《脊梁》

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脊梁- 第29部分


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的增长率横扫全球市场。大涨民族志气!
    这给我们什么启示呢?一家中型的羽绒制品公司,飞速发展成为小家电的全球霸主。是因为他们结合了市场信息,及时调整了自己的营业项目和营销策略。加上对技术和品质的大力投入,使他们具备了超强的竞争力,才可以脱颖而出,长民族志气。
    所以你们说我们古川要发展!国家要强盛!民族要复兴!我们应该怎么花钱?我们应该把钱花在什么地方?”
    尹扬严肃的扫视着全场,在他的目光下有人躲闪,有人则若有所思,更多的人则用火热的眼光看着尹扬。做为财政和政法战线上的同志,他们基本上没有接触或对市场了解很少,他们更不了解现在的经济格局,不要说世界经济格局,就连国内的经济格局对他们来说也是陌生的。现在在尹扬的讲述下,他们好象突然被打开了另一扇窗户,接触到了一个他们从没有接触过的世界,是那么新鲜,却又是那么诱人,而且离自己还那么近。
    尹扬徐徐又开口说:“最后我想讲讲‘清廉’,这是我个人的理解,供大家思考和讨论。
    现在电视里正在放《雍正皇朝》,里面有个清官叫田文镜,大家有印象吗?此人可称的上清官不?整个河南吏治整肃的如何?但我们看看他为河南人们带来了什么?河工与垦荒是他标榜的两项政绩工程,结果如何?
    我们再看看李卫,一个小混混出身的一方大员,他也可以算是清官吧?但他在任的直隶境内,却与河南差别很大。我们从李卫的一句话中就可以看见‘我在南京有三十一座义仓,专门接济无业无产的穷苦百姓,全国的叫花子都去了不少,因为他们知道,我南京设有赈棚,早晚都有饭吃。’
    而田文镜呢?一个是南阳的面子工程,千里不断青,一面却是信阳的千里无人烟,乞丐满天下。
    如果你是河南和直隶的百姓,你如何评价这两位模范总督?你希望在谁的辖地生活?
    ‘清廉’一词,我认为能够强国富民,又能够在法律之克制自己,不使自己凌驾于法律之上,不使自己的布政伤民劳民则为清廉。
    简单的说,就是不拿党纪国法规定之外的钱,不行党纪国法规定之外的事,一切以法律为自己的行事准则,能够完成国家和党交给的工作职责,持续满足百姓提出的精神文化与物质方面的需求就是‘清廉’的好干部。
    所以,今天我邀请了政法线的同志和财政线的同志,一起来开这个会,就是希望财政线同志能够当好古川的家,用好古川的每一分钱,你们要知道那是我们古川百姓的血汗和希望啊!而同时希望政法的同志配合财政的同志,以法律为准绳,对我们的干部提出公正,客观的要求,对触犯党纪国法的人或事给予严正的调查和处理,保持古川正常和正直的廉正之风。古话说的好:“文官不贪财,武官不怕死,则国家有望。”
    具体的我就不说了,我只希望,第一,要常常宣传和普及法制意识。第二,不允许‘以权压法,以政扰法’。第三,工作一切以党纪国法为行为准则,敢触犯者一定要严肃但公正的依法处理。第四,你们一个涉‘钱’,一个涉‘法’。均是政府工作的重中之重,所以希望你们自身工作要踏实,要重证据,讲事实。切不可用臆猜,或夹杂个人主观和感情情绪来开展工作。
    我今天讲的这几点作为今天这个会的讨论要点,请各单位回去后认真组织大家讨论,并一定要结合本部门的工作,做出工作承诺。我将会安排宣传单位把你们的工作承诺公布给全县百姓,我会请全县的群众一起看看你们作为国家公务员,作为党员干部,是怎样兑现你们的承诺地!”
    会场一片哑然。他们没有想到尹扬开会讲话居然没有带“上级精神”,而是讲了几个故事,说了几点个人的观点和希望,就让大家回去自己想和讨论,还要向全县百姓做出工作承诺,这也太希奇了。
    但如果说尹扬什么都没有说,大家又感觉不对,今天的会议似乎每个人都有所体会,都似乎明白了点什么?
