所以，一口气走八个区域经理，反而洛雨熙的压力比他还要大——知道的，都明白是岑智在借此报复她！这是因为她，才给公司带来的损失。
不知道的，会认为是这次做薪酬绩效调查，将大家早已潜伏的不满情绪挖掘了出来，正好又遇到肯出价钱的，所以都一顺溜全走了——这也是因为她，才给公司公司带来损失！
而且，一口气走八个容易，要招八个，可没那么容易！
所以，在洛雨熙知道是岑智干的后，犹豫了很久，要不要给尹乔或方璃打电话，最后，到底还是忍了下来！
“好，你尽管去出差，人的事你放心！”洛雨熙笑得有些勉强。
“洛经理压力也别太大了，天要下雨娘要嫁人，那也是没办法的事！再说了，现在四条腿的牲口不好找，两条腿的人满大街都是！咱们开始标准放低一些，招他十几个进来先用着，总能留下几个合用的！”陶铭伸手拍了拍洛雨熙的肩膀，安慰着说道。
“是，我也是这个想法！一次招到合适的可能性不大，到时候就拜托陶总多花些精力去带他们了！”洛雨熙只觉得他这一掌拍下来，自己不仅没有觉得轻松，反而压力更大了。
他嘴上说得好听！到真要业绩受了影响，所有的错就会全推到人力资源部没有及时给人这事上头！
加上他现在这么一副大度的姿态，到时候将责任全推在你身上，你也连责怪的余地都没有——这个陶铭，真是个职场油子，如若不是知道他确实不想留那些人，还真要以为他和岑智理应外合呢！
他这番支持的话，连留一留旧人，缓和一下的余地都没有了——硬生生将洛雨熙逼到了绝境上：除了在两周内给他招八个区域经理外，别无他法！
——
在陶铭离开后，方爵又打了电话过来：“雨熙，那几个业务经理是怎么回事，怎么集体辞职？”
洛雨熙暗自叹了口气，在接起电话后，仍是一副精神而干练的语气对方爵说道：“岑智那边做了些工作，我刚才正和陶总商量这事儿，对业务不会有大的影响，猎头那边已经有资料送过来，明天我就安排面试了。”
“恩，辛苦了！这事要处理好，马上要到旺季了，人的问题是重中之中！”方爵的语气有些不耐。
“我知道，方总请放心。”洛雨熙倒没受他情绪的影响——做老板的本来就是这样，你出成绩的时候，他会把你夸得像朵花儿似的！你出问题了，便马上换了一种态度，似乎所有的责任都在你身上！
不过，他们最终也是为了问题有能效的解决，或许也是用这种方式来增加你的压力，而提高你解决问题的能力吧！
洛雨熙没有仔细去分析这个问题——什么态度都不重要，把问题解决了，态度就会好了，这才是跟本。
——
在挂了方爵的电话后，洛雨熙便给猎头公司打过电话去：“Cheery，今天确认的那三个候选人，时间约定了吗？”
“洛经理，对不起，刚刚联络那三个候选人，说是有了新意向，就不过来了！”电话那边Cheery连声的抱歉，却听得洛雨熙火气直冒——
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 171 跑题
——第一节，洛雨熙是阴影——
电话那边Cheery连声的抱歉，可洛雨熙却听得直冒火——这个Cheery根本连一点抱歉的意思都没有！语气里竟然还带着隐隐的幸灾乐祸！
这根本就是和岑智串通好了摆了她一道——这家猎头公司是以前岑智开发的，虽然合作的职位并不多，但推荐的及时性和客观测评都做得很好，所以洛雨熙也就延用了下来。
却不想，在这关键时候，被她摆了一道。
“没关系，既然这样，这个职位您继续留意着，有合适的就推荐给我，您慢慢找着就行，也不用太着急！”洛雨熙强自压着心里的火气，优雅大方的寒暄了几句后，便挂了电话。
——
想了想，洛雨熙又给另一家新合作的猎头公司打了过去，这家是Laura介绍给她的，目前只合作过一个职位，就是销售部的销售管理总监的职位！
