“只是1000绩效点一亩，这价格太便宜了吧？如果真的能以这么便宜的价格永久性获得一亩土地，我们就是把所有绩效点换成土地都值得！”
在场的人都不是傻瓜，自然知道红巨星的土地有多值钱。
因为一块土地，不仅包括可以用来耕种、牧蓄、养殖、开办工厂、建造房屋的地上部分，还包括地下可能存在的矿产资源……可以说，土地是带来财富最根本的资源。
而且，不要看红巨星这么大，现在才4亿不到的人，但过了一两百年之后，人口肯定会迅速膨胀到四十亿、四百亿……到时候你说土地值不值钱？
而拥有一块永久性属于自己的土地，是很多开拓人员的梦想。
为什么？
土地是立身之基，是繁衍后代之本。
只要有了属于自己的土地，就不用担心自己饿死……你可以在上面种吃的。
只要有了属于自己的土地，就不必常年漂泊在外，给人打工，靠别人脸色吃饭……你可以想办法用自己的土地挣钱。
只要有了属于自己的土地，你可以活的更踏实、更幸福、更有尊严……即便这块土地并不能让你变得富裕。
地球那边没有那个条件，但是红巨星这边有，因为这里有足够的土地分给这些开拓人员。
这些开拓人员心里也清楚，红巨星土地虽多，但蓝明公司不见得愿意拿出来，永久性出让给他们……因为土地的价值实在太高了。
现在突然听到传言，说公司有意将土地以一个较低的价格兑换给他们，这无疑是一个激动人心的消息。
只是可信程度……
杨队长喃喃地道：“如果我们真的可以永久性拥有自己的土地的话，别说1000绩效点一亩，就是10000绩效点一亩，我们也要把所有绩效点全部花出去！兑换成土地！218亿绩效点啊，就算一万绩效点一亩，我们也有218万亩土地了，平均每个人接近200亩。”
张北川心里一动，也点点头赞成道：“杨队长说的没错，我们现在都是有家室的人，既然决定在红巨星这边定居下来，我们就必须为子孙后代考虑，为他们准备一份家业……我觉得不论是躺在公司里的绩效点，还是金银珠宝，那些东西都是没有意义的东西，都不如一块真正属于我们的土地实在。”
“如果公司真的推出了绩效点换土地政策。不管兑换比例多高，不管是不是永久拥有，我们都要尽可能地多兑换一些土地！”
另一名小队长大声道：“张队长说的对，我们不能让我们的子孙后代喝西北风！”
……
新神洲一区，蓝明集团总部。
天明、蓝洛、李平、郑宏米、窦德远等数十名公司高层领导坐在一起，商讨关于各神洲区开拓队的绩效发放问题。
李平手里拿着一份报告念道：“根据财务公司的统计，这些年以来，红巨星各支开拓队以及红巨星技术工人、后勤人员，大概创造出了757。37万亿绩效点的价值，排除h国那边已经清零的112。24万亿绩效点。最后还有645。13万亿价值的绩效点，等待我们进行最终支付。”
645。13万亿绩效点。
这是这十多年时间来，不管是在红巨星进行开拓工作的开拓人员，还是在工厂里工作的技术工人，研究所内工作的科研人员……总共需要兑现支付的最终绩效点数额。
坐在下方的窦德远道：“现在，因为自由联邦即将成立的缘故，红巨星也改造完成，财务公司现在已经全面冻结了绩效点支付制度，全面转为信用点发放制……这645。13万亿绩效点。是我们最终统计的数额，不会再有增加。”
天明点了点头：“也就是说，现在摆在我们面前的，就是这645。13万亿绩效点的支付问题。对吧？”
“是的。”
天明手指敲着桌子，脑袋想了一想，转头看向李平问：“现在除了新神洲一区和神洲二区，其他三十个神洲区的土地面积为多少亩？”
“如果刨除神洲一区、二区。东海、西海，以及南北极区两个不适合人类居住的地方……大概一共为16803亿亩。”李平道。
天明则开始在心里算了算，645。13万亿。1。68万亿亩，这两个数字反复在天明脑中琢磨、比较。
