成拿而愤怒。
你做的事情，绝对没有表面看到的那么简单，它的任何变化，都会给别人带来麻烦。而职场是一个崇尚规则、习惯的地方。很多人在业已养成的习惯都当做利益点。
譬如约定俗成的加班到几点，譬如开什么票报销抵账，譬如上司在哪个供应商拿好处，这些看起来都是不起眼的事情，可都包含着很大的利益。
你什么都不懂，什么都不知道，冲进职场就是一通乱干，结果把别人的习惯都搞砸，让人家的既得利益全都失去，
这会带来什么后果？
你侵犯别人利益，就是敌人，而你侵犯的人多了，就成了公敌。
到最后，还不等你明白过来是怎么回事，却已经被人连连下黑手，沦为职场的牺牲品。
你要记住，做事干活永远不是职场最要紧的事情，却是职场最复杂的事情。
别人说，多做不如少做，少做不如不做。这句话虽然有些偏颇，但对于新人而言，却还是适用的，在复杂环境下，更是金玉良言。
先弄清利益，然后再做事，这才是职场高手的行事准则。
案例：
在A公司华东业务大区里做事的人都知道，鲜于和黄陵华是死敌，两人凑在一起，必然会斗得不可开交，只是人们没想到，惨烈的厮杀居然从头一天就开始了。
黄陵华刚进入公司，就采用林丛的计策，抛出人才引进计划，将华东大区的骨干业务员，全都收入囊中。
如此一来，小东区和小西区的业务架构几乎是空了，往日的精英荡然无存，培养多年的业务支柱全都被挖走。
鲜于真是哭都没眼泪。人才掠夺这招，本来是他想出来的，可谁料到被黄陵华反戈一击。
如果只是黄陵华，恐怕还做不到这么彻底，关键是有林丛在。林丛对鲜于部门中的人才分布很清楚，对他们的收入、弱点也了如指掌，有他做计划，当然是一枪一个准，最有价值的人全都搜刮一空。
现在是地位逆转。原本没人手没根基的黄陵华新部门，倒是人才济济。而鲜于这边，人丁凋零，门可罗雀。
这对鲜于来说，可是个巨大的危机，因为A公司销售体系是业绩问责制的，如果整个华东大区完成不了配额，或者与往年相比，业绩有巨大的滑坡，那么鲜于是要负总责的。
而鲜于刚刚失宠，上下对他都有不满，在这种敏感时期再被问责，情况可想而知。到那时鲜于就不止是卷包袱滚蛋那么简单，在整个行业中的名声都臭了。
但再焦虑也没用，因为现在业务系统里，只有不到一半的新人在干活，而这批人能够完成往常20％的定额就不错了。
鲜于唯一能指望的，就是华东区三大明日之星中的两个，冯晖和王小峰。如果他们两人能够发力，签下几个大单，那倒是还可能完成定额。
王小峰确实在埋头苦干。部门人事大地震，对王小峰的影响不大，他拒绝鲜于换组要求后，在小东区内申请到了主管的位子，正好顶了林丛一部主管的职务。
新官上任后，王小峰琢磨着得好好表现，做出点成绩来。可手下人才都被挖走，眼看着小东区一部的定额也要完不成。王小峰可不想自己刚上任就背上完不成定额的罪责。
所以他花了很多心思，在过往失败的客户中一一梳理，最后，终于被王小峰发掘到个超级大客户。
这是一家省内经销商，他们没有实体门店，也没有自己的终端，可每年订货量却很大。一般业务员觉得这种名不见经传的公司肯定没花头，可王小峰调查一圈发现，这家经销商，常年做的是企业团购的生意。
也就是企业给职员发福利，或者给上级机构送团拜礼物，就从这种经销商处采购。而如果A公司的小型保健器械能提供给他们，必然是一张规模庞大的单子。
王小峰先摸了摸底，感觉非常的靠谱，于是便抛下部门里的其他琐事，全力以赴的投入这单业务。
此类经销商，和医疗器械公司本就没什么合作，他们找的一半都是保健品供应商。这就给王小峰一个机会，几次接触下来，果然找到些门路，那边提出了一个尝试性的采购方案。
说是尝试性，可已经是数额很大的业务，虽然不能拯救华东区，可却能填补上定额不足的窟窿。只要王小峰将单子一举拿下，他就是小东区和小西区的大功臣。
