虎啸全球- 第77部分

但是呢现在公司已经正规化了，那就要自己正规化的规章制度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。

这样还让大家拿一样的工资，时间长了，难免就会打击一部分人的积极性了。

所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之呢。

赖小虎是这么想的。

随着各个店长的返回，明显老板要加薪的事情很快便传播了出去，得知消息的各个员工们无不是欢庆至极了。

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第六百一十二章：发起讨论会

而在下午点的时候，公司果然提前三个小时下班了，如果是夏天，这个时候估计外面都还是大亮呢，不过现在已经进入了十月下旬了，到了晚上点的时候，明显天色就有点暗了。

之后，迅速在各个店长的带领下，大家很快便坐车来到了位于一号店附近的总部。而且除了这个店里面的员工之外，杨丰泽带领着自己运输队的几个人也来了。

不过赖小虎在和庄的那些人则除了来了一个跟着和莉的员工作为代表之外，其余的都没来。因为这一次公司调整他们不是重点。

在和庄的那些人大都是和赖小虎签订了合同的农民，并不是赖小虎歧视他们，而是他们的工资真的没有必要调整了。

本来他们那里是农村，按照一般的行情，差不多两千多的工资绝对算是高的了，而且他们的工作量其实也并不算太大。

他们不用像其他在店里的其他员工那样每天可能五点就要起床准备上班，他们也不用每天干到晚上点，还没有假期。

由于赖小虎种植的那些蔬菜的特殊性，他们并不需要为蔬菜打药，也不需要为菜地除草，因为晶核对于一般的害虫以及杂草都具有抑制作用，这就是空间以及小然所神奇的地方。

所以其实大多数时候，这些人只需要把蔬菜种下，平时照看着别让出现意外，然后成熟的时候采摘就可以了。这样的话，他们大部分的工作时间都是很有限的。

这次让他们派一个代表过来，也是为了表明他们也是和公司一个整体的。

早就摆放好了桌，一个人一张小凳，大家就这样围坐在一起，不管是员工还是赖小虎这个董事长都一样。

其实这个也是今天赖小虎把所有员工都召集过来的一个原因，营造公司良好的上下氛围，赖小虎不希望随着自己公司越来越大，却变得越来越僵硬，越来越官僚化了。

这样把所有员工都叫过来，大家面对面的交谈，既可以体现出赖小虎对于他们的重视，也可以让赖小虎充分的了解他们心里的想法。

“好了，”赖小虎站起来发表开场白，“首先非常感谢诸位员工对于长期以来对于公司的付出，你们的辛苦我都看在眼里，在这里我代表公司的所有管理层对你们表示万分感谢。”

说完，赖小虎立马朝着大家深深的鞠了一个躬，而众人也是报以热烈的掌声。

等掌声停下来之后，赖小虎继续说道，“想必每一个人也都听你们的店长说了，今天叫你们来的目的，就是为了和大家商量给大家涨薪水的事情。”

闻言，众人立马再次响起了热烈的掌声以及欢呼声，甚至比刚才的还要热烈，本来之前只不过是各个店长说的，让大家心里还不怎么确定，现在赖小虎亲自说出来了，那就千真万确了，这还有什么理由不鼓掌，不高兴的。

挥手让大家静下来，赖小虎说道，“既然是涨薪，那肯定是只涨不降，不过每一个岗位每一个人倒地涨多少薪水

这个就需要根据实际情况来确定了。”

“所以，我希望大家踊跃发言，把你们心里的想法以及你们的困难都说出来，也让我给你们涨工资的时候有一个依据。”

“好了，现在大家都开始发言吧，有什么就说什么。”等坐下之后，赖小虎最后说道。

不过虽然刚才赖小虎一席话让所有人很是兴奋，但是在兴奋之余，大家却也没有一个人站起来说出自己的想法，主要是这个时期的国员工还没有西方员工那种主动找老板加薪的理念，更多的人还是愿意被动的接受涨薪，因为他们害怕自己说出来之后会让老板感到不高兴。