半分钟后，天明开口道：“这样，除了部分目前在蓝水星工作的科研人员的绩效点全部以1000：1的比例转化为帝国功勋点，在红巨星神洲一区工作的工作人员，可以以1500绩效点每亩的价格兑换成土地，其他神洲区的土地，全部以500绩效点每亩的价格，将土地永久性兑换给开拓人员们，不限制兑换数量！”
什、什么？
500绩效点，兑换一亩拥有永久所有权土地？
下方众人都是一惊。
李平赶紧道：“陛下，500绩效点一亩，这是不是太便宜了？半个月前我们商量的都是1000绩效点一亩……这是一个合理的比例，这可以保证红巨星60％左右的土地处于可利用状态，你这样把兑换价格降一半，将来我们能掌握的土地，只有20％左右了。”
“而且，如果放开土地兑换的话，改造完善、环境较好、比较平坦的土地，肯定会被兑换一空，到时候剩下了只能是一些山疙瘩，没有太大价值的土地，这个兑换比例太划不来了。”
郑宏米劝道。
蓝洛转头看向天明问：“老公，你是怎么想的？”
天明微微一笑：“土地对于我们这些人而言，已经只是一串数字而已，但对于那些穷困了一辈子、几辈子的人而言，那是一种不能用言语表达的期望……现在，给这些从未真正拥有过土地的人，一个真正拥有土地的机会吧……不仅如此，我们还要给他们这个机会上加上一份惊喜，让他们这些年付出的汗水和努力，得到应有的回报。”
“老公，你比我想象的还要好。”蓝洛一脸感性的样子看着天明。
李平、郑宏米等人也点了点头，明皇陛下，当真可以称得上“仁者”二字了。
……
第699章分地了
18日，通过星空电视台的《星空新闻》，所有神洲区的开拓人员及工作人员们，都听到了一个震爆星球的消息：
“从今日起，所有在红巨星的开拓人员、工作人员，都开始将其手中所持有的绩效点进行兑换。”
“一共有三种兑换途径。”
“第一种，继续兑换日常工作、生活所需的物资，参与商业活动。不过一段时间之后，蓝明公司驻各神洲区分部，将进入解散程序，由蓝明公司主导的商业活动，将由私人公司主导，已经完成了开拓工作的开拓人员们也可以参与其中……”
“第二种，可以去联邦银行以1：100的比例兑换成通用信用点，参与日常经济活动。不过联邦银行还处于组建阶段，正在各个神洲区建立银行分点，预计一个月之后，联邦银行将进入运营阶段。”
“第三种，从蓝明公司兑换成土地资源，兑换比例为500绩效点，即可以兑换一亩拥有永久所有权的土地，没有上限……具体兑换原则公司会发布文件，所有人都可以在星空网、联邦政府网等网站进行查看。”
新神洲五区，某开拓者营地，一名男子看到电视上的新闻后，后退重放了几遍，确定自己没有听错后，突然大吼大叫起来：
“换土地，真的可以用绩效点换土地了！永久的，永久的！五百绩效点一亩！”
新神州九区，北部一个开拓者营地已经变成了欢呼的海洋，人们争相冲到外面，在广阔的大地上笑着、跳着，还有人朝天大吼：“土地，我们自己的土地！永远属于我们自己的土地！”
新神州十一区，张北川已经愣在了电视面前，这些天他几乎天天都在看电视。没有错过任何一期发布重要消息的《星空新闻》，但真的听到了主持人那个允许用绩效点兑换成土地的消息后，不知怎么地，突然就愣在哪里……
这时，楼下传来一阵慌乱嘈杂的声音，蹬蹬瞪，赵志快步踩着楼梯，走到客厅见到张北川便赶紧拉着他的手一脸狂喜道：“队长，政策出来了，真的可以兑换成土地了！永久所有。500绩效点一亩！只要500绩效点，就能永久兑换一亩土地了！”
“我知道。”
“我知道。”
张北川喃喃两遍，耳朵又听到了外面更大的喧嚣声——
“发财了！发财了！我们都要有属于我们自己的土地了！”
“五百绩效点一亩，我们每个人都至少能拥有好几千亩地了！”
“十年了，接近十年！没白干，我们来到这个地方真的没白干！”
“哈哈”
“哈哈哈”
“哈哈哈哈哈……”
各种声音：笑声，欣喜的叫声，甚至还夹杂一些极力压抑的哭声……
“队长！”
“队长快下来！”
