只知道，夫妻俩都能为了他们共同的一个家挣钱，将来有了下一代，不用像他们这般辛苦，就是整个家的成功，才叫做拥有真幸福。
“啊，‘左邻右里’如果继续做第三季，是不是可以加入婚恋话题呢？”自言自语中，她意外获得了新的灵感。
然而，瞬间的思绪立马就被从首席编导办公室过来的胡蝶打断。
“Elaine，我刚去给Tinna送文件的时候，boss也在那里。他要我顺便给你带句话，让我们制作新节目的同时，仍然要关注‘左邻右里’。最近各地的卫星电视台陆续找上我们Fushion，跟我们谈第一季、第二季在他们频道的播放权事宜，boss希望趁此机会给第三季造势，要我们部门看准时间推出新宣传片。”
“新宣传片？每个需要多长的播放时间？什么方式？”
“Mr。 Weber倒没有说什么，但Tinna有个提议，说这次的宣传片可以把美国模式和我国的小品模式相结合，采用全内景演播室制作，vip观众也要在演播室内现场观看录播。”
“还真要搞ESP模式……也罢，那boss接受了Tinna的提议吗？”
“当然，而且boss是马上点头的。”
舒天娜这个“母老虎”，怎么总是在自己要把她真心当一回好人的时候，就以光速让她的心马上又冷到零度？许诺背上似乎冒出了虚汗，冲着胡蝶耸耸肩膀，示意她离开，听候新的指示。
胡蝶刚要离开，却突然转身，低声说：“有困难的话，干脆跟上面反映，或者你依旧做新节目，暂时甭管那个宣传片，让别的编导处理吧。”
“Butterly，这种话我不想再听到第二遍，回去做事！”
听到许诺严厉的喝斥声，．胡蝶乖乖走回了自己的座位。
重新坐到电脑前面，许诺发现自己刚才对胡蝶说的话似乎重了些，但她并没有发QQ信息去向对方道歉。在公司里，她从无对下属道歉的习惯，即便是对上级，她也会凭着自己的理智坚持原则。她非常清楚，胡蝶刚刚的话是出于好心，不想她累着，可是，本应该由自己承担责任的事，非要推给手下的编导们，只要做过一次，就一定会情不自禁地做第二次、第三次。这点经验，是她无意间从程沐风口中得知的，作为上级却爱将难题推给下属来做，这是滋长官僚主义作风， 绝不可取。
下班后，她约了许久未见面的珊迪 去逛夜市，现下的情况，或许只有珊迪能听她吐吐苦水。许诺发现这一天，自己的话出奇多，压力不仅没减轻，反而加重了不少。
珊迪半开玩笑地冲她做鬼脸， “以前人家都说你是蟑螂，我却觉得你像蜜蜂。”
“Why？”许诺知道她话中有话，故作天真。
“通常一个习惯了做下属、每天都要到处寻找蜜源采蜜的工蜂，突然间变成了蹲在巢里生下蛋、产王浆的蜂王，不就是等于一种本来没有生殖能力的动物忽然发现自己其实能生很多很多小baby，喜出望外之余又很难习惯新生活？”珊迪一边说着，一边咳嗽几声，摆出一副老师训学生般的怪模样。
好家伙，不就是调了组，不容易见一面吗？用不着每次见面都要给她这种“意外的惊喜”吧？许诺倒抽一口凉气，可她不得不打从心底承认，珊迪的确说中了她的心事。
制作经理兼品牌编导，很动听的名号，不仅领导整个脱口秀节目制作组，还随时能兼顾其他综艺节目的工作，离舒天娜的位置只有一步之遥，但要跟“母老虎”一样对下属们呼来喝去，看似轻松，实际上，许诺暂时还壮不起那个胆子。准确地说，她发现要对下属呼喝，同样是个技术活儿，如今她连以前做小助理时和舒天娜抬杠的劲头都提不起来。
许诺喜欢挑战，喜欢接新任务，然而新任务一到手，就都成了他们脱口秀节目组的事。韦柏不再做“左邻右里”的监制，舒天娜则看重管理“快乐至上”，可上头的任务，偏偏又是由他俩来派遣，制作经理只有执行的份。执行归执行，她也就忍了，但在自己的工作岗位上，她还必须得表现出异于常人的魄力和干劲，哪怕只是装腔作势，也要给手下百来号人树立“光辉榜样”。
