重生之财源滚滚- 第1291部分

　　　　这么吹，真的没问题吗？

　　　　杨思看了一眼摄像，苦笑道：“李总，要不，专访先停停？”

　　　　李东诧异道：“怎么了？”

　　　　“就是……”杨思有些苦恼，半晌才找到借口道：“就是有些口渴了，而且您不是说要多点趣味性吗？

　　　　老是待在办公室采访，也有些乏味。

　　　　要不，我们喝杯茶，待会顺便去远方办公区看看，边走边聊。”

　　　　李东笑道：“行啊，另外下次有话就直说。

　　　　是不是觉得我说的有些空了？

　　　　其实也不算吹牛，事实罢了。

　　　　在陌生领域上，远方自然不会说这话，在一些高尖端领域，远方也不敢说这话。

　　　　可在远方熟悉的领域，我既然敢说，那就代表不是纯粹的胡说。

　　　　也许你们觉得，前面五年，已经是远方的巅峰期。

　　　　然而事实恰恰相反，前面五年，只是远方在打基础的阶段，这个阶段的远方，其实还是在跟风，在按部就班地走。

　　　　远方真正的爆发期，在我看来，应该是未来才对。

　　　　站在一些巨人的肩膀上，集合这些巨人们的力量和思维，走在世界的最前沿，在我看来是很正常的事。”

　　　　“巨人？”

　　　　杨思微微凝眉，这是比喻还是代指谁？

　　　　她没问，赵莉颖为了活跃气氛，却是笑着问道：“李总，您说的巨人，不会是说您自己吧？”

　　　　李东一边起身往会客区走，一边笑道：“怎么说呢，我算是一个巨人的集合体吧。”

　　　　这话有些复杂，李东可能是在说他比所有人都强，所谓的巨人，也只是他的一部分。

　　　　当然，也有可能是别的含义。

　　　　不过这时候，赵莉颖也不问了，这本来就不是重点。

　　　　几人在会客区坐下，白素端着茶进了门。

　　　　杨思轻抿一口，又道：“李先生，我听说，您之前收养了两位小女孩……”

　　　　李东摆摆手道：“不谈这个。”

　　　　这话一出，杨思马上转移话题道：“李先生，那能问您几个比较尖锐点的话题吧？”

　　　　李东笑道：“问问看。”

　　　　“远方集团，如今已经是民营第一，甚至在华夏所有企业当中，排名都很靠前。

　　　　可直到现在，远方几乎还是您个人在控股。

　　　　这在企业当中，尤其是大型集团当中，是很少见的一件事。

　　　　关于远方股权架构的问题，外界早有议论。

　　　　对此，您个人是如何看待的？

　　　　还有，您的高管们，就没有为这点为自己争取过吗？”

