耿海燕简直欢快的鄙视他：“你才多大个官！有本事就别当官别做事，天天在家看书写字带孩子，我养你！”现在这话她真可以说得理直气壮了。☆番茄○小說網ｗ．ｃｏｍ
石涧仁笑。
这火爆的几天他的确没在任何一个赚钱场所出现，天天到图书馆去看书！
因为从那次青少年阅读体验活动之后，真的有些孩子每周末或者中午休息的时候都会跑到图书馆来看书，原本图书馆的作息时间和普通单位没什么两样，大家下班这里也下班，唯有一个期刊阅览室会持续到晚上九点，然后周末会局部开放图书借阅，其实是不怎么人性化的。番茄小說網ｗ‘ｗ…ｗ‘．‘
石涧仁现在跟副馆长已经比较熟了，加上有捐了几十万书籍的底气，发现这点以后要了个空阅览室挂上“星星灯青少年读书会”的招牌，每天晚上和周末，石涧仁都在这里看书，那些孩子也就有了个不受约束的读书空间，有时候晚上需要什么书，石涧仁还能以权谋私的自己到书架上帮忙找出来，就像个读书阅览室的服务员似的。
其中就有那个在阅读体验上提问的戴眼镜瘦瘦男生周鹏，最喜欢带头找石涧仁问各种各样书本上的问题，涉及到诸子百家的中国传统知识方面，石涧仁的确能表现得很博学，可一旦是物理化学等西方基础学科，他明显有点抓瞎，但是最近也在阅读大量西方历史人文著作，所以应对孩子们越来越多的问题，他还算是能全面应付，孩子们都帮他找好理由了：“石哥肯定是学文科的，理科的问题就不要问他了。番茄小说网 ｗ‘ｗ‘”
于是从最开始在期刊阅览室有三四个学生娃以周鹏为首给他问好打招呼开始，等石涧仁专门开辟了一个阅览室，陆陆续续的孩子就越来越多了，下午有时候能坐上四五十个孩子满满当当，就算在五一节期间居然每天都能有二三十个孩子坐在这里面看各种书籍。
这可能才是让石涧仁觉得最开心的事情，简直有些爱不释手的忘了其他事情，漂流景点在爆满的时候，他跑街上去买了个饮水机，耿海燕炫耀奶茶卖了多少的时候，石涧仁又自己去搬了张绿色的新款黑板挂在墙上，柳清给他打电话汇报产业园又遭遇了旅游大巴“暴击”的时候，他托秘书买三台电脑送过来，最后给耿海燕小心翼翼的请求，能不能在图书馆里面也搞台奶茶机，端着杯子一碰就能装满的那种，奶茶店老板哭笑不得的找人去联系这个事情。
如果不是为了宏大的理想，石涧仁可能最愿意做的事情就是在文山书海中教导一群孩子读书。
十多岁的孩子，爱读书的孩子，起码没有成年人眼里那些充满钻营和目的性的功利，在叽叽喳喳有些嘈杂的抱上几本书，然后就沉浸到安静的阅读中去，图书馆的书已经基本排除了那些糟粕，但石涧仁还是按照自己对这些孩子的不同习性感受，偷偷有些针对的替他们挑选一些更符合他们爱好的书籍，比如艺术类、文学类、商业类又或者真正学术类的那些圣贤人生书籍，可能只有他自己才知道每天观察这些孩子看书时候的乐趣在哪里，像个厨师一样精心调配适合他们的书籍，当他们看起来觉得有些困惑难解的时候，提供解释教导，而孩子们在这个时候，真的没那么多世故，听石涧仁由浅入深的讲解譬如什么叫旷达人生，什么叫做“静故了群动，空故纳万境”时，孩子们都会专注的围起来，睁大了求知的眼神来汲取课堂上根本学不到的哲学意义。
区县的孩子，大多数家长都倾向于选择放养，最多对课堂成绩重点要求以后，根本没有其他的期望，因为他们当年就是这么过来的。
可十几岁的孩子能自己探索出自己想走的路么？
这些家长不过是一厢情愿的以为孩子们只要成绩好就会懂事好好读书，殊不知现如今的年代，再也不是那个物资匮乏没什么色彩的社会，结伴结伙的去唱k、网吧、游戏厅甚至酒吧等地才是最容易吸引孩子的，不知天高地厚的迷失在五颜六色中才是这个年纪最正常的事情。
所以能给这些孩子一点引导，那是一桩多么有成就感的事儿，好像一个辛勤的园丁在浇灌树苗，还有的放矢的为每棵树苗选择不同的成长方案，石涧仁是多喜欢干这种事儿。
