重生之金融大亨- 第19部分

　　ps：今天码字的心态不是很好，不过对于这一章还算满意，因为我们的小林宇终于要长大了，长大了有很多事情就可以做了。

　　**做的事，做大家都爱做的事。

　　到底做上面事呢？不要说出来，说出来就不好玩了。

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　　第三十六章蒙德猎头公司

　　第三十六章蒙德猎头公司（求收藏！）

　　在林宇吃过早饭，去上学之后，李月华终于忍不住笑了起来。

　　“没想到，转眼孩子就成大人了。”林建国感慨的说。

　　李月华白了林建国一眼，在这喜庆、呃不对，是在这高兴的日子里自己丈夫居然多愁善感，这让李月华感到十分不满。

　　林建国看了，忙说道：“你平时多注意一下孩子，别让他在外面乱来，要知道他现在可不缺钱。”

　　李月华连忙猛的点头，那句话怎么说来着，保护小鸡仔是老母鸡的天性。

　　甚至李月华还问自己丈夫：“要不我把他的钱全都收上来？”

　　这回换林建国瞪李月华了。

　　“你怎么收？他还要靠那些钱赚钱呢，你都收上来了他指望什么赚钱？”林建国很男人的说。

　　虽然李月华十分不满自己老公的语气和态度，但并没有说什么。

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　　在学校里呆了一天的林宇闲来无事，放学之后便拉着鲍伯去了洛杉矶的一家证劵交易所。

　　来到证劵所，林宇领着鲍伯先在里面转了一圈，看着每个人都专注的盯着大厅挂着的大屏幕，林宇很想对他们说一句：“嘿，股市会让你们去跳楼的。”不过林宇虽然心里在这么想，但并不会做出这么冲动的事情，对于一个金融投机者来说，有一个冷静的头脑是非常重要的，一个冲动的人往往都会死的很惨，这个道理已经有很多很多的人证实过了。

　　鲍伯也和林宇一样看着交易所中那些盯着大屏幕看的人们，疑惑的问林宇：“林，他们都在干啥？”

　　“他们啊？”林宇看了一眼那些盯着屏幕目不转睛的人们，然后叹了一口气说道：“他们在慢性自杀。”

　　“慢性自杀？”鲍伯吃了一惊，问道：“那我们不劝劝他们吗不跳字。

　　“没用的，他们不会听我们的，他们就像吸毒一样，他们也知道结果，可是他却都控制不住自己，可以这么说，进来这里的，基本上都是做着发财梦的。有些人醒来，发财了，有些人醒来，什么都没有了。”林宇有些伤感的说。

