这就是所谓的没有不合理的职场，只有不合理的心态。
因为外在的现实是刚性的，一个小人物很难去改变它，而人的心态却是柔性的，我们可以很快改变。
与其费尽心思地去改变世界，不如就改变自己的心态，只要我们的目标理想不变，行为做法是可以改变的。
在这个世界上，坚持自我的人是可以成为英雄的，而英雄往往出师未捷身先死，他们并不能做好什么事情，反而会留下破碎的家庭，让身边的人痛苦不堪。
挡我们身处这个世界时，先要决定，自己要为全世界牺牲，还是为自己和家人奋斗，如果是前者，你可以坚持自我，去为改变世界而牺牲。如果是后者，那就改变自我，为最亲爱的人们努力。
这个世界犹如洋流，我们身处其间，如果心态不对，则像是逆水行舟，动一下都很艰难；如果心态合理，那就是顺势而为，轻轻松松地鹏程万里。
5。改变不了海，就让自己变成海鱼
一条江鱼，习惯了浅水。顺流而下时进入大海，刚接触海水时，江鱼对咸水很不习惯，觉得这太不合理了，它希望周围的一切都变成淡水。
但能实现么？或者把整个大海都变成淡水，或者逆流而上，再溯源回大江。不管做哪个选择，江鱼都会九死一生，活下来的机会非常渺茫。
但如果江鱼改变自己，让自身变得适应海水呢？那就完全不同了，它可以在海水里生存下去，逐渐将周围一切变得合理，最后江鱼变成海鱼，它就可以自由自在地徜徉在更广阔的洋面上了。
当我们进入职场后，必然会觉得很多事情不好，很多事情不合理。但我们要先问自己一个问题，目标是什么？
江鱼的最初目标是改变大海么？当然不是，它的目标是活下来，而且活得更好，所以它可以变成海鱼，在更大的天地里遨游。
我们也是如此，当遇到不合理的事情时，需要问自己，目标是什么？我们是要把一切不合理变成合理？还是要让自己和家人活得更好？
弄清楚了自己的目标，就知道什么该管，什么不该管了。
也应该知道，什么是合理的，什么不合理。
案例：
张宇顶着大中国区销售副总监的光环回到华东大区。
如今的华东区，已经和当初张宇远避北京时大不相同了。黄陵华彻底失势，成为闲职副总；鲜于虽然还是总经理，可也失去了渠道整理试点的经营权。
而张宇身兼两职，已然是华东大区的太上皇，已经可以独断专行了。
但目前的华东区，却是废墟一片。
小东区和小西区经过人事地震，项目调整后，实力受损，压根儿没能力撑起一个大区的业绩，并且鲜于所做的渠道试点根本就是亏本买卖，除了那些超市连锁和家电连锁赚钱外，任何人都是亏的，最夸张的是将分销商都消灭得一干二净，使得A公司业绩拓展严重受挫。
黄陵华所做的人人药房连锁渠道也已经大势已去，在所谓的“半年战役”的自我攻击下，这个渠道生意清淡，再加上黄陵华曾经想叛逃，使得不少连锁店都撤了柜，目前就是一副死气沉沉的样子。
就这么个烂摊子，张宇却必须在短期内重整旗鼓，总公司虽然给了张宇所有的权力，可并没有减低他的业绩指标。
这就像是一把双刃剑，张宇做得好，自然是名利双收，可万一做得不好，他的下场，恐怕比黄陵华和鲜于都要惨。
这一回，张宇不再躲避，作为一把手，他想要躲也是躲不开的，他先重整了部门系统的规划。
华东大区被分成两个销售归类，其一是渠道部门，将黄陵华手中的人人药房渠道和鲜于手中的其他渠道都合并在一起，由同一个项目组负责；其二是区域销售，依旧由小东区、小西区两个区组成。
有了部门系统规划后，张宇又重新做了人事布局。
鲜于是华东区销售总经理，自然负责区域销售部门，表面上总揽两个小区，但实际上却只能控制小西区。
黄陵华是闲职，不再安排任何工作，但出于面子上好看，还让他挂着管理小东区得虚名。
区域销售系统里德重点都集中在小东区里，张宇知道，要一下子恢复所有业绩是不可能的，但如果把小东区做起来，对士气会是个很大的提高，所以张宇将精兵强将全都集中在一处，把大批客户资源也集中在一起。
