东方塑在旁边觉得很奇怪,儿子今天的表现可不是一般的好,先是在新闻发布会上成功地将媒体的视线进行了转移,还能够判断出日本人是冲着A号专利而来的。在东方塑的印象当中,这个宝贝儿子虽然很聪明,但是不太喜欢和人打交道,可是看他和陈秘书的对话来说,比自己还要老练啊。
东方塑就有些怀疑是不是祖宗的坟墓开叉了,在保佑着自己的子孙。
“你还是早些去吧,千万别迟到,杨书记可是日理万机,时间很宝贵啊。”东方塑就说。
“去吧,回来是到我家来喝酒,记住了啊。”刘长贵就提醒了一下。
“好嘞,有就喝喽。拜拜!”东方红就潇洒地往市委走去,不带走一片云彩。
《重铸官梯》 人脉即官脉 第四章 先进十年
东方红在市政府外面转了几个大圈,看了下手表时间快到了,才往市政府大楼走了进去。东方红前世在外资企业里工作了很多年,一般的约会都养成了提前十分钟左右的习惯。
东方红也是第一次进入云都市政府大院,觉得和前世的政府机关相比还是有些寒酸,布局也不太合理。
东方红直接找到了陈秘书,陈秘书正在等他呢,赶紧上来拉了一下东方红的手说:“来了啊,杨书记现在有空,我带你进去,别紧张,放轻松一些,杨书记很随和的,问你什么就按自己的想法回答好了。杨书记喜欢有主见的年轻人,不喜欢转弯抹角的。”
办公室的人都用很诧异地表情看着东方红,要知道,陈秘书这个市委书记身边的红人可很少这么和人热情,平时都挺严肃的,就算是见市局的一把手都难得有什么笑脸。
要知道,在官场上一般都是握手,而象这样的拉手说话就意味着两个人的关系很亲密了,所以比较随便。
“东方红是吧,你今天可是出了风头,也立了大功,坐吧。对了,你凭什么判断日本人是冲着A号专利来的呢?”杨书记没有半句废话,直接奔向主题。
“哎,杨书记好!我是想日本人如此大张旗鼓而来,绝对不是为了赔偿金那么简单,为了提高中南机械厂的产品质量,日本人也没有那么好心。所以他们绝对是另有目的,我今天上午又去车间转了一下,发现中南机械长最值钱的就是A号专利了。A号专利的直接价值就超过了五千万,如果要算间接价值,那就是不可估量了。也可以这样说,A号专利直接关系到华夏国装备制造业的发展。”东方红得到陈秘书的提示,就没有绕***了,这也让杨书记对东方红的印象更家好了一些。
“好,好,好!年轻人不简单啊,是块好钢。那你有没有什么好的办法应付呢?”王局长也是随口一问,没有抱太大的希望。
“很简单,A号专利给日本人,不过要钓一钓日本人的胃口,不能太快的答应日本人,多卖些钱才行。”东方红脱口而出。
“这就怪了,你刚才还说A号专利关系着华夏国装备制造业的发展,这不是让我们这几个老家伙做祖国和人民的罪人么,你这不是自相矛盾吗?”杨书记这下大吃一惊,就提出了自己的疑惑,
“不怕,我看了A号专利的设计图纸,给我两个月时间,我就可以设计出比A号专利至少先进十年的设备出来,A号专利到时就落伍了,给日本人去啃吧。”东方红笑嘻嘻地说,把时间放宽到两个月,只要暑假里完成就行了。其实,东方红有半个月的时间就能够圆满解决,不过,对市领导的承诺是要慎重一些。出了什么意外乐子可就大了。
“你不是在吹牛吧,华夏人民大学可不开机械设计课程啊,你别蒙我,逗我这个老家伙开心。”杨书记自然不相信,现在的年轻人啊,嘴上没毛,办事不牢。
“骗谁也不敢骗杨书记您啊,再说,我老爸在我来之前有交代,要我认真回答您的问题,要不就要对我实施法西斯专政,我又没有皮痒,敢吗?杨书记您要是不信的话,找几个专业人士来和我探讨探讨一下就可以验证了,我在大学里选修的可是机械设计专业,正准备报考机械工程师呢。”东方红就开始立军令状了,这也没有办法,想要在云都市这个官场里混,可一定要和这个一把手搞好关系。这个关系可一定要利用好啊。