“如果不怕人家背地里说你独，就尽快以一个管理者的身份去适应越来越多的team work，你没得选。”下达宣传片制作令那天，许诺在博客里写下了这行字，什么sky、什么其他部门的事，就这样又和她变成了陌路人。
胡蝶好像能猜到她上司的一点心思，毕竟她做到现在的职位，都是许诺的提拔，别人骂她，她仍然害怕，但许诺的责备，她从不记恨。为了减轻许诺的负担，她最近还常常充当上司和下属之间的“调解员”，虽然仅限于气氛上的调和。
胡蝶靠天生的好性子能摆平挑剔的导演甄杰明，这令许诺倍感放心，再说甄杰明有秘密掌握在她手里，倒不敢轻举妄动。可许诺很快遭遇了一个新的难题，前次向她抱怨过的那个叫祝伟的新编导，既负责新节目的台本，又要负责“左邻右里”第三季的宣传片，前者始终过不了她的关，偏偏又能将后者做得让人拍案叫绝，她不知面对这样的下属该如何是好。
另一位编导阎海告诉她，祝伟是上海人，讲体面、脸皮薄，说到才干，他确实是个人才。但就是因为和上海分公司的监制合不来，于是被调到了重庆总公司，降为普通编导，不过韦柏和舒天娜依然看好他的实力。
许诺听出了阎海话中的深意，就算祝伟果真如他所说的那样能干，也有半个“空降部队”的台本，她最好别跟那家伙硬碰硬，否则就是火星撞地球——两败俱伤，节目录制时间还得耽误更久。
猛然一回过神，阎海跟她说这些，不也是仗着自己老员工的身份，想让她妥协，编导们就好一气模仿国外吗？
有时，许诺很想向上头反映这些事，但手脚和嘴巴都不听使唤，况且，她也找不到合适的理由去反映。阎海是当年的沈兴一手带出来的徒弟，她直到现在也认为，作为一个节目组的领导，尊重资深老员工是领导素质的表现。祝伟呢？这个编导是老板从上海特别调过来暂且不提，仔细想想，那时韦柏不是没问过她愿不愿意接受，如果不接受，祝伟大可以进入别的节目组。可她那时怎么就一股子野心，非要“挑战难度”接纳他，她到此刻都弄不明白自己究竟发了什么疯，她真怕那根导火线随时会被点燃。
“Elaine，我看你还是试着跟他们协商，稍微将就一下他们吧，毕竟你也希望早点推出新节目的？”珊迪劝了她不止一次，许诺承认心里动摇过，然而只是不到一分钟的动摇，就算公司上上下下都强调“team work”，她仍然没那么容易对下属们举白旗。
胡蝶悄悄告诉许诺，大家几乎一致认为新节目制作难度颇高，想请她在指出台本计划中毛病的同时，也发挥一下自己的想象力。许诺听到这话，起初是有些恼火，但当她冷静下来，重新鉴赏海外类似节目时，趁大家都去吃午饭了，她无奈地趴在办公桌前叹息——原来不仅是编导在矛盾，她自己也矛盾。
去粗取精方面，她进行得很顺利。只要抓住“观众最想看到什么”的心理，保留代表性环节加以改动，一切工作就能迅速进行。至于录制方面，同样不难，她早已将相关细节做成注释文件，交给了甄杰明和摄制组，导
演最渴望的就是能充分行使自己的权力，别的东西诸如布景等，都是导演的事。可恰恰是最关键的“中国特色”，弄得她自己也头晕目眩。
许诺试着借鉴海外模式将台本做了一次改动，开始时，她看过觉得没有任何不对的地方，谁知再看几遍，好像一次比一次生硬、沉重，甚至矫揉造作得离谱。
当晚下班前，她咬着牙关点动显示器上的按钮，给编导们发出群邮件：“新节目的制作暂且搁置，我想我可能会对其有新的决策。本周的台本，是‘左邻右里’第三季宣传片提前投入制怍，请大家做好相关准备。”
这个决定，马上影响了大家的工作，编导、摄制组、艺人也要全部换做另一手准备，多数人感到他们这位年轻的上司做事反复无常。
许诺心想，总不能因为你们对这件事怨声载道，我就立刻又改变主意吧，要不当个领导怎么服众？
负责宣传片的是祝伟，许诺觉得拍摄方面难不倒他，便从他那里用U盘拷了份脚本，以及后补充的注意事项，印成paper发给主持们。
“Ko！我不能照上面的方式演！”