终于，就在赖小虎看着大家都看了将近五分钟了之后，这才有一个女员工站了起来，弱弱的说道，“老板，我觉得我的工资太低了。”说完，她立马就小脸通红，紧张兮兮的坐了下去，甚至这一番发言，连自己的基本信息，想要多少的工资都没有说。

不过毕竟是在其他人没人敢开口的情况下第一个发言的，单单冲着这份胆量就很不错了。

等她坐下了之后，赖小虎拿出花名册，对照着上面的照片，知道了这个人叫什么，古静，算是后来加入的员工。

万事开头难，而发言只要有一个人带头，后面立马就会有很多人跟上。

果然，等到古静坐下了之后，其余的员工也立马陆陆续续的站了起来，发表了自己的看法，不过总体上也都是围绕着两个方面，一个是感觉工资太少，而另外一个就是感觉工作太累。

不过在其他方面也有一些小问题，比如请假，由于公司目前的人手都是刚好的，所以一个人请假，可能就要有一个工作岗位暂时空缺出来。

所以一般情况下赖小虎或者张颖都是不批准请假的，这个就带来了很多的麻烦，谁不会生个病了，特别是公司的员工大都还是女生，生病的可能性就更大了，而且除了病假之外，有时候其余原因也有可能需要请假。

就是因为以前赖小虎和张颖一般不批准请假，所以也让很多人除非是不得已了，否则就是生病也也得坚持来上班。

“嗯，这个我记下了。还有其他的吗？”赖小虎记下之后说道。

“老板，还有上下班的问题。”又有一个员工站起来说道。

上下班的问题主要集在晚上，由于公司晚上下班的时间太晚了，一直到点，那个时候天色早就已经黑透了。而公司的员工有大多数女生，所以她们回家途的安全问题就成了一个迫切需要结局的问题了。

赖小虎把这个记下来之后，又有其他的员工陆续的站起来说了自己的问题。

总共花了将近两个小时的时间，赖小虎才几乎把每个人的意见给记了一遍。

确定工资涨幅的问题以及其他一些问题不是一两天就能够解决的，而且这个时候也已经快点了，赖小虎也就先让大家下班回家了。

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第一百六十三章：工资改革方案（上）

晚上，赖小虎和张颖一起回到了家里，可是刚走进家门，“咕噜”一声，听到肚里传来的声音，赖小虎这才想起来，两人到现在都还没有吃晚饭呢。

回头看了赖小虎一眼，其实张颖自己也饿了，只不过她说过不会给赖小虎做饭的，虽然不会真的像自己所说的那样，一辈都不再给赖小虎做饭，但是最起码自己亲口说出来已经原谅了赖小虎之前，是不会给赖小虎做饭的。

张颖不忍心自己做自己的饭，然后让赖小虎自己饿着，那样她宁可两人都饿着。所以，现在两人吃饭的的事情就是一个问题了。

“我去外面买饭去。”赖小虎看了张颖一眼，然后说道，

半个多小时之后，赖小虎从外面回来，这么晚了外面基本上所有的饭店都已经关门了，赖小虎也是直接打车到雷振那里，让他把自己店里的厨师叫出来给自己做一顿饭。对于这点小忙雷振当然是不会推辞了。