这也许是中国历史上很多真正的文人也最津津乐道的梦想了。
919、夏虫不可语冰
除了图书馆的员工，没多少人知道这件事情石涧仁更没想过从这件事里面得到什么，这家伙就是纯粹的让自己觉得开心。？？
可五一节以后一上班，杨玉国就很不开心了，下午把石涧仁叫到自己的办公室去，看得出来尽量在平抑情绪：“今天上午我接到了四份辞职申请报告，全都是景区宣传片拍摄团队的成员，这都是台里培养了好多年的技术骨干，现在突然一下全都要辞职，这对我们区电视台的正常运转会造成不可估量的损失，你对他们的技术提升跟引导是不是有点得不偿失了？”
这已经算是很客气的说法了，如果换做是石涧仁刚到电视台那会儿，居然捣鼓走了几名重要的技术骨干，杨玉国第一反应估计就是要去区委和市里面统战部告状了，但现在的表情也很不好。
石涧仁没那么紧张：“能把辞职报告给我看看……或者说直接告诉我是哪四个人不？”
杨玉国阴沉着脸把几张单薄的信笺推过来，石涧仁拿起来的时候居然教导上级：“杨台，作为台里面的一把手，其实跟我们做企业领导的道理是一样的，人来人往很司空见惯，如果因为这些员工的事情乱了方寸或者情绪失控，给下属的感觉就很不好了，这比走几个人都更重要。”
杨玉国的花白头都要立起来了，可猛吸一口气不得不承认石涧仁说得没错，只能泄了气一样嘟哝：“我们这是事业单位！跟外面的私营企业不一样！”
石涧仁轻快的翻翻辞职报告，明显都是商量过的，内容差不多，觉得自己想寻求更好的展，感谢台里面的培养教导……杨金瑞果然不在其中，他就把几页纸递回去：“喏，这个是负责摄像的，这个是后期编辑，这个是硬件设备兼动画制作，最后这个我知道他其实一直有搞了个小婚庆公司，当司仪主持人配个音什么的算是比较全面，正好四个人能组成一个基本的团队接活儿了。”
杨玉国鼻孔喘粗气：“你说是他怂恿的？”好像得到确认就要立刻施以雷霆报复了。
石涧仁摇摇头轻松的靠回椅背上：“杨台，我们可以换个角度想想，他们的水准到平京沪海这样的地方去工作肯定不容易成功，在江州市里面呢，如果搞个类似的广告传媒公司专门拍点广告片，除非有很好的业务关系，一年半载内想做得风生水起，难度还是比较大的，毕竟江州也有那么多同行，他们这个组合里面啥都不缺，恰恰没有拉业务的，对吧？”
杨玉国脸上表情可以说是瞬间跟着松弛下来：“好像也是？只能在区里接点活儿？”
石涧仁点头：“他们四个中间有仨都结婚，另一个也有女朋友，老婆孩子父母一堆人，如果一起到江州去开公司拉活儿都不现实，人生地不熟的各方面成本都太高，唯独在本区，他们才能保持技术优势，又有各种熟悉的商家客户，所以基本能肯定他们未来的业务范围还是在本区，那么播放的主要渠道也还是在我们台，总不能要求步行街上的海鲜大酒楼把广告做到市台去吧？”
杨玉国都有笑容了，哼哼的笑：“那他们就休想从台里捞好处！”
石涧仁有点挠头这种思维模式：“他们给客户拍一条广告收费三五千，如果在台里最多每人一百块补贴，这中间的差距换做谁都会觉得心里要算账，这是人性本能决定的，压制这种**那就只能让大家吃大锅饭，成天不提高技术不追求更高更好的生活，那社会就会停滞不前甚至倒退，更理智的做法难道不应该是乐呵呵的送他们走，恭祝他们生意兴隆，然后给台里面带来更多的广告业务么？”
杨玉国肯定是想不通的：“怎么可能！这些广告业务……本来制作收入就应该是台里面的！”
石涧仁叹口气：“不提高技术，凭什么收几千块一条，不提高技术，台里哪有这些制作收入？你算算看究竟是没有几条广告，养了一大群闲人的成本高，还是有一大堆各种广告，却只有几个人干实事的经济收入高？”
