照顾好人家的利益，才是照顾好你自己的利益，这是相辅相成的。
案例：
王小峰虽然远在北京，却成为华东业务大区最炙手可热的人物。
鲜于每天都给王小峰挂长途，态度谦卑恭敬的不像上司，每次挂断电话，王小峰都得感叹好几回，人家这才是做大事情的样子，能屈能伸，强横的时候取人性命不眨眼睛，落魄的时候趴在地上都不带脸红的。
而黄陵华那边开始还强撑着摆架子，后来也撑不住，派林丛来做工作。林丛自然不会像鲜于那么卑躬屈膝，他一方面是晓以利害，让王小峰知道哪方目前最强势，投靠谁是最明智的事情。而另一方面则加以利诱，答应介绍老客户给王小峰，承诺保障小东区一组的业绩量。
匹夫无罪怀璧其罪，王小峰本来只想做好本分，可谁料到却成为利益争夺的焦点，他的选择，能够动摇华东大区的根本，使得胜负天枰逆转。
可就是因为牵涉的利益太多，王小峰也不晓得应该怎么办，他当然是想给自己多拿好处，可一想到会害的另一方被赶出公司，心中就忐忑不安。
正在举棋不定的时候，一直旁观的冯晖却打来电话。
冯晖说话毫不客气，一副老友模样：“小峰，这次恭喜你啊，升官发财指日可待。”
王小峰：“瞎扯什么呢，我哪有这好事。”
冯晖：“你在北京是没看见，华东公司这边可都被你整乱套了，鲜于急得像热锅上的蚂蚁，整天到你办公室打转。黄陵华那边也是，天天催着林丛给你电话。我说小峰，你还真是傻人有傻福，怎么就捞到这个优差。”
王小峰不开心反而郁闷：“你就别提了，我正发愁呢，你说一个是总经理，一个是总监。我不过小主管，到底听谁的好啊。”
冯晖嗤笑：“现在可不是你听谁的问题，而是得罪谁的问题。”
王小峰顿足：“可不是么，别人觉着我风光，可都快愁死了，这不是要命得罪人的事情么。所以我想了下，还不如一边发一半，两头不开罪。”
冯晖：“你要真这么干，那就死定了，我估摸着不等你从北京回来，就要被整死。”
王小峰大惊失色：“为什么？”
冯晖：“上司对付下属最好就是搞平衡，而下属对付上司最忌讳的也是搞平衡。搞下属的平衡，能让下属欲仙欲死，搞上司的平衡，会让你求生不能求死不得。”
王小峰：“你是说，我这种搞平衡，反而会得罪两边的人？”
冯晖：“那当然，你给一家一半，谁的客户都没喂饱。黄陵华会因为赶不走鲜于而怪你，鲜于会因为客户跑掉而怪你。原本只需要得罪一个人，你这么做两边都讨不到好，他们帮人不会一起，可害人却能力往一起使，你说可以逃掉么？”
这番话，说的王小峰汗都下来了，要是黄陵华和鲜于一起出手，那王小峰就不用回华东，直接在北京下岗得了。
王小峰只好不耻下问：“你说该怎么办？”
冯晖：“为今之计，只有开罪一方，讨好另一方。但关键是你要把利益拿到手，不然白白得罪人，还没什么好处，太冤了。”
王小峰苦笑：“你也知道我的，面子最薄，不知道怎么开口，别说要好处，就连拒绝人也不会啊。”
冯晖爽朗一笑：“这好办啊，我帮你忙。反正我在华东也方便，就两边帮你询价，看谁给的好处多，到时候，咱们再权衡着办。”
王小峰也没多想：“那好啊，我也省事了，我还真怕跟黄总、鲜总直接联系，他们那样子，太肆恕！�
冯晖又漫谈几句，便挂了电话。王小峰挂完电话后，感觉一身轻松，他是个闲散的人，很怕陷入漩涡里，如今有个人肯帮忙，那真是再好不过了。
又隔了两天，冯晖再打电话过来：“小峰啊，事情我都帮你问过了。”
王小峰：“怎么样？这几天他们都没给我电话。”
冯晖：“是我让他们别打的，先报价，比较了之后再决定么。”
王小峰脸上微红，他还没做过这种赤裸裸的交易呢。
冯晖却是老马识途，直截了当说：“两边我都打听过了，鲜总说，只要你把货发到他客户那边，你就原位加薪三成。”
王小峰嘴巴成O型了：“这么多啊。”
业务系统里，大家主要拿的都是奖金，薪水加的幅度都很低。更何况王小峰刚刚升主管，薪水也是刚提上一个层级，如果再加三成，那和冯晖也接近了。