一行大红粗体字映入眼帘，许诺做梦也没想到，就在大家接到脚本后的五分钟之内，她竟连续收到了十封反应极其强烈的“抗议书”。
23 乱云乱心
洒着细雨的夜晚，除了雨丝洒落在花草树木上的沙沙声，听不见别的声响。都说城市里的人尤其是上班族容易在这个季节患上“春天综合症”，春天便成了不受欢迎的季节，好像比微凉的秋更能 带给人忧郁和烦闷。
许诺站在书房的窗台，拿着手里的吐司面包蘸上果酱，歪着嘴咬了一口。
程沐风今天也在公司加夜班，卧室里的双人床空荡荡的，她连个失落时可以靠的肩膀都没有。
半晌，她才想起打开QQ，看看关嘉衡在不在线，只因为他是参演‘左邻右里’第三季宣传片所有主持人中唯一对那个脚本上提到的表演方式赞同的人。但是，关嘉衡的QQ头像是灰色的，她知道他一向不喜欢隐身，于是伸手点下鼠标，直接关闭了QQ。
然而，关嘉衡这时确实隐身在线，他清楚地看见许诺上线时头像闪动的彩光，却立刻变灰，留言也没人回复。
白天，主持人一致认为许诺任用祝伟做宣传片是错误决策，都想请首席男主持关嘉衡带头抗议，其原因就是祝伟所设置的宣传片表演模式和他们习惯的表演方式差异太大。关嘉衡并不觉得他们有理，至少还有小淘气李莱昂跟他站在一线，赞同尝试新风格且有所突破的观点。
这并非许诺的问题，但许诺是总负责人，还口口声声说下属都有言论自由，或许她自己也没想到会惹来如此之多的麻烦。他不想许诺受到太多的困扰，仍然自己掏腰包请几位主持人都吃了顿大餐，亲自举杯向每位同僚敬酒，来堵他们的嘴。
果然，许诺上班后，没有人再和她说反对，她感到有些奇怪。
趁主持们都去了演播厅做自由排练，她轻轻走到祝伟身后，低声问：“Will，那些主持人……对你真没有任何意见么？”
“会有什么意见？艺人不是本来就该听编导的话吗？我想即使有，编导也最多只能给他们百分之十的商量余地。”祝伟回头冲许诺笑了笑，接着自恋地盯着手里的脚本，仿佛在欣赏一件完美的艺术品。
许诺心里一个劲磕碜，要不是她没把主持们抗议的事走漏半点风声，他祝大编导能这么理直气壮？尽管还不知道是谁暗中帮了她的忙，但那个暂时无名的“黑骑士”，她仍会在心底由衷地感谢。
宣传片的现场拍摄，安排在次日晚上八点黄金时间。七点时，一批观众和前来观摩的人已进入演播厅。
许诺一一检查过下属们的各项工作，舞美、灯光、摄制、音响、监控、导播方面都未出现纰漏，让艺人们在摆设好道具的舞台上做录播前最后的走台练习。
第一次颠覆传统模式，使用ESP方式做脱口秀综艺节目的宣传片，许诺将此次的录播看得格外重要。而录播需要摄制组使用多机同时拍摄，珊迪和洛克几个摄影师也被临时调来，许诺碰到旧搭档，自然放心不少，即便韦柏和舒天娜都坐在观众群中，她也没像从前那样显得紧张。
“不就是需要适时弄点儿笑声出来吗？为什么非要用这种方法，还得有人打手势让观众笑起来？如果我是你，我宁愿跟那些负责后期制作的同事说，用仿真音响合成，效果难道不一样？外国人也长期这么弄。”珊迪趁着一两分钟的空闲时间和许诺说悄悄话。
许诺白了她一眼，“要是合成建议通过，这些观众就都别来了，跟boss为这点事较劲，我还没笨到那种程度。Boss喜欢现场气氛浓烈，拉了VIP观众来，不等于收入就下降，只要录播成功，播出后的收入只会上升，做事要看长远效益，oK？”
虽然话语中带着戏谑的口味，许诺却着实在这样思考。韦柏采用ESP方式制作这个新宣传片，绝不仅仅是一时心血来潮。当今时代，ESP制作模式已成为各大传媒集团、电视台制作自办节目的主要手段。除了演播厅占用时间比较久，需要在前期多花些工夫对演播厅进行科学管理，并在布景方面尽量改进得至臻至美，以便提高摄录效
率，工作强度加大，会令工作人员在前期稍微感到比较疲累之外，结合ENG（电子新闻采集）和EFP（电子现场制作）两者优点，铁定是利大于弊，且非常灵