小东区由林丛担任经理，这既是张宇和林丛当初的交换条件，也是看中了林丛的资源背景。目前情况下，只有依靠本地势力强劲的林丛，才能将一些客户给夺回来，也能够重新培养起一些分销商。
而渠道系统内，由冯晖担任渠道副总监，负责制定营销方案，规划整个营销体系；由王小峰担任渠道经理，负责具体执行。
这是个人人拍案叫绝的安排。因为大家都知道，冯晖这个人深谋远虑，长于计算，由他来制定政策，做各种方案必然包赚不赔；王小峰这人不贪财爱做事，为人又正直，做执行是再好不过了，而且王小峰曾经提出过渠道内同质同价的方案，这也被张宇采用，在所有的渠道里推行。
短短三个月内，看起来已经病入膏肓的华东大区竟浴火重生，奇迹般地又活了过来。
区域销售虽然没有恢复到巅峰时期那么厉害，但在林丛的带领下，小东区生机勃勃，不少业务员重新焕发生机，业绩蒸蒸日上，用不了多久，就可以独自完成整个大区的业绩指标了。
而渠道方面更是喜讯频出，冯晖和王小峰两人联手，简直天衣无缝。他们在不同渠道实施了同质同价直销专营的措施，在短期内就重新占领了市场，不仅销售额回升，毛利率也提高了不少。
由目前的情况来看，总公司给张宇制定的指标不仅铁定完成，还能超额一倍以上。
所以，今年的年底职员大会上，张宇被大家当成了英雄，鲜花和掌声不断。
可是，冯晖却明显看出来，张宇的情绪并不高，甚至还有些低落。
开年会时不能问，私底下冯晖去问，张宇却始终不肯说，不肯说就罢了，张宇的做法也是古怪，元旦一过，他就开始做各种文书工作。
一般而言，这类文书都是在交接和离职时才需要做的，张宇目前情势大好，公司留他还来不及，又怎么会走呢？
这个情况，就连王小峰和林丛都看出来了。
林丛此人，想来目高于顶，觉得天下无敌，但自张宇收拾残局后，他终于真心佩服张宇，以致不再参加内斗，而是潜心打理小东区，他一旦放下那些骄纵的脾气，能力是很惊人的，也经常被高层提及，明显是未来的领导梯队成员。
王小峰对张宇更是佩服得五体投地，直至最近公司业绩恢复，王小峰才晓得，张宇为什么要参与斗争，做那么多背地里的事情。
其实，职场中的事情就是那么现实，坏人总归比好人要多。你为公司着想，直来直去地和人说，最后只能像王小峰那样被排挤；而真的要让公司重新整顿振作，就必须如张宇那样，先用比坏人更坏的招数，让自己占领高位，这才能指挥公司走上快车道。
只要结果是好的，过程其实没那么重要，王小峰在这一年里，就是懂得了这个道理。
但明明情势一片大好，怎么张宇做出这种随时要离开的举动呢？林丛和王小峰都紧张起来，询问了几次，张宇就是不肯开口。
这个秘密，知道春节销售期过了之后才被揭开，一封来自总公司的调令，震惊了所有人。
张宇果然要走了。不过从表面上看，这个走还是好事，因为是升职。
但看了所升的职务，冯晖他们气得只想骂娘。
张宇被免去大中国区销售副总监的职务，平调入总公司行政中心，担任行政部总监。
从级别上说，勉强升了半级。可是张宇作为一个天才经营者和销售系统的高手，居然到行政部去做行政工作，这不是暴殄天物么？
让一个替公司赚大钱的人去负责后勤、保安，甚至要管别人打卡签到这种琐事，这是一种莫大的侮辱。
冯晖诸人见了调令，急匆匆地跑去找张宇，奇怪的是，张宇早就收拾好办公室，在那边好整以暇地等待了。
冯晖冲进房间就怒不可遏：“公司想干吗？做得这么好还要调你走，有什么道理？A公司干脆倒闭算了，我们弄个鱼死网破！”
林丛连连皱眉：“张总，你早就知道自己要走？所以把一切都收拾好了？”
王小峰问得比较实际：“是不是鲜于他们搞的鬼？他们看你把分公司做好了内心不忿，所以在背后捅刀子？”
张宇摆摆手：“也没什么，是升职么，不算坏事情。”
