所以亚当才这么难得，杨勇为什么看中亚当的关键所在。
杨勇的小团队达到10个人，9个壮汉，打扫起5间仓库那还不是手到擒来，根本就不用杨勇出手。
克里斯带着就可以搞定这几间仓库，而且手下都是经验丰富，知道什么该留什么该扔，所以不用操心，有哈登带队整理仓库。
而杨勇则请亚当，徒步走出了长桥仓储公司，打了一辆出租车，直奔杨勇居住的希尔顿大酒店。
在出租车上，两个人谈得非常投机，都有一种相见恨晚的感觉，而亚当也向杨勇坦白，自己为什么会在拍卖会上和杨勇相遇。
那是因为亚当的妈妈，患有阿尔茨海默症，俗话说得就是老年痴呆，治疗费用非常的高昂，每个月都有上万美元的支出。
一个小小的音像店根本就满足不了亚当母亲的医疗费，亚当又是个孝子。
不忍心看着老母亲忍受病痛的折磨，一天天的衰弱下去，最后闹的连自己儿子亚当都认不出来。
所以亚当拼尽了自己所有的本事不放过任何捞取财富的机会，这才出现在仓储拍卖会之中和杨勇竞争一座仓库的理由。
而亚当的年龄也只有5岁，高中毕业，父亲早逝，和杨勇的遭遇差不多，这也是为什么杨勇第一眼就相中了亚当的原因。
因为两个人的家庭遭遇基本上差不多，都是在单亲家庭长大的，都有一个母亲，而杨勇非常幸运，母亲身体健康居然可以供养杨勇长到0多岁。
而亚当则没有那么幸运，高中毕业就得辍学养家，为了给母亲凑足治疗费用，每日每夜的忙活，每个月上万美元的医疗费用，已经把亚当拖垮了。
亚当能以诚相待，让杨勇感觉到很高兴，这就证明亚当对杨勇没有设防，没有拿杨勇当外人才向杨勇倾诉自己的遭遇。
两个人的生活轨迹差不多，所以才可以产生这么大的共鸣。
来到希尔顿大酒店餐厅的时候，然后点了一大桌子菜，另外又要了几瓶法国拉菲酒庄出产的红酒，好好的和亚当在酒桌上畅谈了一番。
杨勇也说出自己寻找亚当的原因，毫不隐瞒地表示想让亚当为自己打工，因为亚当的能力在哪里摆着，所以杨勇开出来的价格。是亚当无论如何也拒绝不了的诱惑，年薪15万美元外加拍卖仓库0。5％的提成，
不说0。5％的提成，就说是年薪15万美元，就足以让亚当疯狂，因为15万美元，完全可以完成亚当母亲一年的医疗费用。
而且还可以剩余3万美元生活费，这3万元的结余虽然不多，那也足够支撑起一家两口的生活费，而且还是生活都不错，最起码吃喝不成问题。
另外0。5％的仓储拍卖收入的分成，才是杨勇最大方的地方，大家只要知道杨勇每一次拍卖仓库的收益都不会少于5万元。
5万美元的0。5％是多少？那就是50美元的收入，这50美元虽然不多。可是大家想象一下，如果是100公斤金属铑的收入0。5％呢那是多少钱。
所以杨勇开出0。5％的分成比例已经是最大的实惠了，可以说条件十分的优厚，比世界500强公司白领一级的收入还要高。
这让山穷水尽的亚当，仿佛看到了一盏明灯照亮了自己以后的路，杨勇这么看得起自己亚当十分的自豪，同样也发誓跟着杨勇干下去。
主公以国士待我，我以国士报之这是亚当最真实的想法，当然这句话是咱们中国人说的。
但是西方人对自己的忠诚度很看重，这也是为什么西方那些大家族？没有出现吃里扒外的畜生的原因。
那就是忠诚度非常高，杨勇这么掏心掏肺的对待亚当，亚当就会全心全意忠诚无比的侍奉杨勇，这是相互的作用。
如果杨勇不拿亚当当成自己的心腹手下，当成一个赚钱的工具，那么亚当也不可能对杨勇有什么忠诚的态度。说不上什么时候就会把杨勇卖了这都是说不准的事情。
双方在酒桌上达成的主仆协议，并且口头约定今天早上在希尔顿大酒店总统套房里，签署双方的合同。
而杨勇为了使亚当全心全意为自己服务，甚至开出了更加优厚的条件，提前预支一年工资给亚当的母亲安排最好的治疗。
