淌这趟浑水，未尝不是一件好事。”
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现场的气氛仍处于热腾的状态，主持人让双方仪式性的做一个交接仪式。詹化走上前台，对女主持人的秋波轻轻点头。站在拍卖桌面前，拿起话筒，顿了顿，道，“说实话，今天的结果，让我挺意外。我没想到希望和我共度晚餐的男士这么年轻，我还以为会是一个年轻的女士。”
众人一片哄笑。
“无论怎么说……十分恭喜，我很期待这之后晚餐的会面。”
苏灿在掌声中起身，走到台前，詹化将手中的竞标凭证交给苏灿，然后亲切握手，和苏灿一并扭头朝着全场微笑，又是一片掌声。
前排坐着的何郭可，以及其女儿宁冬，陪同过来的男孩庞毅然表情诧异，只是下意识的拍着手，直至手掌生疼，事实上从刚才喊出一百万的声音响起，宁冬等人因为在前排，所以他们必须屡次扭转脖颈看向后方，最后看到举牌的是苏灿，那一刻的感觉不亚于在菲律宾一扭头看到了自由女神像的荒诞。
然而事实如此。
苏灿从台上走下来最后瞥到的是后排唐妩二姨钱瑜签了拍卖确认书。然后和自己女儿穆楷竺起身，最后朝着他这边看了一眼，随即挎着包双双离去。
现场仍然津津乐道詹化的三小时晚餐拍卖会，竟然被一个年轻男子拍走的事实，现在在拍卖会目睹这一切的人，都知道今天过后，很多在外滩那些餐厅咖啡馆的财经界，金融圈白领人士，一定会对此引为谈资，津津乐道。
“苏小兄弟，事情我们也为你办妥了。任务完成，你拿到詹化的三小时晚餐，这让老哥不得不对你恭喜啊，不过我觉得詹化这个人不简单，不论你打算做什么，都希望你多一个心眼……还有事，我也就不逗留了。改天老哥请客，请你喝上两杯。”裴凤山笑了笑，和林光栋苏灿分别握手，这才哈哈爽朗的告别离开。
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拍卖会的后台休息室装饰得极为奢华，詹化和人说说笑笑的来到门口，最后分手，开门进入将拍卖会尾声，外面散场的热闹状况抛之脑后。
关上门的刹那，他原本面带微笑的脸，这一刻沉了下来，坐到沙发上面，点了一支烟，目光穿透烟雾的缭绕。
过了一会，门口传来敲门的声响，詹化将手中的烟摁灭在古铜鼎外观的烟灰缸里，淡淡道，“进来。”
房门打开，赫然是之前拍卖会上面，和苏灿顶价喊到“六十万”的那位穿着灰色衬衣，看上去并不出奇的中年人。
进门过后一脸不忿，“詹总，为什么当时不跟上去，一百万只不过是一个开头，我有把握在这个价上面再提高一些。说不定可以发掘隐藏的竞买人，而不仅仅是这么一个数字……可惜了。”
这个人有很丰厚的经验，如何让一个拍品让别人看上去更有价值，往往真正的天价物品都是在这种热火朝天和把握到竞买人不理智的心理所造就的。当时苏灿打一百万的牌子出来，他就打算考虑跟二十万把“势”抬起来，拍卖会借势竞价有的时候甚至可以做到几何级的增长，到时候炒出“天价晚餐”不是什么难事。
但是关键时刻，被詹化示意取消了。
詹化摇摇头。“……不会再有争先恐后竞拍的现象发生了……拍卖会上大多数人不是真正要竞拍的，或许有几个老手，但是没有出手的意思，这个一百万，拍得有点悬。”
那中年男子吃了一惊，“詹总，你的意思是……我们被围标了？”
詹化不置可否，目光精芒闪烁，理顺思路想了一下前来后去，而后轻声笑了起来，“有趣。这么处心积虑，对方既然这么看好我詹化，对我晚餐志在必得，我也不能不表示诚意是不是……让叶水泉帮我准备一下，将公司资产管理部，投资顾问部，各大部门经理叫上明天开个会，随时准备和对方公司接触……不拉一个团队这么多号人，怎么也对不起人家这一出安排是不是。”