“张队长，天大的好消息啊！我们的绩效点可以换成土地了！”
听到这些声音后。张北川赶紧从沙发上站了起来，对一旁的赵志道：“走，去吧所有队长叫到一起，我们开个会！”
……
会议室内。众人以各种姿势坐在凳子上，三三两两聚成一团，脸带兴奋，热烈讨论着。
“这下。我们能换的土地怎么用都用不完！”一名长相粗狂的中年男子道。
“可不是么？218亿绩效点，除以500，多少万来着？”一人计算能力不是很好。赶紧从口袋里掏出了手机，打开了计算器应用。
“不用算了，是4360万亩，约合29066平方公里，约等于h国江浙省面积的三分之一，京北市面积的1。8倍，海城市面积的2。5倍，相当于常规中等大小县的十倍！”年轻人脑子活，算的比较快，那名年轻人飞快地就把知道的答案说了出来。
“啊，十个县的面积，这，这么大？”中年男子对于市、省的没有概念，听到县这个词就了不得了。
在h国东部地区，随便一个小县的人口都至少有五六十万，拥挤不堪。
现在他们有十个县，但是营地内的人口，加起来也不过一万两千人出头……
“咳咳”
“大家听我说两句……”
张北川咳嗽两声，吸引众人的注意力后，开口说道：“关于绩效点换土地方面，我在这里就不多说了，公司那名的政策说的很清楚，500绩效点兑换一亩永久拥有土地，如果我们都没有听错的话。”
哈哈哈……众人都是一笑。
“不过，我们需要注意的几个问题就是，这些土地如何兑换？兑换多少？最后如何分配？”
“这些问题我们都需要进行讨论。”
“我看了一下公司官网发布的土地兑换细则，上面有详细规定……”
“首先，兑换土地要去公司分部兑换，每支开拓队都要派几个人去一趟穹顶城，拿出每支开拓队的绩效卡，进行现场兑换。”
“其次，兑换量的问题，我相信大家都希望我们能换到的土地越多越好，最好把所有绩效点全部兑换成土地……公司方面也没有兑换多少方面的限制，我们可以把大部分的绩效点都换成土地。”
“不过细则规定，为了方便土地方面的分配，每支开拓队要兑换的土地最好全部挨在一起，一整块一整块地兑换，而不是这里几千亩，那里几千亩，那太麻烦了。”
“还有最后一个问题，那就是兑换土地后的土地分配问题。”
“想必大家都知道，我们开拓队里，先后进来了四五批人，有干的时间长的，有干的时间短的，而且我们改造红巨星过程中，刚开始效率很低，后来效率很快……所以很难计算具体每个人应该拿的绩效点是多少？”
“这是一个很大的难题。如果这个问题处理的不好，我们开拓队内部很容易发生矛盾，因为越是到最后时刻，越容易出现问题，最后损害我们之间的感情……”
“所以，在去公司兑换土地之前，我想先处理好这个问题。”
张北川道。
众人齐齐点了点头，张队长考虑问题的角度，总是比其他人都要长远一些，这是所有人都佩服他的一点。
众人比较端正地坐了下来。探讨张北川所说的几个问题。
“去公司兑换土地的话，张队长、杨队长、孙队长，再加上几个副队长过去就行了，不需要去太多的人。”
“至于兑换多少绩效点，我看，留下2亿，剩下的216亿绩效点可以全部兑换！因为我们开拓队的开销不大，一万多人加起来，吃的用的。一个月最多也就花100来万绩效点而已，2亿绩效点足够我们用十几年了。”
“最后一个问题，兑换土地后，我们如何在内部进行土地分配。确实是个很大的问题，因为有的人分的多、有的人分的少，有的人可能会觉得自己吃亏，还有的人可能想多占点便宜……肯定会出现各种问题。”
自古以来。利益分配就是一个老大难的问题，特别是在最开始的阶段，如果处理不好。很容易为将来的矛盾埋下隐患。
坐在这间会议室内的人，大多是文化程度不是很高的普通人，最朴素的想法就是给后代们多留点东西，让他们过上好一�
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