之翼的影响力外，更是与生活在线的合作，通过电子商务不显山不露水的进行布局，欲将生活在线扩散到全世界。
所以，海外分公司的计划也提上了日程，可Lisa毕竟分身乏术，能够帮助她的除了现在身边的助理杨婷婷外，简宁疲于在麒麟窝奔命，不是她们没有工作规划，而是工作量太大了。
而最近最为清闲的却是祁纳，他现在恢复了当初在生活在线时的状态，每天只是看看服务器的日志，与各部门负责人开个会议，一天的工作就算结束了。
当然他不是眼见Lisa和简宁忙的不可开交而袖手旁观，青龙项目仍有许多问题，需要他来协调解决，尤其是要和叶庭飞打交道，更是让人心累、身累。
另外最重要的是在巴国还驻扎着一只五百人的青龙机器人队伍，他要时刻关注这批机器人的状态。
叶庭飞看着麒麟之翼公司上下的忙碌的情形，又羡慕又不甘心，反而调侃他：“赚这么多钱，准备怎么花，是午餐的时候打三份饭，一份吃，一份玩，一份扔吗？”
他这话的意思就是嘲笑祁纳连玩的时间都没有。
祁纳生气的意愿都没有，苦笑道：“上上下下这么多事情，不忙成吗？”
“麒麟之翼现在多少人了？大概有个一万人吧，”叶庭飞问。
“一万五了。”祁纳更新了数字，因为要进行大量的无人生产线和库房等等项目实施，又有大批人员开始涌入麒麟之翼。
“那你们活该了，一万五的员工，真正的高管才几个人？挂着CXO的就你和Lisa，能不累吗？”叶庭飞说道：“我没搞过公司企业，不过我们带队伍，就是班排连往上走，命令就是军师旅团往下传达，从来不是CTO亲自带人往下传达，动辄群发邮件、信息，这得亏是你们拥有超级先进的信息系统，否则，非累死你们。”
他又说：“不是说你们这样不对，使用先进的信息系统，进行垂直管理，这肯定是对的，但这不代表以往的管理方式、方法就是错的。你们应该谦虚一些，胸怀再宽广一些，汲取别的方法，不要固步自封。”
祁纳被他说的有些不好意思，经历了巴国的战火洗礼，两人之间的关系已经非常铁，而且很有默契，祁纳解释：“我们也在考虑重新设置总经理、运营等等岗位和角色，但公司这么大，各方面都适应的人选难挑啊。”
叶庭飞反驳他，道：“为什么要外聘，你们这里就有很多不错的管理人员啊。”
叶庭飞指的是吴俊，“他可以过来，至少可以卸掉Lisa和简宁大部分的工作。”
祁纳心中为之一动，大叫后悔：“自己怎么就把他给忘记了。”
叶庭飞离开祁纳的办公室，祁纳便开始筹划吴俊跳槽的事情，但这件事首先就遭到了郑秀敏的拒绝，然后是吴俊的婉拒。
吴俊对祁纳的信任非常感激，但他也实话实说：“我现在过去并不合适，首先郑秀敏怎么看我，Lisa怎么看我，我自己怎么看自己？”
祁纳有些明白吴俊的担忧，吴俊的能力是毫无问题，但是麒麟之翼能接受他吗？
祁纳有些担心。
这种担心被分为很多层级，首先是麒麟之翼的小山头再度开始形成，年初的调整并不彻底，尤其是祁纳本人不在麒麟窝的这段时间，这种局面是Lisa没有想到的，也是祁纳没有关注到的。
所以别说是外来空降的职业经理人，连吴俊恐怕也搞不定，吴俊拒绝似乎不没有原因的。
形成这样的问题有很多原因，首选是Lisa的个性，她不善于弄权，与所有同事亲密无间，但又保持着距离，这样她又面面俱到，却又没有特别关照的同事。
时间一长，同事们心中都有个想法，她毕竟是祁纳的女人，也不可能在CEO的位置上一直做下去，渐渐的便失去了凝聚力。
而另一个原因，则是Emily，她在麒麟之翼时压制了所有的山头，她一离开，山头便如火山爆发不可收拾了。
Lisa可以不考虑这些蝇营狗苟的事情，祁纳则必须去关心。
他与吴俊约了饭局，想在饭局上听一听吴俊的意见。