这么大的业务单，肯定瞒不了别人，很快，公司上下都晓得王小峰在谈个大买卖，若是成功，肯定能把鲜于从水深火热中救出来。
要说实话，华东大区里，喜欢鲜于的人还真不多，所以大部分人都琢磨着，希望王小峰业务失败，正可以把鲜于给赶走。
可王小峰是多实在的人，又刚刚提了主管，一心想着做出成绩，对外部闲言碎语充耳不闻，只顾着自个干活。
见王小峰不开窍，林丛终于忍不住了，那天下班，把王小峰堵在办公室里，冷言冷语的提醒他，这一次是黄陵华在对付鲜于，和王小峰完全没关系，只要王小峰肯把这张单子压一压，过了这个季度，那鲜于就铁定卷铺盖走人，而黄陵华对王小峰也会有所谢意。
林丛的话是恩威并举，说的很明白，王小峰懂点事的话就停下手中业务，反正等鲜于走了还能接着做，到时候黄陵华一人独大，还不是能罩着他。但若是不识抬举，今天完成业务帮了鲜于，那就是得罪黄陵华系统，日后就很难相见了。
王小峰自然是听懂了林丛的意思，不过他也有自己的想法。王小峰刚刚当上主管，他琢磨着得做出点成绩来，否则无法服众，而另一方面，他并不想插手鲜于和黄陵华之间的事情，只是想把自个的活干好。
所以王小峰对林丛只是敷衍了事，表面上对业务懈怠下来，可暗地里，还是跟单很紧。
这事能瞒住别人，却瞒不过冯晖。毕竟冯晖是小东区经理，王小峰正经的上司。看他把业务谈的七七八八，冯晖就悄然的抽走了王小峰要用的资源，不仅营销费用给扣住了，王小峰就连样货都调不动。
这么一来，王小峰就傻眼了，他赶忙去问冯晖是怎么回事。
冯晖倒是和颜悦色：“小峰啊，我们是自己人，又怎么会害你。”
王小峰不解：“那扣住我的资源怎么办，这会可是关键时刻，如果我不加紧拿下来，别的公司介入就麻烦了。”
冯晖摇头：“你啊，就是实诚。这个业务谈成了你有多大的好处？不过是名声好听些，多拿几个钱奖金么。可你知道会闯多大的祸？”
王小峰摊手：“怎么闯祸了？”
冯晖嗤笑：“你还没明白？这是黄陵华和鲜于之间的恶战。两个总经理级别的大佬在打仗，就连张宇副总都回总公司避风头了，你凑什么热闹啊。业务做成功了，好处是鲜于的，你得罪黄陵华。业务没做成功，鲜于恨你，你还是得罪黄陵华，不如趁现在收手，给黄总卖个好。”
王小峰也不傻：“你的意思是，让鲜总下台？”
冯晖：“鲜于大势已去，在公司里就是过街老鼠，你帮他没有好处。现在趁黄陵华下手，我们就算不火上浇油，那也得坐山观虎斗，等黄陵华上位，鲜于离开，再收拾江山。”
王小峰郁闷：“公司的事情总要有人做，你也不做，他也不做，难道真的大家抱团一起死么？”
冯晖：“你没发觉最近在公司里人缘变差了么？”
这句话，倒是戳在王小峰的心口上，他向来是以人缘好著称的，可最近公司里气氛怪异，平时很好的人都离王小峰远远的，令他不明所以。
冯晖提醒：“大家都知道鲜于快死了，可你偏偏要和他绑在一起，大家不躲着你还躲着谁？更何况这个季度，业务区里人人成绩都很差，只有你抓到一个大单子。你做的好了，就透着大家伙儿差，这不是害人么？”
王小峰彻底无话可说了，他从冯晖办公室里出来后想了很久，不得不承认，冯晖所说都是事实。如果这个业务做下去，的确好处不多，坏处不少。
可问题是，如今这单子是个鸡肋，吞下去有可能噎着，不吃把却又可惜。左思右想，王小峰最终还是决定做下去，实在是九十九步都走完了，就差最后那一哆嗦，现在放弃，未免太可惜。
于是王小峰还是背着人偷偷的去跟单子，甚至自己搭钱做营销费用，眼瞧着事情敲定，马上就要签单了。
鲜于突然把王小峰召入办公室，很关切的询问最近大单的事情。王小峰不防有他，自然是一五一十的老实交代。
因为在王小峰看来，自己完全是在替鲜于办事，所以鲜于紧张也是正常的。按理来说，这件事情办成，鲜于顺利过关，还得好好的酬谢王小峰。