    尹扬则明白,这只是他思考后新的工作方式。
    以启发的方式来带动全县人民一起思考,让他们自己去找到正确的答案,从而付诸行动。这种主动的学习方式是削弱僵硬和落后观念和体制,最好也将是最有效的办法。一旦大家慢慢养成思考的习惯,而且形成大的工作氛围,那么古川腾飞就将持续的注满了高能量的燃料,他们将会帮助古川飞的更高更远。而无论是谁在这里做县委书记,古川的发展都不可停止!





    第二部分 春雷 第十三章 说服 
    更新时间:2008…12…18 16:41:37 本章字数:3279

    走出财政局的时候,尹扬依次和几个县委的领导握手告别。
    当握到王海的时候,一向不露痕迹的王海却抢出来一步,率先用两手握住尹扬刚刚伸出来的手,并用力摇了摇说:“尹书记,你的讲话很有深刻啊!王海今天受益匪浅!”
    尹扬笑了笑,客气的说:“哪里,哪里!只是和同志们互相交流,互相学习。还希望王海同志以后多多批评!多多帮助啊!”
    王海则冲尹扬很深刻地笑了笑,用力握了一下尹扬的手,然后松开了手和龙海波等人,站到一块儿,他们要等尹扬上车后才会上车离开。
    在和齐副县长、许局长告别的时候,尹扬对他们俩赞许地说:“今年你们的工作开了个好头啊!预算砍的不错,但工作中要注意耐心疏导和解释,不要简单粗暴的对待各个事业、行政单位的同志,要具体考虑到他们实际工作中的困难和需要。”
    齐副书记点点头,认真的说:“请尹书记放心,我们一定会好好学习,认真落实县委的指示精神,如果我们有什么失误的地方,还请尹书记多加批评和帮助我们!”
    尹扬拍了拍齐副县长的肩膀说:“干工作肯定会遇到阻力和委屈地,正确对待就可以了。以后有什么困难可以随时来找我。”又转头对许局长笑着说:“许局,你肚子怎么小啊?要注意营养和休息啊!什么时候到县委来,我请你去古川宾馆消费一下!”
    齐副县长和许局长都很感动,使劲点了下头,没有再说什么话。
    在回县委的路上,尹扬问何主任:“今天下午要安排和县委组织部陈部长的谈话,你安排了吗?”
    何主任点点头,说:“昨天就通知过去了,上午我又打电话和陈部长确认了一下,下午两点他会准时来您的办公室。”
    尹扬笑笑说:“你不要老是对我用‘您’,大家都天天在一起,听着不舒服,以后用‘你’就可以了!”
    李师傅也边开车边插了句:“尹书记,你可别怪何主任,他是当主任当久了,天天都见领导养成习惯了。‘您’比‘你’他用的多,用的习惯。”
    “哈哈。”尹扬笑了,说:“何主任,那你想不想换个岗位啊?”
    何主任马上坐正了身子,认真的说:“我想换一下,但我更想是在这次的人事改革中,参加竞选上去。”
    尹扬笑着点了点头。
    下午一点半,尹扬午睡起来后,给自己泡了杯茶,然后坐在会客区的沙发上,眼睛望着窗外的风景,心里却在思考着等下和陈部长的谈话。
    下午两点种一到,尹扬办公室的门就被敲响。
    尹扬收拾了一下心情,说:“请进!”
    组织部陈部长走了进来,陈部长是一位快五十岁,满脸严肃的男人。他客气的和尹扬打过招呼后,就坐到尹扬对面的沙发上,他的坐姿很直。
    何主任进来帮陈部长倒上茶,就转身出去并把门轻轻地带上了。
    尹扬看着陈部长,声音不大却很清晰地说:“陈部长,今天找你过来,主要是想和你交流一下,关于如何落实新的人事制度方面的意见。这个方面工作你考虑过了吗?”
    陈部长听到尹扬的提问后,很专注地用一种缓慢地语调说:“尹书记,从参加县委的常委会后,我就一直在考虑这个问题。新的人事制度上的一些改革,毫无疑问会提高我们干部的素质,和激发他们的工作热情。极大的体现我们古川,在人事工作上的客观性与公正性,并可有效的克制一些跑官要官的不良现象。
    但如何把制度具体的切实落实下去,实现我们改革的目的,却还有很多实际性的困难。
    第一,我们古川大部分人,民主意识不强,大部分干部群众的观念还是很保守,甚至是落后的,这个时候推行大范围的民主竞选是否恰当?