吴俊依然是生活在线的总经理，但是他非常了解麒麟之翼，所以在吃饭的时候，他给祁纳推荐了几个人，首先便是闵锐，其次是林辉，然后是全学军。
吴俊说道：“我们先说林辉，他首先有能力，其次很有凝聚力，无论走到哪里都能应者如云。玄武项目亏的是他主持，当初可是最赚钱的项目，他很有财务意识，成本控制很厉害。当然山头也是最大的。”
“郜青林和他关系很好，郜青林在公司的技术团队中的影响力非同一般，甚至超越了闵锐，他们应该是这个公司的核心骨干。”
听着吴俊慢慢评价手下的精兵强将，竟然有种陌生感，很是穿越的感觉。
吴俊建议设置总经理一职，设立海外事业部，林辉为海外事业部总经理，兼任副总经理。把林辉提上去，同时派到海外去二次创业。
而闵锐应该尽快脱离技术工作，闵锐技术是很出众，但经营理念也不差，她能够分担Lisa很多工作。
其次是不起眼的全学军，Lisa很器重他，而他的工作也确实是很出色。
吴俊的建议是再设置一个首席运营官，闵锐接任首席运营官，而全学军作为她的助手。
至于总经理则空缺，一方面给林辉一个念想，可以暗示这个总经理的位置就是留给他的。
祁纳听完吴俊的建议和分析，沉默许久，最终还是摇头，对吴俊说道：“这不是麒麟之翼的风格。”
“是，Lisa和郑秀敏的风格截然不同，有郑秀敏在，有我在，就不可能有山头。但是麒麟之翼不一样，扩张之迅猛，人员流动之迅速，都预示着会有今天的问题。”吴俊解释。
祁纳点点头：“我再考虑考虑，Lisa今天晚上回来，我先去接她吧，回头我们再聊。”
他说着便离席了，只留下吴俊，吴俊也不在意，等他走了，吴俊自言自语道：“这一大桌菜，可别浪费了。服务员，打包。”
第301章 八卦 （五） 挖人
297、
Lisa听完祁纳的建议，第一想法就是祁纳又要整风。
诺大的公司不经历几次整饬必然会有渣滓，这是毫无疑问的。
祁纳反复解释，他的出发点是为了公司的未来发展，以及为Lisa减负。
Lisa从内心来说对此并不在意，她自身家族就是身价几十亿，有了底气，眼界也就不一样了，对于祁纳的提议并没有觉得威胁到自己的位置，反而觉得确实很有必要。
唯一让她遗憾的就是吴俊不肯屈尊，否则当真是个非常好的合作伙伴。
针对吴俊的建议，Lisa进行了梳理，很快就提出了自己的初步修改意见。
祁纳从CTO的位置上退下来，挂个虚衔，更多的将负责技术指导，以及前瞻性的工作。
由闵锐继任CTO，郜青林为首席工程师。
而对于总经理这个位置，Lisa觉得和运营官有重叠，祁纳觉得应该是各有侧重。
Lisa建议人选是全学军。
对于首席运营官，她的建议更是令祁纳惊讶不已，她建议把浅川的县委书记乔文明挖过来。
祁纳忍不住反问：“你是不是手上没人，乱投医了？”
Lisa看司机兼保安小张目不转睛的盯着前方，方向盘把的稳稳的，而副驾驶的助手杨婷婷低头打着瞌睡，身后座位的机器人小二一声不吭，对于他的设定程序，在这样的空间里是不允许出声的。
Lisa瞧着大家都很安静，便愈发贴到祁纳身旁，依偎在一起，小声说：“我才没有乱投医呢！”
“我跟他打过几次交道，另外简宁对他评价也很高，不信你去问问。”Lisa几乎就要趴倒在他怀里：“浅川这两年涌进去多少人，你的那些数据中心、工厂基础工程，工期急，时间紧，关联单位多，没有他的扎扎实实的工作，怎么可能如你所愿按部就班的完成啊！”
“你是在人前风光，他可是在人后老老实实兢兢业业的工作呢！”
Lisa有些为乔文明打抱不平，这让祁纳有些歉然，她说的也确实不错。乔文明主导的浅川县城官僚机构确实给予了北坡镇诺大的工程极大的帮助。