　　　　李东沉吟片刻，想了想才道：“这个问题，其实之前也有人问过我，就在几天前。

　　　　关于股权架构的问题，其实很多企业都面临过各种各样的困难。

　　　　远方这边，当然也有过一段时期的迷茫期，高管和员工都迷茫，不知道为了谁在奋斗，缺乏归属感。

　　　　实际上，我个人控股远方，不是说，我李东就容不得别人，舍不得把好处给别人。

　　　　远方成立时间不算长，连头带尾也才五年。

　　　　五年时间，在我看来，还没到那个时候，这个时期，我也没觉得我自己落伍了。

　　　　所以，我需要绝对的服从和绝对的效率。

　　　　股权一旦流失，很可能会造成一些不必要的麻烦。

　　　　当然，有人会说，这是不自信的表现，只要你的决策正确，哪怕没有股权，也不用担心这些。

　　　　有人还拿过华为的任总给我举过例子。

　　　　可实际上，这是少数情况，华为内部的情况，你们真的清楚吗？

　　　　而更多的还是，创始人一旦丢失控股权，就有可能面临被踢出局的尴尬场面。

　　　　就算没有被踢出去，也得靠边站。

　　　　这样的例子太多太多！

　　　　我简单举几个例子，之前的电商第一易趣，现在创始人在哪？

　　　　百度当初上市前，股权之争也厉害的紧。

　　　　阿里现在，也面临控制权之争。

　　　　之前的国美，也是因为内斗不断，导致家电连锁第一的位置岌岌可危。

　　　　新浪的创始人，现在又在哪？

　　　　他们的决策就一定是错误的吗？

　　　　在我们这些创始人还没老的时候，在我们头脑还清醒的时候，在我们还没到昏庸地步的时候，在集团业绩还在上涨的时候。

　　　　这时候，企业需要高度集权化，才有足够的效率。

　　　　远方的战斗力从何体现？

　　　　虽然在媒体面前，很多人都能听到我说什么，知道我说什么，我还是要说，就在于我们超人一等的高效率！

　　　　一件100亿的并购案，我可以三天给出结果！

　　　　其他企业呢？

　　　　先是部门会议，接着公司会议，接着董事会，然后股东大会，说不定还有监事会议……

　　　　等到最后各种会议结束，各种文件下达，好，半年过去了！

　　　　我说私有化国美，连头到尾，一个月不到！

　　　　阿里说私有化阿里科技，马昀去年就在说，今年就开始停市，可私有化依旧遥遥无期。

　　　　没有半年时间，他们是别想完成私有化了。

　　　　而从决议到完成，起码一年时间了！

　　　　是马昀不行吗？

　　　　还是马昀的决策有问题？

　　　　都不是！

　　　　是股东意见不一致，做不到迅速决断。

　　　　阿里不是个例，这样的案例很多，你们随便查查就能知道。

　　　　所以在前期，在发展期，在高速发展期间，我不会冒着被人否决的风险，让股份流失。

　　　　当然，这是目前。

　　　　实际上，随着时间推移，随着集团做大，我已经有些力不从心了。

　　　　这时候，我就可以考虑，让我们的高管和员工持股一部分，为他们自己的事业奋斗。

　　　　不过路要一步步走，股权也不是说分就能分的。

　　　　说句不好听的，我李东又不是白痴，你不能给我带来这么大的价值，我为什么要分钱给你？

　　　　微博目前就分出去了一部分股权，不是期权，是正儿八经的股权。

　　　　我喜欢玩直接的，为什么我会选择分微博的股权？

　　　　不是因为微博要上市了，上市其实是其次，关键在于，微博给我带来了出乎预料的价值和财富。

　　　　所以，我才会分享这些。

　　　　任何时候，其实都是一样的，你给我带来价值，我就可以给你带来价值。

　　　　你要是做不到，那除非你是我爹妈家人，要不然，哪有那么好的事等着你。”

　　　　李东说完笑道：“这些话，远方的一些员工听到了，可能会不满。

　　　　不过没关系，我相信你们迟早会懂的。

　　　　我李东很少苛待别人，除非实在让我厌恶。

　　　　年会的时候，我说过，我想造就更多的富豪，有意义的富豪，而不是坐吃等死的富豪。

　　　　这些，未来几年都会逐步实现。

　　　　而你是不是其中一员，关键还是看你自己。”

　　　　杨思微微点头，没有再深入问下去，而是笑道：“李先生，不介意的话，可以带我们下去看看吗？

　　　　对远方内部的办公环境，气氛，其实我们都很好奇。

　　　　尽管我是东星的签约艺人，也来过远方几次，可一直都无缘看到远方的真实一面。”

　　　　“当然没问题。”

　　　　李东起身道：“目前远方几大子集团都已经分开办公，远方线下零售目前分为两大块，第一块就是百货业务，目前总部在平川远方广场那边。

　　　　第二块，家电业务，目前主要是国美，国美总部我们已经开始准备搬迁，准备搬迁到沪市，经受更大的挑战。

　　　　东宇地产，则是在之前的绿地大厦那边。

　　　　说句认真的，远方的办公环境还是很不错的，前期虽然有些困难，不过到了现在，办公环境在业内应该是第一流的水准。”

　　　　“……”

　　　　说话的工夫，众人已经下了楼。

　　　　楼下，便是远方微博所在。

　　　　王鑫收到消息，已经在电梯口等着了。

　　　　看到李东他们出来，王鑫马上道：“李总。”

　　　　李东点了点头，和杨思介绍道：“这是远方微博的COO王鑫，当然，可能也是未来的CEO，以后再看吧。

　　　　王总还是挺有能力的，校内网和饭否网就是他创造的。

　　　　当然，说这不是为了夸奖他，只是想说明，你们也看到了，远方用人不拘一格。

　　　　企业创始人也好，高端精英人才也好，来了远方，都能找到合适你们的位置。

　　　　你要是本事够大，顶替我的位置也不是不可能，所以借这机会说几句。

　　　　有自信的，有真本事的，那就来远方！

　　　　远方的高管层，平均年纪才35岁不到。

　　　　今天你在扫马路，不代表明天你还要继续扫下去，哪怕扫，也是来远方扫，指不定哪天就一步登天，直接发达了也说不准。”