事实也是如此，鲜于对王小峰的关切简直无微不至，都让人毛骨悚然了。从工作到生活，大小事宜问候了个遍，临了临了，鲜于让王小峰把大单资料都拿过去让他看一下。
王小峰吃亏多了，也长了个心眼，说是晚上回家还要做合同修订，资料得随身带着。
鲜于点头称是，说自己只是了解一下，资料下班时就还给王小峰。
王小峰这么一听，也觉得没什么，就把全部资料都送到鲜于办公室里，自己回去干活。等到快下班时，王小峰记起资料还在鲜于那边，趁着时间没到，先一步去堵着鲜于。可半天敲门都没敲开，鲜于的秘书说，早一个多小时鲜总就走了，好像是临时的应酬。
王小峰发呆了，他的资料还在鲜于手中呢。秘书见王小峰不走，奇怪道：“有什么要紧的事情，不能等明天么？鲜总明天还要来开例会呢。”
王小峰一拍脑袋，觉着自己未免太多心了，鲜于再怎么着，也不可能在这种关键时刻下绊子，毕竟王小峰可是在帮他的忙呢。
于是安安心心的回家，休息到大半夜，王小峰突然接到冯晖的电话。
冯晖：“小峰啊，有个优差给你。”
王小峰：“什么事情，明天说不行么？”
冯晖：“来不及了，你明天一大早就要走。”
王小峰心提了起来：“走？去哪？要我出差？”
冯晖：“我们的几批货一直没到，你得去总公司催货，而且要看着他们发完货才能回来。”
王小峰顿时就炸了：“冯晖你有完没完啊，明知道我手上的单子快签了，还要调开我，这也太过分了吧，没你这么办事的。”
冯晖阴测测：“那个单子，自然有人会跟进。”
王小峰呆了呆：“谁会跟进？”
冯晖叹气：“你今天是不是把那业务的资料都给鲜于了？”
王小峰心中顿时升起不好的预感：“是啊。”
冯晖一字一顿的说：“我告诉你，出差的事情，就是鲜于让我安排的，而且说明了一大早就得走，他根本就不给你任何喘息机会，直接把你调开。这样他才能接手这单大生意。”
犹如一个晴天霹雳，把王小峰给砸的不轻，他晕头转向，一屁股坐在床上：“为什么会这样？鲜于干吗要这么对我，明明是替他办事啊，我还得罪了这么多人。”
冯晖：“所以说你笨啊，你得罪人帮鲜于干吗，他会谢谢你么？他只会觉得你办事不牢靠，你看，这么大业务单子，他当然是自己抓在手里放心，难道真的让你跟到底啊。”
王小峰登时明白了：“你是说，我放心鲜于，可鲜于不放心我，所以他宁可调走我，也要自己做。”
冯晖：“关系到他的生死存亡，又怎么会相信你。你啊，以为埋头苦干就是好事情，到最后得罪所有人，还一点好处都没捞到。”
冯晖说完，就挂了电话。
王小峰一个人坐在漆黑房间里，他没有开灯，任凭夜晚的冰凉倾盖在身上。王小峰身体是冷的，心也是冷的。
虽然遭遇过一次次的打击，可从来没有哪次如今天这般来的迅猛无情。王小峰感觉到，自己心中的热情被完全抽空了，他宛如行尸走肉一般，不晓得明天该何去何从。
疑问：冯晖为什么不想帮鲜于干活？
陆琪解答：很简单，冯晖是张宇的人，帮鲜于干活是没有好处的。对冯晖而言，他的最大利益就是把鲜于赶走将张宇扶上总经理的位子，这样冯晖才有最大的好处。就算张宇自己不出手，冯晖也会帮着出手对付鲜于的。
第十七章 认命和抱怨是失败的根基
身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错
新人也好，老人也好，都有可能遇上职场挫折。尤其是在一个复杂的职场环境中，你都不知道什么时候得罪人，什么时候被人害。所以碰到低谷，落入职场陷阱总是难以避免的。
但新人在这种情形下，往往会怨天尤人。
这种怨尤，是有层次有节奏的。
首先，新人会埋怨自己命不好，不如别人家境殷实，一出生就衔着金钥匙，有的是背景和人脉。某某进入公司就是正式工，而自己却是个临时工，这是命不好。某某才做没多久就攀上了老板，升职速度比