晚上吃过饭之后，睡觉又成了一个问题了，胡菲菲走了之后两人又迅速的发生了关系，所以前一段时间在这里两人都是在一个床上睡的。

而现在，张颖自然是回自己的房间睡觉了，可是赖小虎呢，也跟着进去了。

“你进来干什么？”看到赖小虎在后面跟着就进来了，张颖反问道。

“睡觉啊。”赖小虎这话说的就好像天经地义一样。是啊，睡觉就是天经地义的事情吗。

“那床是我的，你别想上来。”张颖看似很有威胁的话却很快就让赖小虎找到了破绽了。

“那我就睡在地上。”闻言，赖小虎立马高兴的说道，不管其他的，先恢复和你睡一个屋再说。

说完，赖小虎立马兴奋的那过来自己的被以及被褥，直接挨着张颖的床就铺在了那里，反正现在也才十月而已，睡地上也没有什么大碍。

看到赖小虎如此死皮赖脸的，张颖也没有办法，只能看着他在自己边上躺下了。

这一夜，熄灯之后，两个人谁都没有说话，不过可以肯定的是，两个人都是碾转反侧到半夜才睡着的。

第二天早上，还是赖小虎到外面买的早餐，吃过饭之后两人很快便来到了公司里面，两人还是和以前一样，在各个店里转了一遍之后，就回到了总司的总部了。

而赖小虎呢，则就在自己的办公室里研究其了工资改革的事情了。不过他对于这个也并不是太专业，所以难免就需要去朝张颖询问了。

虽然张颖知道赖小虎这是故意以此为由接近自己，和自己说话，但是奈何赖小虎的理由够充分，公务，一切都是公务。

这也让一想喜欢把私事和公事分开的张颖无法拒绝。

在去询问张颖之余，赖小虎也会去和柳萧萧和宋雅乔交流一下，有时候甚至还会去店里面去和其他的员工进行一些交流。

可以说接下来的一段时间里，赖小虎一直都在忙着工资改革的事情。

终于，在五天之后，这一任务终于完成了

。

经过和各方沟通，充分考虑了所有人的意见之后，赖小虎制定出来了初步的工资改革的方案。在征求了其他人的意见之后，如果没有异议，这个方案就会从下个月开始实施、

按照赖小虎这个方案，把今后员工的工资按照不同的职务、不同的入职时间进行了规定。

首先是设计范围最大的就是那些基层员工，也就是普通员工的工资了。

这些员工也要分成不同的情况，首先他们有些是店里面的销售员，而有些则是店里面管理财务的，而还有一些则是跟着杨丰泽负责运输的，这些人的工资都是不一样的。而且除了这个之外，这些人入职时间的长短，也会成为一个考核工资高低的重要标准。

首先，入职三个月以下的销售人员今后每个月的工资将会被确定为每月三千五百元。这个工资标准和以前基本上没有提升，这也是赖小虎故意为之，要是把这些人的工资也大幅度提升了，那自己就没有办法对他们进行一番考验了。

三千五，就是这个数，你们愿意干就干，不愿意干，可以，直接给我打一个辞职报告，有多少人我就批准多少人的。

而同样是销售人员，入职三个月之后的和三个月一下的简直就是一个天壤之别，按照这个初步的改革方案，入职三个月以上的员工工资将被提升为七千元每月。

七千元每月，这个绝对是一个超级的高薪了，就是把这个薪水拿到京城以及沪城那些地方，那也是顶尖的存在，要知道赖小虎的那些店员可都是一般的超市促销员啊，除了他之外绝对没人会愿意给自己员工如此高的薪水。

而且这个薪水还不是最终的薪水，这个只是他们第一级别的薪水。

同样的，在以后如果这些员工在公司的工作时间年满一年零个月，他们的薪水就会再次在进行一次提升，而这一次就会被提升到千元。

而等到他们在公司的时间年满三年之后，这个薪水还会进一步的提高，那到时候就是一万两千元每个月。

甚至赖小虎还承诺，到三年之后，根据实际情况，公司还会考虑其他加薪的可能。

入职三个月以上和一下的，差别就是如此的大，对于那些真正经得起考验的人呢，赖小虎并不会吝啬自己的薪水的。

而除了这些普通的销售人员之外，同样身为普通员工的还有每个店里面掌管结算以及财物的那个店员。

由于他们所干的工作和那些销售人员不同，而且直接掌管财物也更加重要，所以他们的薪水就要比普通的销售人员高出了五百块钱。

首先，这个掌管财物的人员不使用入职三个月以下的员工担任，三个月以上的月薪水为七千五百块钱，三个月到一年半的，薪水在千五百元。而三年以上的，薪水则在一万两千五百元。

每一级别，他们都要多出来了五百块钱，这个也是赖小虎故意为之。

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第一百六十四章：工资改革方案（下）

而除此之外，同样身为普通员工的则还有杨丰泽手下的那几个负责运输的员工，这些