没干活，先给钱，这就是杨勇的胸襟，杨勇要用这15万美元测试亚当是个什么样的人？值不值得自己托付更重要的事情和更加秘密的事情要亚当。
如果亚当不值得杨勇委以重托，拿着这15万美元跑路，那杨勇的损失只有15万美元，这微不足道的小数字。
而不是以后得到杨勇信任的时候在反水那损失可就大了，所以拿15万美金试验亚当的忠诚性，非常的划算，亚当也没有让杨勇指望和后悔自己的决定。
当亚当成为杨勇这个团队当中首席拍卖师的时候，为杨勇这个团队立下了汗马功劳。
可以说杨勇在仓储拍卖这一行当中赚取所有利润当中一半都是出自亚当之手，可以想象这笔财富有多么庞大。
杨勇没有看错人，亚当真是一个不可多得的人才，而且亚当在仓储拍卖这一行得了一个响亮的外号，原型就是非洲最有名的一种动物，可以和狮子相抗衡的斑鬣狗。
没错，就是这个其貌不扬看起来脏兮兮的斑鬣狗，因为斑鬣狗咬合力是世界上动物当中非常厉害的一种食肉动物可以从狮子嘴里面抢食，足可以咬碎野牛腿骨的大人物。
而且咬住东西就不撒口，不吃下嘴里的猎物，绝不放手，这种斑鬣狗生物够可怕吧。
而亚当就是这样的动物，凡是亚当看中的仓库没有失手的先例，无论对手多么难缠，亚当总是可以笑到最后，为杨勇赚取巨额的利润。
可以说，杨勇在佛罗里达有两个巨大的收获，一个是735万美元的纯利润收入，一个就是亚当。
那个白人小胖子将成为杨勇团队当中，首席拍卖师，是唯一一个可以独当一面的超级大将。
也是唯一一个可以带领团队单独作战战略大师，为杨勇挣取了海量的财富，成为杨勇手下最令人闻风丧胆的斑鬣狗。
也是众多仓储拍卖淘宝人，最不想看到的一个生物，最讨厌的生物，最恶心的生物。也是拿这个生物最没办法的一种生物，他的名字叫亚当汉斯，外号斑鬣狗。
第一百三十三章【轻松的旅途】
杨勇说亚当是个孝子，果然没有说错，在拿到预支一年的薪水之后，回到家的亚当第一件事就是带着钱，来到亚当母亲居住的医院为母亲办理了出院手续。
然后兴高采烈的带着母亲驱车两个多小时，来到了弗吉尼亚最高级的疗养院，办理了特殊护理手续。并且聘请了两个经验丰富的护理人员照顾亚当的母亲衣食住行和康复训练。
现在亚当有钱了，更不可能让自己的母亲去吃那些没有任何疗效的药物，而是给自己的母亲购买了许多进口和高级的药品治疗阿尔茨海默症。
这些药品价格听起来高得令人瞠舌，但是这些药品还是不可能根治老年痴呆症，但是有助于缓解病情，最起码能做到保持现状，就已经让患者家属高兴的手舞足蹈。
安排好了母亲的治疗之后，亚当回到家里关闭了自己开设的音像小店，然后整理行李第二天一大早打车来到了杨勇居住的酒店和杨勇汇合。
这一回杨勇的小团队所有人员全部集合完毕，增加了新的成员那就是亚当，吃完早饭，一切整理停当之后。
杨勇一声令下，一号奔驰货车打头中间是杨勇的座驾福特房车，最后方跟着的是奔驰号货车组成的车队，开始西行，杨勇的下一个目标就是德克萨斯州这个牛仔之乡。
德克萨斯州是美国的第一大州，东南面临着墨西哥湾而西南面接壤墨西哥，由于萨斯州的面积广大，地貌环境复杂多变，气候也呈现不同的状态，高原草原平原甚至是沙漠都有分布，是一个很有意思的地方。
但是德克萨斯和佛罗里达，中间隔着三个洲，有路易斯安那州，密西西比州，甚至还有亚拉巴马州的一部分。
这么长的距离，杨勇不可能闷着自己的头不管不顾一个劲儿往德克萨斯走，这样的损失太大了。
以杨勇的资产都承受不起，对此杨勇调整了自己的策略，既然自己以德克萨斯为目标。但是中途路过的所有大中小城市，都会把车停下来参加当地举行的拍卖会。
这些拍卖会虽然都是小打小闹，没有什么富得流油的仓库，但是这些小型的拍卖会以量取胜。