冯晖暴跳如雷：“什么狗屁好事情，让你去管行政，那是你管的么？那些琐事值得你去管么？你是将军是元帅，是要带兵打仗的，总公司那些老爷到底在想什么？真的是鲜于打小报告？？”
张宇微笑：“这回就冤枉鲜总了，虽然他很想告我，可凭他的本事，还难扳倒我。”
林丛说：“那究竟是怎么回事？张总你得罪了谁？这事情总有个原因的吧？这也太不合理了。”
张宇说：“有什么不合理的？”
那三人七嘴八舌地议论起来，什么业绩太好，什么人事稳定什么公司重整，总而言之，就说张宇主政期间，华东公司不再有内斗，是前所未有的大发展期，只要再给几年时间，绝对能成为业绩惊人的分公司。
张宇却说：“其实，没有不合理的职场，只有不合理的心态。”
冯晖说：“怎么说？”
张宇点点三人：“你们觉得这事情不合理，是因为你们的心态有问题。你们觉得只要公司做得好，我就是有功的，这在表面看是对的，但放到职场上却有问题，毕竟不是做事做得好就功劳大，小职员会遇到这问题，我也会遇到。”
林丛是三人中最理智冷静的，迅速反应过来：“您的意思是说，如果我们站在公司内部人事关系的立场上，一切又都合理了？”
张宇说：“没错。”
林丛又不懂了：“可我没觉得人事有什么问题啊，鲜于扳不倒你，黄陵华没有权力，董事局对业绩没话说，上面还有陆德总监支持你，应该情况一片大好啊。”
张宇说：“这个事情，就是陆德总监办的。”
“啊！”三人目瞪口呆，因为在三人的理解里，大中国区销售总监陆德是最支持张宇的，一直是张宇的靠山，所有人都觉得，当陆德退休后，张宇是第一扶植目标。
张宇微微一笑，开始解释：“其实你们只能看到表面，不能看到根源，华东大区会有这么多事，别人以为是黄陵华和鲜于斗争，你们能看到是两个副总监在斗争，但又有几个人能想通，两个副总监为什么要斗争呢？”
冯晖愣了：“为什么？”
张宇说：“就是因为陆德总监。他老人家离退休没几年了，一般来说，现在都是跛脚时期，下面的人不怕他，只会去追捧接班人的马屁。可是陆德人老心不老，对权柄抓得非常紧，根本不容许别人对他构成威胁，这就像是古代皇帝的心态，任何挑战者都是敌人。”
王小峰恍然大悟：“所以是陆德总监挑动两个副总监内斗的。”
张宇赞许地点点头：“没错，就是这样。两个副总监年轻有为，对陆德产生威胁，所以他用自己退休后的位置来挑动两人斗争，这才会有华东区这两年多的疯狂内乱；而后，看火候到了，陆德又利用我这个闲人收拾残局，将几方面力量全部都收拾掉，一个副总监法培边疆，一个失势，剩下我是个没用的闲人，陆德总监自然高枕无忧。”
听了这番话，三人脸色都变了，他们都是历练出来的人精，听就懂了前因后果。
最后还是林丛说了出来：“我们明白了，在这段时间里，张总你锋芒毕露，在短时间内把华东区给整治好了，看着是见好事情，其实暴漏了你的能力，让陆德总监感到了新的威胁，所以他才要把你调走。”
张宇默默点头。
王小峰犹豫了下，问：“张总，我看你是早就知道这个结果？”
张宇说：“当然知道，没有人比我更了解这位陆总监了。”
王小峰说：“那你为什么不继续做闲人呢？如果你收敛锋芒，不管华东区死活恐怕陆德也不会拿你开刀，你能一直在这个位置坐下去。”
张宇摇头：“做人都是要有理想的，我的理想就是让公司消弭内战，可以形成一个非常好的赚钱系统，这也是我在A公司奋斗的目标，既然有机会在华东区实现这个目标，我当然要放手去做，虽然结果如我所料，但也没什么遗憾的。虽然我也不喜欢被发配，可总不能为了保住职权而放弃理想吧，这就是本末倒置了。”
王小峰三人心中一阵感动，他们从前都以为张宇是个明哲保身的人，只有在有利可图的时候才会出手。可如今看来，三人都看错了。
张宇其实是�
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