冯晖却嗤笑：“你还真是不开眼，这算什么多啊。黄陵华那边的开价是，把你调进新的项目组，加薪三成，并且提升为经理级别。”
王小峰彻底傻眼了：“不是吧，升我当经理，那不是爬到林丛头上了？”
冯晖：“黄总才是做大事的人，你看他这种开价，是鲜于能比得了的么？再说了，要说业务水平和人际关系，你早就超过林丛了，要不是他老人家有背景靠山，能在A公司混这么久？”
王小峰确实没想到，自己刚刚提升了主管，这一眨眼功夫，却又能升经理了。要知道，林丛为了这经理位置可费了不少功夫，不仅和鲜于翻脸，还动用董事局高层关系。
王小峰：“你说，这条件开出来，我心里都惴惴。”
冯晖：“有什么好怕的，你只要跟紧一个人，另外一方就不能拿你怎么样，现在华东就是楚汉争雄的格局。”
王小峰：“那你说这货该给谁？”
冯晖：“还用问么，当然是给黄陵华啦。你琢磨啊，如今的华东区，鲜于已经势弱，他早就自顾不暇，又有多少实力来关照你？在小东区和小西区，又哪里有经理的位置给你？只有黄陵华那边，既需要你，又可以保护你。”
王小峰默然不语。
冯晖更劝：“人的一生，能有几次这样的机会？你费了多少事才能做上主管？林丛花了多少精力也没弄上经理。现在你能有这个良机，不立刻抓牢，恐怕后悔都没处说去。”
王小峰一拍桌子：“没错，大丈夫就是要建功立业，这都是我自己挣的，又不是玩阴谋诡计。”
冯晖：“那就这么决定，答应黄陵华的条件，我让黄总亲自给你打电话。”
王小峰感激涕零：“冯晖，这次可多亏了你，让我怎么谢你才好呢？”
冯晖一笑：“客气什么，都是朋友，以后你升官发财别忘了我就成。”
王小峰：“不会不会，我们是兄弟，苟富贵勿相忘。”
这个电话一挂掉，王小峰心中大石彻底落下。这天晚上，黄陵华果然给王小峰打了电话，亲口确认冯晖转达的好处是真的，并许诺王小峰回到公司后立刻办转职，今后便是渠道新部门的经理，和老拉同级，可以管林丛等人。
王小峰得到这承诺，也不敢怠慢，几天之内就办完了所有手续，将货直接发到华东大区下的各个连锁渠道仓库。
这事办完，他也撤了，休整后回华东公司上班。这次王小峰回来，可与走时大不相同，算是衣锦荣归，就等着尽快办理转职，走马上任经理了。
说来也怪，王小峰回到公司，预想中受欢迎的场面并没有出现，同事们都用很异样的眼神看王小峰。而鲜于那边更是夸张，对王小峰闭门不见，连一点场面话都懒得应付。
这还罢了，反正王小峰是得罪鲜于，早有心理准备。但他去渠道新部门里串门时，那些过往的同事都冷冰冰的，尤其是林丛，看着王小峰眼睛里都冒出火来了。
这下子，王小峰感觉到不对了。如果说鲜于将他当做敌人的话，那么渠道新部门应该把他当自己人，怎么现在又两头得罪了？
王小峰百思不得其解，他也不敢乱问人，临下班的时候，把林丛给拦下了。
林丛怒火滔天，差点没直接动手。
王小峰还莫名其妙呢：“到底怎么回事啊？我哪得罪你们了？”
林丛：“你还没得罪我们？你还装好人呐？”
王小峰更冤枉了：“我都把货发给你们部门了，怎么还是坏人啊？我这可是帮了你们的忙。”
林丛突然不生气了，斜着眼睛看王小峰：“以你的智慧，应该做不出这事情啊，说说，到底是谁给你出的馊点子。”
王小峰便一五一十的把他和冯晖之间的事情说出来。
林丛仰天大笑：“你个大蠢蛋，又被冯晖给玩了？”
王小峰：“什么意思？冯晖可没从这件事情里拿到任何好处。”
林丛：“你懂什么啊，冯晖把你当成对手，只要能伤害你，他就是有好处。”
王小峰不解：“他怎么又伤害我了，这次他是在帮我忙啊，要不是他，事情怎么可能办的这么干脆漂亮？”
林丛：“这个世界上有无缘无故的好人么？没有！无缘无故的好处就是陷阱，无缘无故的好人就是阴谋，连这都不懂，真不明白，你是怎么混到今天的。”
王小峰闭嘴不言。