杨玉国又不在乎钱了：“我们是事业单位，有编制有财政拨款的！再说赚的钱又没到我的私人腰包里！”
唉，说到底，还是有点酸溜溜。
石涧仁觉得用市场经济和计划经济的模式对比，估计能给这已经思维僵化的老官僚讲一俩小时，所以简单明了：“没了张屠夫还能不能吃刨猪汤？能，那就说明缺了这几个依旧还能运转，他们就是多余的，他们干得好，也能促使其他人更好提高自己，台里面的学习技术氛围不就起来了？”
杨玉国愤愤不平：“难道台里就是白帮他们做嫁衣，学好了技术就跳出去？”
石涧仁好笑：“区里面市场就这么大，最多能开个两三家公司相互竞争就不错了，他们如果把整个区里面的影视广告市场做好了，最终受益的是谁？全年广告收入、全区影视业从业人员、行业经济总产值、连带经济效益这些数字不就是出现在年终总结报告上的硬通货？这是谁带领的？没有区有线电视台的大力协助和放手培养，能营造出这样百花齐放的局面来？如果这样的公司在未来两三年真的出现了好几家，台里面是不是就应该出面管理一下，成立行业协会，那肯定是台长您担任协会名誉主席或者台里拥有行业管理权吧？这样引导他们做大做强再搞影视广告产业园面向全市……这又是谁的业绩？”
杨玉国已经听得嘴都合不拢了，一叠声的感叹：“你的功劳！你的功劳……你这年轻就是好，脑子转得太快了，怪不得无论在哪里都能做得这么出色！”
石涧仁悄悄的无奈一下重新换个诚恳的表情面对：“杨台，我只是挂职，已经过去快三个月，但未来这些年轻人还要奋斗几十年，您距离退休还有十来年，是无功无过的就在这个岗位上无声无息的过去，还是带着各种业绩往上走，又或者让整个地区的影视行业从业人员都能自豪的说我是从区有线台出来的，那可都是你的弟子门生……这几种不同的人生结局，其实都是你可以选择的……我们套用一句听得耳朵都起了茧的话，无论是平京的国家领导人，还是我们区里的姚书记，每次谈话报告都会说开拓奋进，这么明确的上级指示，这么好的护身符不用，难道就真的看这么家有线电视台慢慢消失在这个菜市场和后山坡的杂草树木中？”
杨玉国只在乎最后一句：“怎么可能消失！”
石涧仁站起身来出门：“我做过棒棒，每一个棒棒都认为自己的职业不会消失，您认为呢？”
留下把不出错在嘴边挂了几十年的老官僚愣，好一阵才反应过来：“什么棒棒？你做过棒棒？”
石涧仁早就出去了。8
920、论修养的形成
愤世嫉俗从来都不是谋士的姿态，那是郁郁不得志的酸腐文人消极态度。？
体制之所以是体制，那就是用各种条款编织起来巨大的框架，优点是每个人都能找到自己位置，该做什么，不该做什么非常明确，缺点是在里面待久了，的确很容易僵化，思维僵化，该是螺丝帽就不要去想螺丝钉的事情。
但不代表是傻子，特别是如此透彻的分析了其中得失以后，权衡得失自然会做出相应的选择。
第二天杨玉国就叫了四位辞职员工到自己办公室谈话，原本战战兢兢以为会被批斗的四位辞职员工结果下巴都快掉了，杨台长居然招呼他们一起坐到沙上，慈眉善目的跟他们谈心！
而且还不是挽留，重点谈未来，谈他们对区电视台未来的展有什么看法，寄语未来还是要把电视台当做娘家，有空多回来坐坐，有什么困难也跟台里交流……
搞得其中有两个都有点后悔想取消辞职了。
最后走的时候更是感动流涕得一个劲给杨玉国鞠躬，感谢他这些年的照顾，这时候几乎每个人心里想的可能都是这位老领导虽然有点保守，背地里大家也骂得不少，但总归是从来不坑大家，临到这时候几个人反而觉得自己挺不仗义的。
此情此景回头被传递出来的，整个台里的员工吓了一跳，这还是原来那个老台长么？
几个副台长和主管都有点着急的去跟老领导汇报�
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