东方红在来的路上也对前世进行了总结,认为前世之所以失败还是方向错了。没有权利的改革永远只能是海市蜃楼,空中楼阁。所以已经下定决心从政了。
这下杨书记有些相信了,但还是觉得稳当些好。要是堂堂的云都市的市委书记被一个二十来岁的大学生给忽悠了,那可是天大的笑话,这要是传出去的话,准会成为云都市市民的茶前饭后的谈资。
杨书记的手指在桌子上面敲了几下,马上拿起电话:“老吴吗?我是杨修啊,这里有点关于机械设计方面的事情,你马上带你们局里设计水平最高的人过来,记得要带几个图纸和绘图工具啊。”
不到十分钟,工业局的局长就带了三个设计员过来了。
“老吴啊,把你带过来的最复杂的机械设计图让这个年轻人看一下,看看他有什么高见。”杨书记就很随意地朝东方红指了指。
旁边的一个五十岁左右的老设计师就递给东方红一张机械设计图纸。
东方红一看就乐了,这种设计也太老土了一点,还是原始社会呢?不过,看老设计师那个慎重的样子,东方红不敢乱说话,说不定这个图纸就是这个老设计师给设计出来的。
东方红就正经地看了将近五分钟,然后说:“如果我估计得不错的话,这应该是在六十年代设计的,它是建立在苏联的压缩机设备设计上面的,只是把原来的立式改成了卧式,使设备发生故障时维修起来更加快捷和方便一些。”
“就这个吗?”老设计师盯着东方红的眼睛说。
“老先生这是在考我啊,我觉得这个设计最高明的地方在于他在苏制设备上增加了一个注水装置,可以进一步减少和净化尘埃,让设备的使用寿命更长一些。不知道我说得对不对?”东方红又接着说:“不过,我觉得这个注水装置的路线和转弯的角度有些问题,并不能最大限度地发挥它的功能,如果能够从这个地方穿过去,再对角度进行一些修正的话,效果会更好一些。在六十年代,这应该算是最好的机械设计图之一了。”
“真是一针见血,后生可畏啊。”老先生伸出了大拇指,又转向了杨书记:“他是不是新分来的大学生啊,如果是的话,谁也别和我争,这个年轻人我要了。我不会亏待他的,我让他一来就做设计部的副主任,这个待遇可以了吧。不,实在不行的话,他来做主任,我来做副主任好了。”
杨书记一下就愣了。老先生还以为杨书记不答应呢,就性急地说:“杨书记,您倒是给句话啊。”
“老方啊,方主任啊,你抢人抢到我这里来了啊。不过,这个人我可以借给你用两个月,两个月后你要还给我。”杨书记有些哭笑不得了,让他来考人,现在倒想把人给抢走了。
“为什么啊,年轻人,你是不是还有什么别的要求,说给老头子听听。”方主任就说。
“你别问他,要问我,他还是个在校的大学生呢?华夏人民大学,老方,你觉得合不合适?”
“有什么不合适的,到哪里都是搞机械设计嘛,啊,等等,你说是华夏人民大学,这不对啊,华夏人民大学什么时候出了机械工程师了?”方主任有些糊涂了。
“我是选修的机械设计,明年才能毕业。”东方红就有些不好意思了。
“选修能学到这个水平,要是专业那不更了不得啊。”方主任更吃惊了。
“打住,打住,这个年轻人刚才向我立军令状说要设计一种比中南机械厂的A号专利设备要更先进十年以上的设备出来,时间是两个月,老方,你觉得有戏吗?”杨书记更关心的是这个问题。
“有戏,搞设计的人是不作假的,作假的人也学不到他这个水平。”老方很肯定地说。这个搞技术的人的思维方式还真和一般人不同。
“那好,人我就交给你了,两个月后我找你要专利。记住,是大型压缩机的自动降燥除尘专利,还要比A号专利先进十年。”杨书记就开始行使行政命令了。
“慢着,杨书记,咱们可得先兵后礼,这个专利研制前必须先签个书面协议。方主任您说是不是,咱们总不能白干吧。”东方红可不傻,被人就这么抓壮丁了可不行。
“哎哟,还和我杨修谈条件啊,胆子不小啊,是信不过我这个市委书记啊。”杨书记把脸一虎,接着又哈哈大笑起来。“你说来听听,什么条件?”
