《反转人生》

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反转人生- 第677部分


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企业也进行了战略转型,开始生产电子零配件了,也就是最基本的电容,电阻,续电器这样的东西。

而为什么说他们是号称把土变成黄金来卖的企业?

就是因为在上世纪的六十年代,人们发现当将各种含有金属微量元素的稀土,加入到电容,电阻,续电器这样的电子元器件的制造过程当中之后,生产出来的这种电子零配件的稳定性,还有寿命,都会得到大大的提高。

于是人们就开始了使用稀土来制造电子零配件的年代,而最早发现这一点的,也就是玩泥巴起家的京瓷。

到后来华国成了稀土出口大国,而日本成了世界上最大的稀土进口国,而在日本诸多企业里,进口稀土最多的公司,无疑就是这家京瓷。

靠着联手压价的方法,他们联合美国,德国,大肆打压稀土在世界上的价格,然后在逼着华国大量的出口,等到进口到这些稀土之后,在把这些稀土,加入到电子零配件里面,生产出来的电容,电阻在转过头,就以高价卖给华国人,两头赚取华国人的钱,还大把的消耗华国的资源,这京瓷公司,可是通过这样的手段赚的是盘满钵满。

一个小小的电容,只不过是几克的重量,而所需要的稀土也不过就是零点几微克的分量而已,而他们从华国进口稀土的时候,却是以吨来为单位的。

想想看一吨的稀土,他们进口不过是数万美元,可是这一吨稀土,最起码可以生产出十几二十吨的电容。

而一个电容,他们的售价就是几美元,十几吨的电容,那是多少钱?

难怪他们会被称作为是把土变成黄金来卖钱的企业,难怪他们会成为日本资本收益率最高的企业,这一切都源自于他们的技术。

而当李逸帆听说,钱德志要介绍给自己的人,居然是来至日本京瓷这家企业的时候,那还能淡定的下去?

“快给我说说,这马云飞到底什么来头?”

“这马云飞,是我的学弟,也是咱们京华大学出身的高材生,毕业之后,也和我一样,到美国留学过几年。可是他在美国完成学业的时候,认识了个日本女孩,后来就和这个日本女孩结婚,去了日本,而这个女孩,却恰好是日本京瓷的一个董事的女儿,后来他就因为这关系,开始了在京瓷的工作。不过李总,你也知道,这帮日本人有多排外,哪怕我这学弟浑身的本事,那么高的学历,可是也一样被他们瞧不起,认为他不过是靠裙带关系爬上来的家伙。后来我这学弟一生气,就干脆不坐办公室了,开始下车间,却和最基层的工人一起混,就是像不争馒头,争口气,结果还是令他失望了,日本人对咱们的歧视,简直是无处不在,哪怕他在基层干的再好,公司里关于他的风言风语也是一直纷争不断。后来他回到了上面,继续做办公室,不过人也就废了,意志也就消沉了。不过他在基层的那几年时间可没白费,正因为那段在基层,和基层工人混在一起的时间,他可是把日本人如何制造精品,电容,电阻,续电器的那一套本事学了个遍,这也算是失之桑榆,收之东隅吧!今天李总你正好讲到,你要开一家电子零配件制造的企业,所以我觉得这倒是个机会,我那学弟如果继续在京瓷混,也就是混吃等死,可能就废了,但是如果到你这,我觉得这倒是他的一个机会。”

“绝对的,他只要能来,你放心,我就把公司经理的位置交给他。”

李逸帆感觉自己激动的有点语无伦次的,他已经好久没这么失态了。

开玩笑,从日本京瓷出来的人?世界上那一家电子零配件企业不是抢着要的?要知道京瓷的培养体系可是很出名的,更何况这还是一个了解京瓷最顶尖技术的人?

992。技术工人培养体系

听到钱德志这样的介绍,这个马云飞,李逸帆如何能不高兴?