林丛：“冯晖是看你成为公司红人，两边都在拉你，所以怕你会爬到他的头上，这才暗中给你使绊，就你这笨蛋，又把他当成好人了，真是跌跟头没够啊。”
王小峰沉着脸，淡淡问：“他究竟怎么使绊了？为什么我会两面得罪人。”
林丛：“这本来是一个得罪一方，讨好另一方的局面，可冯晖多聪明啊，他审时度势，先让你彻底得罪鲜于。鲜于是个可以随便得罪的人么？捧着他都有可能害你，要得罪了他非整死你不可。”
王小峰点点头：“没错，这次我把鲜于给得罪惨了，他一定不会放过我，可在你们部门呢？我怎么会得罪人？”
林丛冷笑：“这就更简单了，你发货过来，帮的人是谁？是黄陵华。他自然会喜欢你，可是新部门里其他人呢？大家拼死拼活的干，还不就是为了升职加薪，这倒好，你什么功劳都没建，就发了趟货，居然爬到我们头上去了，又做经理又有提薪，你凭什么？你说这不是得罪人是什么？小子，我要是你这种层次的人，非和你动手不可。”
王小峰一拍额头，终于明白了过来。冯晖玩的这一招是明修栈道暗渡陈仓啊。表面上看，是帮王小峰忙，完全做好人。而且也帮王小峰办成了事情。
可实际上，王小峰的货虽然发了出去，也讨好了黄陵华，但真正付出的代价远比收获要高得多。鲜于是一个很厉害的敌人，而林丛他们更是凶险。王小峰本来是远离是非圈的，可眼睛一眨，却已经成为是非圈的中心，成为了几方面的敌人。
冯晖这一招，实在是厉害无比。
王小峰怔怔的看着林丛扬长而去，知道自己与林丛之间，也是有难以弥补的怨恨了。他不禁悔恨起来，当初怎么会真的相信冯晖是帮自己忙。
像冯晖这样的人，从来不会为别人牺牲自己的利益，又怎么会做这种老好人呢？
他成功了，他已经让王小峰深深地得罪了人。鲜于没有拿到货物，而黄陵华虽然拿到货，但答应王小峰经理之位，得罪了林丛。
天上掉不下馅饼，自然也掉不下好人。
王小峰此时知道，悔之晚矣。
疑问：黄陵华为什么会答应让王小峰做经理？
陆琪解答：在华东公司中，鲜于是一个守江山的角色，而黄陵华是一个打江山的角色，对于黄陵华而言，他根本不顾及公司内部的稳定，只需要把水搅浑，让鲜于面对一个烂摊子就可以了。而承诺让王小峰做经理，一方面能拿到货源，把鲜于逼到死角，一方面能把小东区销售主将拉到自己手中，而且还能让冯晖和林丛对王小峰产生巨大敌意，使得公司斗争再上一个台阶。华东区的水就彻底搅浑了。
第十九章 不要和职场小人对着干
人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。
在职场中，有些人明明人缘很好，可在关键时候，却经常被人压制，甚至被人陷害。
为什么会这样呢？为什么越是老实人，越是人缘好，就越会被上司打压？
这在职场上，是一种相对现象。人品越好的人升职越慢，人品越差的人升职越快。
这种现象当然是有悖于我们所受的传统教育。但现实并非遵循教育的原则运转，相反，我们应该接受事实，并以此接受再教育。
唯有搞清楚这种现象为何存在，我们才可以小心防范，不要因自己人品好而被害，也不要成为永远升不上去的好人。
1、坏人为什么升得快。
在职场中，人品坏的人往往升职很快。往往令大家都想不通。
人们通常以为，老板应该喜欢人品好的人，因为这种人踏实肯干，忠厚无欺。可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢？
首先要明白，你能看到的情况，老板不一定能看到。因为每个人所处的位置不同，大家接触的时间也不一样。
你天天和职员们在一起，他们一举一动你都看在眼里，所有的斗争和是非你都知道。
可老板却不同，他高高在上，每天都在忙自己的事情，而且老板看到的，都是人们表现出来好的那一面。很少有人会在老板
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