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等到办理完手续，维安国际俱乐部今次拍卖会的人已经走得七七八八了，何郭可也带了宁冬庞毅然离开，苏灿和林光栋走出俱乐部的时候，太阳很大，古朴的俱乐部欧式围墙阻隔不了爬山虎覆盖的青藤，俱乐部仍然在照常营业，所以门口的豪车还是不少，外面却有一段静僻的道路，开出这片法国梧桐路，就是喧闹繁华的城市地带。
回到宾利车上坐下，林光栋目光平视，被欣慰和惊喜所淹没，喜形于色，对苏灿道，“大获全胜。事实再一次证明了你的绝对正确，我无话可说，本人哑口无言。现在就静待咱们时尚文化杂志社的大老板，和上海顶尖金融资本人物詹化会餐的时刻。我想想会有哪些人因此震动……”
林光栋所说的是之前他根本不敢相信苏灿的后续拍卖方式，之前时尚杂志登陆上海这种一线城市，本身就得不到重视，就连范支梁这样的广告商也会对自己摆谱，结果接下来很快杂志就打了个翻身仗，因为宾利车广告收入闯出了名头，光是车展的宾利车成为时尚杂志的私货，就给他们带来了看得到的利益，那么接下来要是和詹化共聚一桌，杂志会不会一步登天他不敢确认，不过至少又将上升一个档次。
“大获全胜？”苏灿苦笑了一下，看了一眼林光栋，摇摇头，“我不这么认为。”
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自己拉了裴凤山等人围标，詹化也不含糊，早就抱着炒出“天价晚餐”的想法，在会场种下了届时炒高抬价的托，双方只是展开了一场博弈，要说苏灿大获全胜，太过于勉强，只能说在付出了一定代价过后，才达成他的目的。堪堪只能算险胜。
“你说这东西到底值多少钱？”苏灿抖开从拍卖会提出的乾隆圣旨，展开，满汉双文，看不懂满族文字，又递给林光栋。
林光栋本身也不喜欢这类东西，拿在手上横竖看了一眼，摇摇头，“估计不值什么钱，连晚餐底价才十万的东西。要不哪天拿去找个朋友鉴定一下，卖不出手干脆裱了挂家里面，多有品位情调啊。”说着又还给苏灿。
苏灿深以为然，看了看又合拢起来，抛后车座上面，这幅两百多年前代表皇天诰命至高无上皇权的圣旨，可怜的在车后座上跳了跳，很暴殄天物的散开到一边。
苏灿和林光栋发动车，在《Rhythm of the rain》的CD音乐中，进入午间的泡桐路。
第八十二章 反思
和林光栋开车行进在返回南大园的路上，路边街景倒退，苏灿给林光栋说了自己借裴凤山等人民间资本进行这次围标的过程。
林光栋斜目看向自己的老板，如果不是他才十九岁的年龄，林光栋几乎不敢相信他的思维可以如此缜密，而后回想起来，拍卖会上的凶险简直是埋藏在骨子里面，深不可测，心有余悸道，“尽管是这样，包揽了一大半的会场叫号牌，但是仍然有人举牌，而且还举得那么疯狂，这个过程实在太冒险了，如果不是你说，我也根本不知道詹化的晚餐能够有这么值钱，娘的，要是哪位给我两万买我三个小时晚餐，我也愿意啊。”
苏灿笑道，“别这么没志气，我相信以后你林光栋的身价，也绝对不止这个数，也照样可以如詹化一样翻起这样的风云。”
后世效仿巴菲特午餐的史玉柱三小时午餐，不可置疑的掀起一股名人效应，有人说这个三小时时间到底能够干什么，三个小时时间难道就能够学到詹化的精明和商业精髓？74三个小时难不成就能够复制对方的成长之路，以及那些造就他现在如此顶尖的各种因素，这些都不是三个小时就能够获得的。而且他詹化不过是因为安立信投资触手波及到地产，能源，航空工业这些方面，使得身价倍增罢了，难不成他就真的能够媲美巴菲特？
一个人的成功可不可以复制与否暂且不论，同是投资者，詹化的确和巴菲特也不能够相提并论，哪怕是未来后世的史玉柱和巴菲特的身价比也是1：16的悬殊，声望影响力也是差的很远，但不可否认的是媒体依旧是那个喜欢制造各种新闻事件的媒体。就靠知名度影响力上面，这基本上来说是詹化和苏灿双赢。