因为他们比较擅长于高端一些的职位，价格也要略高，所以洛雨熙并没有考虑将区域经理的职位放给他们去做！
现在看来，还只能让他们做了！
“Susan，我是雨熙。”
“我上有个区域经理的职位需求，要得比较急，你看手上有没有合适的可以推荐的？”
“主要负责区域内的新客户开发、老客户维护、客户销销售管理、区域销售与市场目标实现，最好有化妆品区域销售经验2年以上，正好赶上旺季，我们现在也没有多少时间培养新人！拿来就用的水平吧！”
与这家公司签的服务合同是年度的，服务佣金是按人员薪水的百分比来收，所以倒也不存在重新谈合同什么的，只需将职位需求发过去即可！
“您说的，我倒有些资料储备，您稍等，我看看资料库里的情况如何！”猎头顾问的反应非常快速！
看来，价格高也有价格高的好处，他们手上的储备资源确实是很丰富，电话里，只听到对方手指在键盘上快速敲动的声音，片刻之后，立即给了洛雨熙答复：储备资料中有五位附合基本要求，待他安排面谈后，将资料发过来，再确定面试的时间，快的话，本周就可以有第一批的见面。
“我们储备资料大多是应付您这样的急单，对应性寻找还是我们更加擅长的，所以在这之后，接下来也会有新的候选人不断推给您。”猎头顾问，随时都不望宣传一下自己企业的优势和与众不同的特点。
不过，这些，洛雨熙现在已经不关注了，反而感谢他们有这样的人才资料储备！当下爽快的应道：“好的，我马上将职位JD发给你！这个职位现在是越快越好呢！”
“OK，没问题！”猎头顾问的声音轻快中带着沉稳，让洛雨熙感觉到松了一大口气。
“我实话和您说，我之所以一次性需求这么大、这知急，是因为以前负责招聘的同事离职去了另一家公司，现在在恶意挖角！我现在被这事弄得头痛得不行！”洛雨熙将事情的原委和对方聊了一下，一来确实被岑智这招给逼得狠了，心里气得慌，找个发泄口发泄一下；二来HR界是最痛恨这种恶意挖角的行为，告知与对方后，对方也会同情她一下，招聘的速度也会快一些！
果然，对方的猎头顾问很是气愤的叫了起来：“怎么会这样的人，这样的HR我们是永远不会合作的！洛经理你放心，你需要的区域经理，我会以最快的速度帮你招聘到位！确保你的工作不受影响！”
“太感谢了，这几天我都被销售部吵得焦头烂额了，公司以前用猎头招聘的职位少，我也没储备什么合作商，还好有你呢！”洛雨熙在电话里热情而客气的说道。
“那是应该的！现在我就去联系候选人，你等我的好消息吧！”猎头顾问挂了电话后，洛雨熙才长长吁了一口气——总算还有个抢救的渠道，不至于手忙脚乱到不知所措。
只是这人不像买东西，你拿着钱，就能买回来！运气好的话，半个月时间，可以挑出第一批人来！运气不好的话，两个月都找不到一个合适的人！
如果把所有的希望都放在一处，风险也是挺大的。洛雨熙想了想，电话叫进来负责招聘的文可。
“手上其它的招聘能缓的暂缓一下，先解决销售部八个区域经理的招聘！”洛雨熙对文可说道。
“是这样安排的！”文可点了点头。
“前程无忧和智联招聘，还有英才网上的资料质量怎么样？”洛雨熙继续问道。
“网络上面，我们一直与前程和智联合作，刚才我下了十几份资料，通知了十五个候选人明天过来面试，我和您分别见，有合适的我推荐给您和销售部一起见一下！资料方面我会继续收集的。”文可知道经理找她会是这件事，所以将下载好的资料也一并带了进来，边说边递给了洛雨熙。
“恩，就这样安排吧！现在我们没有时间去培训、培养，所以化妆品的行业经验、现有的客户资源、管理客户的能力，这三方面，是最要看中的。”洛雨熙仔细看了文可从招聘网站上下载下来的资料，质量确实不太高，不过，有时候人填写简历的水平不够好也是有的，到底行不行，还是见了面再来判断！