    第二,如果我们强制推行,而下面并不能够正确理解,势必滋生一些负面现象。比如群众不了解然后衡量一个干部能力和品德,而凭借自己主观上的一些对某人好恶印象来推选干部,这样的干部能否胜任工作?干部与干部之间私下许诺,进行互相交易拉选票等等。都是一些非常严重的问题,而我们现在还没有想到好的办法来应对。
    第三,组织部工作量将增大一倍不止。我们一方面要组织和宣传,另一方面又要监督和考核,包括对竞选人的调查核实,这些都是需要大量人手和时间的工作。如果得不到有效的解决,那么工作就难免顾此失彼,出现疏漏甚至失误。
    第四,我们一直实行的是民主集中制,这是根据我国的具体国情制定的政策。这次我们大范围的进行民主投票,甚至涉及到县委,这些我们都没有经验,心中没底啊!”陈部长叹息了一口说:“所以工作难度很大啊!”
    尹扬缓缓的转着手里的茶杯,感受着手里茶杯的温度,心中在仔细思考陈部长的话,他的听的出来,陈部长是用一种委婉的方式在劝阻自己。
    尹扬考虑了良久才说:“事物都有两面性,用辨证法看待问题是我们党一贯提倡的方法。其主要目的就是告诉我们,不要因为有困难就回避,也不要因为没有经验就不敢去尝试,从‘两弹一星’,从许多我们独自攻关的科研和国防项目我们就看的出来。
    再看我们党从国际共产主义到建设具有中国特色的社会主义国家,我们一直都是在摸索中前进。我们党有非常优良的学习传统,我们不会搞,我们可以参考别人成功的经验啊!把别人好的一面拿来借鉴,不好的部分加以修正或剔除,这也是我们进步的一个重要因素啊!但我们从来不会因噎废食。
    所以我们首先要把困难找出来,然后具体情况具体分析,寻求对策。
    就像你刚刚说的我们民主意识不强和民主集中制的问题,一方面上是因为长期封建王朝的统治给我们烙下的痕迹。另一方面则是我们的教育水平的问题,受我们建国时间短,底子薄的影响。我们教育虽然一直都在努力发展中,但因为现在的群体主要是上世纪六,七十年代的人群,那正是我们一穷二白的一个建设阶段,教育程度比较低,再加上一些地区的差异,所以我们才提出了民主集中制。来稳定社会和体现全民民主意志。
    但现在我们的教育在进步,各项文明建设均在高速发展,如果我们还不能够从早做准备,那是与社会进步相违背的。所以对待这个问题我们必须正视和面对。
    我们可以从两方面入手解决。
    一是抛除以往单位与单位之间,各司其职的做法。我们要开始整合我们政府部门的资源,充分联合发挥各个单位的职能。比如你们的人事和组织工作需要宣传,就可以开一个窗口寻求宣传部门的支持。相互沟通和配合,一起拿出一套针对性的宣传方案出来,积极的进行宣传和引导。还可以联合各级政府,举行培训班,组织一些骨干进行培训学习,然后把这些骨干派到基层去给群众,讲解宣传民主竞选的含义,和法律赋予他们的权利与责任等等。在我们正确的引导和宣传下,我们的群众就会得到正确的认识,提高他们对你们工作的理解和支持。如果有疑问他们也可以马上提出来和得到正确解答,出了问题我们也可以马上了解和给予解决,那么还会出什么乱子呢?
    二是和政法部门联合,以法律为准绳,以群众为基础,以各级政府为保障,以制度和程序为依据,我们就可以形成严密的组织性和监督性,保证选举的有序和廉洁。那么民主意识不强和民主集中制的进一步扩大,我们还会有什么很大的或无法解决的困难吗?
    再如其他你所讲的监督不严和人手不够,我想从刚刚交流中,你应该也可以举一反三,想到解决办法的,是不是?陈部长。”
    陈部长还在犹豫,他不是不认可尹扬的意见,而是很赞成尹扬的意见。就像他很赞成尹扬的人事制度改革一样,他也非常赞同,但他总觉的不踏实,心里很虚。
    尹
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