第二点巴菲特是投资者，詹化是一个小号投资者，两个人都属同宗，苏灿不能和巴菲特面谈，也达不到那个层面，但是詹化在投资过程中的一些损益经验思路，对苏灿来说可以很快借鉴，严格来说因为他是重生者的身份，他比詹化拥有更优秀的大局观，前瞻性，而如果能够规避詹化在投资过程中遇到的问题，挫败经验，苏灿将更加的事半功倍。
第……是苏灿不光可以吸取到詹化投资公司的经验，更可以向他推荐手上的项目，只要他在午餐上面提带着点出些什么，譬如《时尚·文化》这个杂志社项目，对媒体外面想要知道三个小时到底他们谈了些什么的人，只要传出去，立刻就能够获得各路携带资金想要进入这盘蛋糕的人，无数詹化的拥笃者们会凑上前来，因为很简单，詹化要投资的项目，不绑在一起收银子，实在过意不去。
到时候的收益又岂是可以用一两百万来计算？连带着自己的身价和整个项目都会上一个台阶。这就是借势的能量，而苏灿到时候还要做更大的盘出来，看詹化接不接。这就是为什么苏灿对詹化的三小时，也就是后世的史玉柱形式，如此着重的原因。
因为这个时代太多人都没有看到背后的经济利益，也不可知道这种造势的影响。一百九十万，苏灿从来没有花过这么值得的一笔钱。
“詹化在拍卖会场安置了托，那个女人可能是，那个男人也可能是，但是他没有想到并没有人跟着竞相竞逐，因为整个会场，基本上都被我们控制了，任何事情都不可能100％的成功，我的努力不一定要做到99％，但至少要兼顾到可能出现的风险，这就是我的原则。”苏灿回想拍卖会的场景，对林光栋说道。
林光栋点头，“在等到《时尚·文化》彻底立足了过后，就将校园消费杂志卖出去，波罗传媒人手要扩展一下，我在美国传媒人论坛的时候认识几个朋友，他们可以为我们的员工提供培训，这次我们计划将菠萝传媒的三十二名员工，拓展到四十五名。”
“可以，如果你觉得需要的话，你就去做。拓宽波罗传媒从业者的素质是目前很重要的一个方面，我们要开始着手建立我们的公司文化体系了。”苏灿道。
当初波罗传媒可以说是仓促建立起来，在这种情况下遑论员工的素质培养，一本校园消费杂志本就是一群具有热情的大学生撑起来的，现在公司逐步走上正轨，背后更有王薄派系的报业集团作支持，正是开始创立起一家正规化，同时具备很强专业素养精英企业的时候。
“我以前有跟你说过企业的三类标准阶段吗？”
“哪三类标准？管理，人才，资源？”
苏灿摇摇头，“不是，三等企业靠人才，二等企业靠机制，一等企业在于文化的血统。企业太过于依赖某个人，这是走不长远的，一个人的寿命有限，而一个企业的寿命相对于人来说应该是纵深博大的。所以一个企业想要维系下去，应该是需要一套机制，一套可以适合社会环境运作的机制。”
“一个优秀的企业就相当于操作系统的模块，每个人只起到了其中一个模块的作用，每一个人只是一个切片，这样企业无论缺少了任何一个人，都是可以持续运作。然而即便是这样，一个企业仍然无法获得永生，因为世界在变，一个企业靠一套机制在这个千变万化的社会或许可以维持十几年，但并不代表着依然适用于未来。这个时候，就需要企业的文化起作用，一套机制并不能够长久存在，而文化可以。一套机制并不能够让每一个人在工作岗位上发挥全部的产能和潜力，但文化可以。这东西说上去听上去比较简单，但是事实上却深奥和复杂，这也不是简单一两句话就可以概括的，我一直在探索，也希望我们可以一同探求。”
苏灿说得很真诚，也说出了他心里面的东西，他和身边的朋友一起成长，他一手创立的企业，也如同他的朋友，也是他的武器和助力，这些的壮大，变相等同于他的强大。
林光栋点点头，“的确，因为创始的原因，我们目前只能停留在三等企业的层面上，很多东西还要依靠我们来作用，所以现在应该改革，不过这是一个循序渐进的过程，更需要伴随着企业一步一步成长创立企业文化，不能着急。”
苏灿觉得自己重生一趟，做什么都好，都行。但