“好的，我继续去搜一下资料库，看有没有更合适的人选。”文可点了点头，拿着洛雨熙递回来的资料，离开了她的办公室。
洛雨熙用手揉了揉有些发紧的太阳穴，又想了想岑智：她挖公司现成的人倒也熟悉他们的特点和能力，而与猎头公司串通的那几个候选人，仅仅为了不让自己见着，便承诺全部录用，如果真录用，人岗匹配度会怎么样呢？如果只是敷衍，那对B&S公司的声誉也是会有影响的！
这个情况合适不合适由自己去对尹乔说呢？
如果就洛雨熙以前的性子，这种事情是一定要告诉朋友的！只是在经历这么多之后，她考虑得更多了，处事也不如以前那么果断而率真——世故与成熟，似乎是无法完全分开的两个词。
岑智挖角的对象正好是她所在的公司，她这通电话打过去，难免有投诉兼抵毁之嫌！而以尹乔和她之间的关系来看，又难免有假公济私之嫌！
如果不说，又觉得对不起朋友。
想来想去，洛雨熙还是决定给方璃打个电话。
——
尹家大宅。
尹乔正在亲笔写请柬，方璃正在与尹老太太一起看酒水菜单，一家人忙忙碌碌，却又紧然有序——这是一个古老的大家族，却没有大家族该有的热闹与繁华，反而给人一种沉淀之下的厚重与静好。
方璃放在桌上的手机响起的时候，尹乔放下手中的笔，拿起来看见是洛雨熙的名字，不由得一愣：雨熙与方璃并无交情，实际两家人的交往也是由着自己与她展开来的，她有什么事不方便和自己说，要给方璃打电话？
“乔，是我电话吗？谁呀？”方璃听见自己电话的声音，抬头问道。
“是雨熙的电话。”尹乔走过去将电话递给了她。
“雨熙？怎么会打给我？”方璃看着那个在手机上不停闪动的名字，眼里也闪过一丝疑惑，还有小小的紧张——潜意识里，她还是担心那个女孩会来和自己抢丈夫的吧。
方璃犹豫的看了尹乔一眼，轻轻的按下了电话：“雨熙，我是方璃。”接通电话后，又看了尹乔一眼，他却坦然的回到了桌旁，继续写他的请柬去了。
方璃的心，这才又安了一些。
“这样吗？”
“恩，我明白，谢谢你的提醒。”
“有需要我帮助的地方吗？”
“好的，好的，恩，婚礼那天你不来，我的婚礼就不算完整，所以一定不能迟到，也不能早退！”
“好，我帮你转告他，再见！”
方璃挂了电话，尹老太太笑着问道：“什么朋友呢？这么重要？”
“是尹在S市最大合作伙伴的太太，很漂亮、很能干的一个女孩子。”方璃这样介绍着洛雨熙，掩饰着自己刚才别有深意的邀请，却又显得明正言顺。
“哦？那更要见见了！南裴少、北尹乔，能和我们乔齐名的年轻人，又如此有远见的与和乔推动了这次的南北合作，想来也是非凡的人物！他的妻子怕是也不比你差吧！”老太太开玩笑的说道。
“比我年轻、漂亮！”方璃说到这话时，下意识的看了尹乔一眼，尹乔正抬头看着她：“雨熙打电话什么事？”神色坦然而直率，没有一点因为她言不由衷的夸赞和刻意拉开距离的介绍而有所不满。
方璃这才走过去，在他身边坐下来，轻声说道：“公司的事！我们刚招的人事主管是从他们公司出来的，可能离职的时候和雨熙有些矛盾，所以在我们也需要补充区域经理的时候，将原来公司的区域经理挖了好几个过来！雨熙就这事儿和我打个招呼，让我留意一下人岗匹配度，别因为这个原因，而忽略了人才的质量。”
方璃将洛雨熙说的事，由繁化简，只取了其中一部分说给尹乔听，而省去了岑智与猎头公司串通，或许会出现随意招聘，洛雨熙担心B&S公司损失的事情，她则技巧性的省去了；
所以整件事听起来，似乎是洛雨熙的工作因此受到了影响，打电话过来借关心之名，行投诉之事的模样。
尹乔点了点头，也并没有发表更多的意见，只是淡淡的说道：“你提醒一下人力资源部，注意人才质量和招聘程序。”
“恩，我一会儿就给人力资源部打电话。”方璃见尹乔现在对洛雨熙似乎不若以前，一提到便会有些情绪波动！心里倒是觉得舒服了许多。
“妈刚听到