　　“发财梦？他们不去工作吗不跳字。鲍伯有些疑惑。

　　“工作？不，对于他们来说，这就是工作。只不过是性质不同，结果也不一样。”林宇说。

　　“哦。”鲍伯似懂非懂的点了点头。

　　自求多福吧！林宇在大厅里饶了一圈，看到有些人在狂笑，有些人在哭泣，还有一些人面色带有深深的不甘，林宇在心里为他们祈祷。

　　林宇在大厅里看了看道琼斯指数的大致情况，然后看了看意大利股市的情况，虽然不是很详细，但也好过去从电话里听了。

　　要知道视觉冲击永远要比耳朵听到的要来的真实的多。

　　在证劵所逛了一圈的林宇没有回家，而是拉着鲍伯来到了另一个地方——猎头公司。

　　林宇来猎头公司的目的主要是为自己找一个专业的猎头顾问，

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

　　林宇对于现在的人才情况并不太清楚，但是猎头顾问却能根据林宇需要的而提供最全面的名单，然后介绍给林宇。这对于现在的林宇来说是非常需求的。

　　别看林宇现在有不少钱，可是林宇现在手下根本就没几个人，除了杰森那一帮子操盘手之外，可以说就再没有其他的人才了。

　　林宇还打算这以后兼并戴尔，收购微软呢。没有人才，怎么去谈判，总不能让他自己去吧。所以说，林宇现在对于人才的渴求可是非常强烈的。

　　蒙德咨询顾问有限公司，是洛杉矶一家非常有名的猎头公司，就算是在美国，这个公司都是非常有名的。

　　林宇和鲍伯来的猎头公司便是这个蒙德咨询顾问有限公司。

　　来到猎头公司，林宇并没有急着去咨询，而是在蒙德猎头公司的大厅里逛了起来。

　　这是林宇的一种习惯，他一直认为，一个公司想要发展壮大，必须要有一个体面的大厅和一个好的服务态度。所以林宇每到一家公司首先打量的便是这家公司的大厅。

　　大厅里的人们对于在大厅了转悠的这两个小孩子很是疑惑，两个小孩子来这里干什么？就算是他们的父母来谈生意，也不可能带着两个孩子来啊。

　　不会是这两个孩子来咨询人才吧。大厅里有人不禁这样想到。

　　不过，很快，两个小孩子就让他觉得自己很聪明。

　　林宇在大厅里大量了一圈之后，然后径直走向了VIP服务区。

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　　第三十七章伯顿·；巴尔克先生！

　　第三十七章伯顿·巴尔克先生

　　“先生，有什么可以我为你服务的？”看到林宇走进VIP专区，一人连忙走了过来。

　　林宇没有说话，只是看着眼前这个人。

　　“对不起，先生，鄙人是这家公司的顾问经理，这是我的名片。”说完便将自己的名片分别递给了林宇和鲍伯。

　　林宇看到这一情景，心里点了点头。这个顾问经理看样子很懂交际。

　　如果只递给林宇自己，林宇就要考虑一下在不在这家公司选择顾问了。

　　伯顿？巴尔克。美国蒙德咨询顾问有限公司顾问经理。

　　“巴尔克先生，我需要一个猎头顾问。”林宇看了一眼那人，淡淡的说道。

　　伯顿？巴尔克深深的看了一眼林宇，至于鲍伯直接就被他忽视，心里在想这是哪家的富公子？

　　“好的，这是这里的顾问名单，您看一下。”伯顿？巴尔克拿出一个文件夹说道。

　　“不用了，你把你觉得最好的介绍给我就行了。相信你一定会为我介绍你们这里最好的顾问的。”林宇深看了一眼伯顿？巴尔克似笑非笑的说。

　　伯顿？巴尔克明显一愣，然后接着说道：“既然这样，先生，我向您推荐我们公司最好的顾问之一，德利？卡普斯。”

　　“介绍一下他的情况。”林宇说。

　　“好的，先生。卡普斯是我们公司最好的顾问之一，毕业于哈佛大学商学院，从事这个行业已经十五年的时间了，拥有这高效的工作风格和出类拔萃的业绩，相信可以满足先生的需求。”伯顿？巴尔克稍微的介绍了一下德利？卡普斯的情况。

　　“巴尔克先生，按这么说这个德利？卡普斯应该十分受那些大公司欢迎啊，为什么没有公司高薪聘请他呢？”林宇问道。

　　伯顿？巴尔克愣了一下，随即苦笑着说：“主要是这家伙想要自由，在高薪的情况下还需要自由的工作环境，并且不光如此，还需要这家公司富有激情，他不想呆在一家死气沉沉的公司里过一生。”

　　“自由？激情？呵呵，有意思。”林宇笑了笑，然后说道：“好吧，巴尔克先生，安排个时间见见面吧。我对这位卡普斯先生十分敢兴趣。”

　　伯顿？巴尔克一喜，然后笑着说：“相信卡普斯不会让您失望的。不过，先生，还需要您留下您的联系方式。”

　　林宇摊了摊手说：“我可没有名片，这样吧，时间你们定，决定好之后可以打这个电话找我。我会在家等着你们的消息的。”

　　林宇说着拿出一张纸在上面写上了自己的名字和家里的电话，递给了伯顿？巴尔克。

　　伯顿？巴尔克接过来看了一眼。

　　林宇？伯顿想了一下洛杉矶那些大家族中的情况，很是疑惑。这个林宇是哪个家族的呢？

　　想了想，终究是没有想起来。

　　抬起头刚想说什么，却发现面前早已没有人了。

　　……

　　从猎头公司出来的林宇和鲍伯走在大街上。

　　“林，你上这来干什么？”走在大街上鲍伯问。

　　“招几个人。你没发现我现在很需要帮助吗？”林宇笑着说。

　　“林，难道我父亲不能帮助你吗？”鲍伯很是疑惑。

　　林宇耸了耸肩，然后说道：“鲍伯，你不能让你父亲把全部的事情都做完吧。再说，你父亲也没那么大的精力啊。”

　　“那还有我啊。我也可以帮你的。”鲍伯拍了拍胸脯大声说道。

　　看着鲍伯认真的样子，林宇有些好笑又有些感动，拍了拍鲍伯的肩膀说道：“鲍伯，我的兄弟，我们现在最重要的是学习，现在学习就是我们的工作。”

　　鲍伯似懂非懂的点了点头，说道：“林，放心吧，我会学习的。”

　　林宇笑了笑，没有再说什么。

　　两人就这样在大街上走着，太阳的余晖洒在两人身上，显得是那么的和谐。

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　　一连几天，林宇都没有接到伯顿？巴尔克的电话，林宇虽然有些不满，但也能理解。

　　自己的身份伯顿？巴尔克并不清楚，当然也就不清楚林宇的实力。要是就这么相信一位连详细信息都没有的人实在是有些困难。

　　但林宇相信，一个好的猎头公司绝对不会因为这个而放弃一位有可能成为他们重要客户的人的。哪怕这个客户可能没钱。

　　两天之后林宇才接到伯顿？巴尔克的电话。伯顿？巴尔克对于这么长时间才和林宇联系进行了道歉，并没有说明理由，不过这样的道歉，林宇很欣赏。

　　晚了就是晚了，没有说明理由能够掩饰这个事实。

　　两人约好了见面的时间和地点，然后才挂了电话。

　　星期六下午，星巴克咖啡馆。这就是两人约定的时间和地点。

　　爱喝咖啡的人大概都听说星巴克（Starbucks），“星巴克”是100多年前美国一个家喻户晓的小说的主人公，20世纪70年代，3个美国人把它变成一家咖啡店的招牌来推广美国精神，自那以后，一杯一杯的星巴克咖啡使整个世界为之着迷。

　　星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异，轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识，尊重人本位，带有一点“小资”情调的文化。在“星巴克”咖啡馆里，强调的不再是咖啡，而是文化和知识。“星巴克”文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化，这种文化的核心，是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面，挖掘人在知识上的最大价值。

　　在洛杉矶，星巴克咖啡馆大概要有十几家，两人约定的是离猎头公司最近的星巴克咖啡馆。

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　　星巴克咖啡馆。

　　林宇早早的便来到了这里，叫了