“这个专利的所有权必须归中南机械厂,专利的转让和买卖必须经过我同意,而且我要拥有百分之四十的财产权利。当然,如果中南机械厂不转让或者买卖专利,我将不行使他的财产权利。不过,为了体现对知识的尊重,我还是要求在专利完成后,市政府能发布一个专门的文件对协议进行确认。”东方红毫不犹豫地说。东方红不是想借这个机会发财,而是怕最后碰到和A号专利同样的命运。
“有意思,行,就这样定了。还有什么别的想法吗?”杨书记就问。
“有,但是我想和杨书记单独谈。”东方红就说。
《重铸官梯》 人脉即官脉 第五章 整改建议
“杨书记,一个专利并不能解决中南机械厂的根本问题。中南机械厂现在是病入膏肓了,必须动大手术才有可能好起来。”等工业局的设计师们一离开,东方红就直奔主题。
“哦,说来听听。”杨书记对东方红是更加欣赏了。
“我说可以,但您一定不能告诉我爸,要不我肯定得挨揍!”东方红就笑着提条件。
“天知,地知,你知,我知,我杨修说到做到!”杨书记满口答应。
“首先,我觉得中南机械厂的领导班子要动一动了,我爸辛苦了一辈子,所有的心血都花在了中南机械厂上面了,对于中南机械厂来说,他是有贡献的。但是,我爸这样的管理人员的管理思维已经跟不上现代企业的发展了。打个比喻,现在的中南机械厂就象二次世界大站之前的英国,墨守成规,守着原来的模式不变。再这样下去,对他们,对中南机械厂都不好。从这两次质量事故来看,工厂就缺少应急制度,才导致事情发生后大家都手忙脚乱,每个人都很忙,但是不知道忙什么。我爸这样的领导也缺乏应急事件的紧急处理能力。再说,我爸的心脏也不太好,一个身体不健康的人精力总是有限的。”东方红就试探着说。
“有一定的道理,你继续说!”杨书记听得很认真。
“作为现代企业的管理者来说,我爸这一代人有着致命的弱点:心太软。杨书记,我可不是说您啊。在我看来,心太软对于一个领导来说有时并不是一个褒义词。因为心太软就意味着很多时候是在凭借着主观愿望出发处理问题,而不能客观地公正地处理事情,这无疑有着很大的弊端。直接的危害就是在企业里人权大于制度,所有的规章制度最后都成了摆设。这样的企业能做好吗?答案是肯定的:不能!”东方红接着分析道。
“说的对,继续说,我在听。”杨书记开始催促。
“其次,我觉得中南机械厂的管理机构太臃肿,过于庞大,要想真正把工厂搞好,光是这样停产整顿是没有用的。我们应该对整个管理机构动大手术,不称职的一律淘汰,不管是厂长还是员工。还是先前说的,我老爸淘汰别人下不了手,我看只有淘汰他了。”东方红开始阐述第二点了。
“这个有一定的难度,在国营企业里面也没有这个先例,淘汰的比例你认为以多少合适呢?”杨书记就问。
“我估计至少要淘汰百分之三十,要不然这样的精简机构也没有意义。”东方红就如实回答。
“百分之三十的员工失业,那可是六七千人,如何安置呢?这可是个大问题啊。”杨书记有些头痛了。
“他们不失业的话,中南机械厂就会失业。他们还端着饭碗的话,中南机械厂就没有饭碗了。”东方红说得很坚决,有股子杀气,让杨书记也愣了愣。
“不过,如果市政府给我足够的优惠措施,杨书记您也能给我一些承诺的话,这些失业人员我来解决。”东方红抛出了诱饵。
“你来解决,用什么办法解决?”杨书记将信将疑。
“这个问题我给您一个书面的报告吧,比较复杂。问题是中南机械厂做好这些
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