这可是京瓷培养出来的人才,只不过在京瓷的日本掌舵人眼里看来,他不过就是个华国人,还是个靠裙带关系才能够进入到京瓷的华国人,所以他才会收到那样的歧视而已。

而这个马云飞也是钻牛角尖了,他如果要是能够意识到,只要他往外跨出一步,那么他的天空,就绝对不会像现在这样狭小了。

也许日本人也没有意识到,他们在无意之间会培养出这样一个人物吧,但是一切的前提是,这个马云飞要真的像钱德志所说的那么厉害。

李逸帆听了钱德志对这个马云飞的描述,感觉很激动,他非常希望这个人,能够到自己的企业里来。

不管他有没有钱德志所说的那么厉害,但是如果他真的要是在京瓷的基层干过的话,那么这对于他的企业就觉得有用。

在李逸帆看来,他最看重的,到不是这马云飞手里所掌握的那一套,关于京瓷到底如何将稀土和晶体管完美结合起来的技术,毕竟这方面,他可以通过远藤达人,在日本进行技术收集。

他做在乎的是,京瓷的那一套专业的人才培养体系和制度。

众所周知,日本的制造业,之所以能够有今天这样的辉煌和规模,靠的就是他们那一套可以媲美德国的人才培养体系。

而德国之所以能够屹立于世界民族之林,成为现在世界上众所周知的制造业强国,靠的就是他们的人才培养体系。

尤其是技术产业工人的培养体系。反观我们呢?早之前。也就是几十年前。我们也曾经有过一套非常成熟的人才培养体系,尤其是技术工人方面,可是现在,我们的这一套体系,早就已经崩塌了,甚至和人家的差距是越拉越远了。

想要在真正有高附加值的制造业领域迎头赶上,那么你就必须要有你自己的人才培养体系,尤其是技术工人的培养。这方面我们不但缺乏经验,更缺乏的是技术。

日本汽车为什么能够在世界范围大行其道,论技术他们比不过德国人,论豪华,他们比不过美国车,可是日本汽车却能够在美国这个世界最大的汽车市场上大行其道,把美国人和德国人都打得落花流水,靠的是什么?

他们所依靠的,正是他们那一群非常值得信赖的技术工人。

丰田的高端车雷克萨斯,有很多部分都是手工制造的。而能够成为制造雷克萨斯的师傅,你就必须要通过丰田内部的技术考核。而通过这样的技术考核的师傅,无论哪一个,都是丰田的宝贵资产。

而也正是他们,在后来培养着无数的土地,传承着丰田的造车精神,这才让丰田屹立于世界汽车品牌的顶尖集团。

而李逸帆最看重日本企业的,就是他们这一套一场成熟的人才培养体系。

早些年的时候,那时候我们国内还是以当工人为荣的时候,我们国内也曾经培养出大批的技术工人,每个老工人,手里都有着自己的几手绝活。

可是后来改革开放了,一切向前看了,大家这时候才发现,原来在宣传里过着贫穷不堪,饱受剥削的资本主义世界的工人们,居然获得比我们好一千倍,洋房住着,小汽车开车,每天牛奶面包的吃着,在看我们呢?

于是很多人就不再有激情了,在工作岗位上也就是混日子,后来国营工厂极度改制,诞生了无数靠裙带关系的有钱人,而那些原本在车间里个顶个的大师傅,却成了牺牲品,一个个都下岗了,于是国人对于当工人,钻研技术的热情也就不再了。

再到后来,开始全民盛行考大学,全民都希望坐办公室,当大学生了,学校开始以赚钱为目的,开始不再以培养人才为目的了,甚至还取消了技校,中专。

于是大把的人都去考大学了,哪怕是个三流的大学,家长们也愿意送孩子去,就是希望将来自己的小孩能去做办公室,而不是去车间。。。

最终的结果就是,十几年之后,华国是满世界的大学毕业生,在找工作,而另外一边,回归了本来价值的工人岗位,却很难找到人手。

尤其是一些对技术级别要求非常高的岗位,比如八级钳工,随便到南方那个企业去混混,每个月要是没有一两万的薪资,你根本就找不到人。

有时候,就算你出在搞的薪资,也同样找不到人,因为这样的人,满世界都稀缺。

而李逸帆走制造业的这条路,他可不打算重蹈其他国营企业的那种覆辙,他要参与的制造业,可是那种绝对够高端的制造业,所以他必须要重视人才的培养。

而重视人才的培养,说到底子上,就是你能够培养人才的同时,你还能够留住人才。

而留住这样技术人才的关键是什么,那就是你必须要给这些技术工人保留最合适的上升通道。

现在和后世,为什么很多家长,都知道上三流大学没出息,可是还是愿意送自己的孩子去三流大学,也不愿意让孩子早早的进工厂,却学习一门可以赖以为生的手艺?

