把生日礼物拿给你，我说让小月给你吧，他还不放心，非要我亲自给你。”
鹿鸣由衷的说：“替我谢谢老板，我很喜欢今年的生日礼物。”
晶雪试探着说：“要谢你自己谢，老板的微信就是他的手机号码，你加他吧？”
鹿鸣没做声。
晶雪黑亮亮的眼珠眨啊眨的，“鹿鸣我跟你说，老板对你是很认真的，你相信我啦，Cherrie的事真不是他有心骗你，这都是他父母做的糊涂事，老板喜欢的不是Cherrie那个款。”
鹿鸣微微一笑，温和的说：“我相信老板对我的工作是很认真的在检查的，我每回做错事，他都能及时发现。”
稍后晶雪把情况原样不动的反馈给张总，末了说：“从前她说话的时候，眼角眉梢都会笑，像只小兔子，看着就让人喜欢，现在虽然也还是会笑，但笑得一点儿也不开心，你这次是把她伤着了。”
张总低声骂了一百遍容采蓝那个混蛋。
晶雪唠叨他，“堂哥，不是我说你，Cherrie那门亲你早就该退了的，叫你拖拖拉拉，现在好了，报应来了吧，搞得大家都不开心，我还输了两千块。”
过了两天，适逢公司例会，张总瘸着一条腿回来主持会议，额头上还有没完全消散的淤青，高大形象十分有损，整个人暴躁得像只恶老虎，把与会的所有校长一个个狠扁了一顿，搞得一群人灰头土脸之余，又苦中作乐的想，老板果然是老板，都被揍成熊猫儿了还这么能骂人。
中午鹿鸣下来派饭盒的时候，偷眼看见张总拄着拐杖靠在窗台边上抽烟，铁青着脸，眉头皱得山那么高，样子十分憔悴，不知怎么的，她突然就原谅了他。
她对着他微微一笑。
那样子必定十分好看，因为张总发现的时候完全惊呆了，连烟卷儿掉在地上都没发现。
西湖校区有个叫小于的招生助理，是全公司为数不多的几位男性招生助理之一。小于今年大学毕业，师范专业，到校区做招生助理是他的第一份工作。小于跟鹿鸣来往过几次，对她很是仰慕，认为鹿鸣是个有格调的人（这一点鹿鸣本人很怀疑，她一向觉得自己俗不可耐）。
这天鹿鸣下班，准备回家，小于给他打电话，说是打算辞职。
鹿鸣问：“做的好好的，为什么要辞职？”
小于愁苦地说：“鹿姐，这日子没法过了，陈校是个培训狂，每周三晚上固定培训，每培必考，我大学四年的考试加在一起还没有上班一年的考试多。”
鹿鸣笑着说：“他都考什么让你这么烦恼？”
小于说：“就考他培训的内容，实在找不到考的内容，就让我们写三百字以上的心得体会，写得不好还要重写，我已经写得想吐，实在受不了了。”
鹿鸣说：“你是怕考试呢还是怕写培训心得？”
小于说：“考试也怕，培训心得也怕，但是最怕是写培训心得。”
鹿鸣说：“如果我替你解决培训心得的问题是不是你就不辞职了？”
小于说：“你解决不了，陈校让我们当场写培训心得，写完才收工。”
鹿鸣说：“我有一个培训心得体会资料库，里头少说有大几十篇培训心得体会，全部是我珍藏，什么方向什么主题都有，慷慨分享给你，看熟了记住了包你下笔如有神文思如泉涌，分分钟暴虐陈校一百遍。”
小于哈哈大笑，说：“发来发来，我要马上验货，要是真有那么神，我就姑且先不辞职了，逗陈校玩一下也好。”
鹿鸣心想，90后果然是个好奇心重的种类。
小于看过鹿鸣发过去的文件包，果然改口了，说决定不辞职了。
这件事就这么结了。
过了一段时间，这天，陈校到总部找张总汇报工作，事后张总把鹿鸣找了去，跟她说，陈校果然是个有能力的人，在他管理下，西湖分校不仅业绩有了很大提升，人员素质也高了很多，思想觉悟方面尤其是其他校区不能比拟，当然这都是陈校勤于思考勤于内训的结果，老板指示鹿鸣，去西湖分校蹲点学习一段时间，总结陈校的人才培训方法，推广到其他校区。
说着张总给了鹿鸣一沓材料，说是西湖校区的招生助理们在听了陈校的培训以后写的心得体会。张总对这些材料大加赞赏，认为不管是思想觉悟还是文笔立意都比以前有了质的飞越，要鹿鸣组织其他分校学习分享。
鹿鸣瞅了一眼材料内文，眼珠都差点掉出来。
张总问：“怎么了？”
鹿鸣干笑了两声，把小于的事说了一遍，末了说：“我本来就是借给他救急用的，现在看起来他似乎是把这个文件包发扬光大了，这些培训心得都是从我那文件包里抄出来的。”
张总气得吹胡子瞪眼睛，跳起来一拍桌子，“你长没长脑子啊！这种事也干得出来！真是日防夜防，家贼难防！”
鹿鸣心虚的小声申辩：“我怎么也算不上家贼吧？我最多就算是个材料搬运工人。”
张总瞪了她一眼，“说你是家贼，你就是家贼。”
鹿鸣扁了扁嘴，没再吱声。
张总看着她口服心不服鼓着腮帮的样子活像只小金鱼，心情十分愉悦。
张总一个电话打给陈校，把事情一说，陈校刚刚才出校区，闻言当即返回，风风火火杀到老板办公室，把正准备潜逃的鹿鸣抓了个正着。
罪魁祸首在此，陈校眼睛要冒火，把鹿鸣一顿狠说，鹿鸣一脸讨好的笑，半个字也不敢应。
张总站在旁边，假装自己是根木头，津津有味的看热闹。
鹿鸣想起之前某次老板跟财务部的小溪吵架，她在旁边装木头看热闹的情形，不由哀叹真是风水轮流转啊。
等陈校怒气稍熄了，张总笑嘻嘻地说：“陈校，你要习惯，鹿鸣就是这么个不按牌理出牌的主儿，经常冷不丁出个幺蛾子，你要原谅她，回头来说你这个培训，现在看起来，中间还是有诸多需要改进的地方，鹿鸣，我现在调你去西湖分校蹲点，帮助陈校把内训这块工作理顺，回来向我汇报。”
鹿鸣就这样领着老板的指令，跟在气哼哼的陈校后边，去了西湖分校。
过了几天，陈校气消了，鹿鸣主动去找他，商量今年剩下几个月的内训工作如何开展。
陈校也不是个小气的人，气头过了以后，也想借鹿鸣之手，帮他把西湖分校的培训工作认真规划一下，“西湖分校历年来的业务数据虽然有记录，但都没有整理过，我的想法是把这些数据整理出来，挖掘老客户的新需求，此项工作持续了将近半年，实际上也确实很有成效，我们通过激活老客户，上半年已经新创造出将近一百万的业绩，所以我打算继续下去。只是整理业务数据需要懂一点数据汇总和分析规则，他们这方面的知识储备不多，全靠我给他们上课补充，我也是累死了，他们