　　　　李东这些话，让众人都有些失笑，还真是广告无处不在，这时候说这些合适吗？

　　　　不过真别说，说不定就能吸引一些精英加入远方也不一定。

　　　　在王鑫的陪同下，众人进微博公司看了一圈。

　　　　看到李东的时候，所有人都朗声问好。

　　　　赵莉颖见状不由道：“李总，远方等级好像很森严。

　　　　不过目前在外界，一些企业都在施行平等化管理，对于远方的管理体系，您觉得需要改变吗？”

　　　　“无规矩不成方圆！”

　　　　李东淡笑道：“所谓的平等化，都是噱头罢了。

　　　　哪家企业实行了平等化管理，你跟我说。

　　　　我让保安见了老总，直呼其名，大声呵斥，你问那位老总行不行，气不气？

　　　　上级交代任务，底下人说老子不干了，你自己干去，你问他们干不干？

　　　　当然，目前的所谓平等化，不过是场面上给员工增加了一些话语权罢了。

　　　　至于这些话语权，到底有多大，仁者见仁智者见智吧。

　　　　远方这边，才五年，管理体系还没到改变的时候。

　　　　这时候吵着闹着，要权利，要话语权，那都是扯淡，公然反驳上级的意见，更是不可饶恕的。

　　　　私底下你可以建议，可以驳斥，可以提出理由，这都是可以的。

　　　　然而公众场合，你反驳一句，我反驳一句，哪来的效率可言？

　　　　我宁愿将错误的一个政策实施下去，也不想看到因为意见太多，几年都无法实施下去，这就是远方能走到现在的原因。”

　　　　“那要是决策的确是错误的……”

　　　　“那就错误下去，我可以亏本，亏本了，我找主管这事的负责人麻烦，因为他的决策是错误的。

　　　　可在错误发生之前，他就是绝对的领导，没有真正产生错误之前，无需反驳！”

　　　　这话一出，不但杨思和赵莉颖这些人觉得不可思议，连王鑫都有些感慨。

　　　　也许，这就是远方拥有高度战斗力的原因之一。

　　　　先干了再说！

　　　　甭管是不是错的，在没有发生错误之前，那你就是对的，错了也是对的！

　　　　至于真造成了重大损失，那也是你的责任，既然干了，那就得承担。

　　　　远方的责任划分很清晰，所以一些领导层在提出建议之前，其实都是很谨慎的。

　　　　因为犯了错误，你没有推脱给下属的机会。

　　　　……

　　　　走走停停，时间也到了饭点。

　　　　李东没去别的地方，带着众人进了食堂。

　　　　一进食堂，李东就道：“给我整点好的，最好的都给我们端上来。”

　　　　之前还说要哭穷的李东，这时候却是让服务员挑最好的菜肴上。

　　　　这时候，不知道从哪刚凑过来的胡小蕊好奇道：“今天怎么大方了？我还以为你准备吃馒头的。”

　　　　李东撇嘴道：“你懂什么？这要是在我家，那肯定吃馒头。

　　　　这是在公司食堂，当然要吃好的，给别人看看我们的伙食待遇。

　　　　对了，我们的食堂是免费供应，回头你们旁白要多解释几句，还有，我吃的这些好的，你们也别说是7级以上才能享受，就说所有人都免费。

　　　　白素……”

　　　　白素连忙道：“李总，怎么了？”

　　　　“去外面喊几位清洁的阿姨一起进来吃饭，另开一桌，伙食标准按我的来，对了，摄像这边给拍下来，惊鸿一瞥就行，不用特意解释。”

　　　　众人顿时无语，这造假造的，有必要吗？

　　　　所有人都有些哭笑不得，李大老板为了吸引更多的人加入远方，果然连脸都不要了。

正文　第1419章　为战而生

　　　　专访持续了很久。

　　　　吃完饭，李东又带着众人去了员工俱乐部，看了员工宿舍，甚至连数据中心都带他们进去看了看。

　　　　等到最后快结束的时候，李东对着镜头道：“今天说这么多，看这么多，其实有些意