原因很简单,就是因为技术工人在国内没有上升通道。

在国营工厂里,你手艺再好,你也不过就是一个车间里和机油为伴的傻大粗的工人,撑死了你也就混个车间主任。

而工厂的管理层,永远是上面领导的亲戚,哪怕你再有能力,你在了解这个工厂该如何运作,你也没机会。

而在私营工厂里,他们可以给你很高的薪水,可是如果你像往上走,对不起,那不可能,管理层可都一样是领导的亲戚,要么就是一些所谓的懂管理的管理专业毕业的高材生。

所以要是你学了手艺,那么你就一辈子是个匠人而已。

可是反观国外,尤其是德国和日本这样的制造业强国,人家是如何对待自己的技术工人的?

人家专门给技术工人开通了一条向上的通道,人家国内有专门的技术工人的评级体系,只要你手艺过得去,你就可以去参加评级,一旦你要是能够通过,甚至可以获得大师级的称号。

而这样的人物,在工厂里那都是要横着走的,什么jb中层管理人员,见了这样的人都得点头哈腰的,而且赚的还多,福利还好。

正是因为有这样的榜样,才有人愿意去钻研技术,毕竟不管今后制造行业如何发达,机械人如何的普及,都不可能完全的替代人类在这个领域的位置。

而在国内,目前还根本就没有这样的体系,所以李逸帆打算自己搞一个出来,但是如何搞,他是一点头绪都没有。

毕竟他上辈子是个特工,不是一个公司或者工厂的管理者,而那个马云飞如果真的像钱德志所说的那么优秀的话,如果他真的在京瓷的底层干过好几年的话,那么他对于日本人的那套体系,应该是非常熟悉的。

那么自己何妨不可以借鉴一下?如果这个体系,要是在自己的电子元器件的工厂获得成功,那么就可以在其他的工厂里进行推广。

一旦要是形成了气候,那就可以自成一脉了,就比如你是学软件编程的,虽然你没有上过大学,全靠自学,可是如果你通过了微软的工程师等级考试,那么虽然你没有大学文凭,可是光是凭着微软的认证,你就一样可以在软件行业横着走。

而李逸帆想要完善的就是这样一个人才培养体系,现在自己的企业里,把这一套打响名气,然后在推广出去,到时候就能够吸引到无数的人才过来参与到这个体系,来参加考试。

如果真的能够做到,就算没有上过大学,但是却可以靠着他们企业的认证资格,而随意的在制造行业找一碗饭吃的话,那么他的企业就算是成了,绝对国内最nb的一家!

所以对于这样的体系,李逸帆非常的看重,而马云飞就成了这个体系,和他的想法,今后到底是否能够成型的关键。

“这可,正是太好了,钱先生,你马上和你的这位学弟联系,看看他到底愿不愿意来我这边工作,只要他愿意,你放心,他开出什么条件,我们都好商量,哈哈,我现在可是求贤若渴啊!”

李逸帆说这些话的时候,可是真情流露,脸上的表情也是非常高兴的摸样,而钱德志,显然也是对李逸帆的这番态度,感觉是非常的满意,于是就点点头。

之后又和李逸帆交流了一番,主要都是关于这个液晶显示器公司的事情,听了李逸帆的一些对未来的规划之后,钱德志是更加的满意,最终是确认了人家是真心实意,要搞这个行业的,这才满意的告辞离去。

不过在离开之前,他也隐晦的像李逸帆表达了自己的想法,只要李逸帆这边把架子搭建完成,那么他肯定会过来投效的。

993。疑虑

而且钱德志还隐晦的提到,他不但会自己过来,而且还会在这段时间里,帮李逸帆联系一批人,到时候大家一起过来。

李逸帆哪里能听不明白这话里的意思,当即对钱德志表示了欢迎,而且也隐晦的说了,只要你愿意来,那么这家工厂的经理的位置就是你的。

至于你能够挖多少人过来,那是你的本事,这些人也是你的班底,总之我很看好你,只要你和我这边签合同
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