而事实上这些项目给浅川县带来的直接就业人口并没有多少，这与当初的设想发生了巨大的反差，浅川县也产生了很大的反对声，但乔文明还是硬生生的顶了回去，他的借口就是，虽然没有足够的就业人口，但是大量的施工人员、工程人员的进出也繁荣了北坡小镇，创造了不少服务性岗位，其实话说回来，就算这个小镇外出打工的精壮劳力全回来，也不够填补数据中心、机器人工厂的空缺。
但就算是当初的期望落空，但是乔文明的高姿态确实令人难以忘怀，祁纳工作拼命，但乔文明丝毫不逊色，甚至是有过之而无不及。
这点也让Lisa很是佩服。
所以Lisa立刻就想到了乔文明。
“这是个人才，不可多得。”祁纳做出了总结：“与其现在寻寻觅觅一位不知是否称职的所谓职业经理人，不如找这个彼此都熟悉的乔文明。”
唯一让祁纳担心的是，乔文明现在是政治上的希望之星，经济不错，治安处理的也不差，官声渐渐显赫，他会放弃官场的大好前途投奔麒麟之翼吗？
他能适应从官场到职场的改变吗？
第二天祁纳便让简宁回浅川与乔文明沟通，但转念一想，便叫回简宁，让她帮助自己预约，自己要亲自招募他。
而Lisa在留在麒麟窝，开始整风前的准备工作。
当天中午，祁纳带着自己的两个跟班保安兼司机小张和机器人小二一起，驱车前往浅川与乔文明会面。
乔文明听见祁纳的邀请，竟然比祁纳还要镇定。
乔文明不容祁纳的解释，说道：“祁总，谢谢你的厚爱，不过”
祁纳顿时心生遗憾，竟然被乔文明拒绝了，难道他担心自己的诚意，我是不是还要来第二趟？
祁纳脑子里跳出这个念头，却是忘记自己的身份，以今日他的地位，能够亲自前来挖人，显然是给足了乔文明的面子，乔文明怎么可能拿腔拿调装姿势呢？
所以乔文明下一句话就是：“。不过，我还是想和我太太商量一下。”
祁纳被他的这个：“不过”大喘气弄的吓了一跳。
祁纳点点头，说道：“那我回麒麟窝等你消息。”
“不，我给他打电话。十分钟之内给你答复。”乔文明拦住他。
乔太太显然很惊讶，比乔文明吃惊多了，愣了半天才问老公：“你想去吗？”
“你支持吗？”乔文明说道。
“你做什么决定我都支持。”乔太太在电话中斩钉截铁。
乔文明一声明白了，便挂了电话，没有一丝犹豫，说道：“给我一个月时间交接，我去了。”
祁纳很高兴，紧紧握住他的手，大声说道：“欢迎加盟麒麟之翼。”
因为乔文明的大量工作是牵扯到麒麟之翼的利益，所以，他为了避嫌，当天下午就不再审批所有文件，也不再参与任何一场会议，晚上他便去了省城，拜会了组织部长，第二天相关单位便莅临了浅川县委，开始对乔文明做离职审计。
这是个秘密动作，许多人都不清楚，而因为他不再参加任何的工作会议、组织会议，这让人们开始议论、猜测，许多人认定乔文明出现恶劣严重的经济问题，落赂日可待。
但乔文明却变的悠闲，成天乐哈哈的，不见忧愁。
乔文明的工作严谨认真，纪律要求严格，所有的事情都是规规矩矩，这让审计工作进展顺利，两个星期后，审计结束，而组织部也带来了新的任免通告。
乔文明辞职，原县长临时兼任县委书记，原来的县长助理范宁代理副县长。由他们的组合，这个临时架构承担起高速发展中的浅川。
乔文明到岗就是新的架构宣布之日。
祁纳完全认同了Lisa的安排。
林辉成为海外事业部的总裁，闵锐接手祁纳的CTO头衔，但仍然只负责硬件部分，软件部分依然由田岫主持工作，直接向祁纳、Lisa汇报。
而郜青林毫无疑问的首席工程师的头衔。全学军则像一匹黑马一样从中层干部中杀了出去，成为第一任总经理。
而祁纳则换了个头衔，不再是首席技术官，成了首席架构官。
祁纳这时候也更加明白吴俊和Lisa的意图，冲锋陷阵已经不需要他了，他就是那个做出决定的人。
动作巨大的人员调整