如果拍卖到几十个仓库一起出售给二手交易市场，那么杨勇赚取的美金也会超过十几万。
第二个理由这些拍卖会最是锻炼人的地方，参加这些拍卖会，最主要的旅游也是锻炼自己的队伍，毕竟有新人加入，尽快磨合，才能形成战斗力。
何况是亚当的职位是杨勇这个团队的首席拍卖师，需要大量的时间去了解队伍里面的人手问题。
每一个员工应该充当什么样的角色？杨勇给了亚当很大的权力，除了史密斯克里斯和哈登之外，所有的人团队成员都可以成为亚当的手下随意的驱使。
亚当的能力果然没有让杨勇失望，不管大中小型城市的拍卖会情况如何复杂？都被亚当应付得游刃有余，几乎可以做到横扫整个拍卖会，取得了大量的现金收益。
当队伍走到新奥尔良的时候，杨勇的团队收益已经超过了150万美元，这么大一笔收入只是在十天之内完成的。
而且都是在中小城市来完成的，足可以证明亚当的能力超凡，是个独当一面的大将，杨勇完全可以把自己的队伍交给亚当来统领。
但是现在还不是时候，杨勇还没有过足拍卖会找宝贝的瘾，最大限度地放权也只是各自带领一队人马，征战一个城市的不同拍卖会现场而已。
这样杨勇的团队成绩也是节节攀升，可以把杨勇解放出来，盯准那些超过几十万美元收入的仓库。
普通的仓库拍卖全部交给亚当来完成，这样可以保证杨勇有最大的收获。可以降低最大的风险，不至于让别人抓住杨勇的小辫子来威胁杨勇。
经过几天的细心观察，杨勇已经可以完全放心把自己的团队分成两部分。
一部分杨勇亲自带领成员有杨勇，史密斯克里斯和哈登一共是四个人，其中三位是杨勇的心腹手下，完全可以让杨勇充分的信任。
即使一个仓库里面发现成吨的黄金，这三个手下也不会背叛杨勇最坚实的伙伴和最信任的手下。
另外一队人马，则是由亚当带领，成员有两个司机四个装卸工，亚当团队最主要的责任就是征战这些比较正常的一些废旧仓库。
这些平常的仓库每一天的收益都不大，最高也不可能超过5万元，但是胜在这些平常的仓库数量巨大，以数量取胜平均下来收益也是不错，可以做到每一次出手都会有超过10万美元的收益。
经过十多天的慎重考虑之后，当杨勇的团队来到新奥尔良的时候，刚在酒店安顿下来，杨勇就用对讲机把四个心腹手下全部召集到自己的总统套房之内。
聚在一起开个小会，会议的内容非常简单，就是把自己的十人小团队进行正规化公司化改革。
而且是深入性改革，毕竟自己的团队已经十一人，再也不是以前的草台班子，没有规矩不成方圆，杨勇可不想自己的团队支付不起来的阿斗，一盘散沙毫无战斗力可言所以正规化是势在必行。
杨勇团队的资本已经达到上千万美元，已经是一个中等公司注册资不再是草台班子紊乱无章的散漫团队，需要正规化管理。
要做到各司其职，服从领导的管理，更不可能像以前勾肩搭背称兄道弟。更不可能让杨勇一个老板事必躬亲服务团队里面的所有成员的衣食住行，杨勇应该解放出来自己争取最大的收益，而不是像以前一样成为一个大管家，！天天管理鸡毛蒜皮的小事。
当所有的核心成员来到自己的房间之后，先招呼所有的手下坐在沙发上，然后亲自泡了一壶绿茶几个人围坐在不停在沙发上喝茶聊天，在愉快和轻松的气氛当中商量出公司的各种规矩和章程。
由于杨勇的团队人数较少，要形成那些复杂到规范一个员工的穿衣戴帽问题，那样做太苛刻了。
毕竟拍卖仓库压力太大，再加上条条框框约束手下的规矩，那样一来很容易把心理素质差的员工给压垮。
所以杨总制定的公司规定比较人性化，让员工在轻松自由开心的团队里面工作，这才能保持整个队伍的向心力，和向上的积极性。
所以杨勇制定出来的规定非常简单�
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