答的问题，可以提出来，我再做详细的解答。
第五百七十九章 编办会议（3）
还是这样好，简单明确，方案就放在大家的面前，没有必要再照本宣科地宣读一遍，不但浪费时间，也轻视了大家的能力。小说齐天翔对李鹤群的表现很是满意，微笑地看着他，随即侧脸对罗剑说道：李主任简洁明快地把方案介绍了一遍，底数清晰，方式和步骤明确，现在是咱们提问题的时间了，你拿总分管这个事，有什么问题尽管问吧
罗剑微微笑着看向齐天翔，尽管清楚齐天翔此举的用意，就是要让他表示意见，心里虽然不是很情愿，可还是应和着齐天翔的话意，慢慢地开口说道：不管是方案，还是李鹤群同志的介绍，我看都很好。经过了几个月的反复论证和修改，可以说已经基本完备，可以上会了。
罗剑不仅正面回应着齐天翔的话意，而且也间接地呼应着齐天翔的喜好。在李鹤群汇报的过程中，罗剑从齐天翔的神情和眼神中，看出了他对李鹤群的关切，这样的机会是罗剑不愿放过的。
迎合齐天翔的喜好，尽力与齐天翔保持行为上的一致，是近一个时期罗剑明确的想法和行动，也是目前他所能做的事情。明确知道自己不可能异地调整的信息之后，尽管有些失落，可在罗剑也还是能够接受的。毕竟自己是从基层一步步走上来的，没有过深的根基和高层背景，政绩方面也没有过于突出之处，学历及专业造诣也没有可以夸耀的地方，能够一路走到副省级，已经是很难得的造化了，怎么说也是可以满意的了。
如果不是年初成为常务副省长，并进入了省委常委，罗剑对未来已经是心灰意冷了，副省长作了好几年，下来的结局是已经能够预见的。副省长再干几年，然后在省人大或省政协谋一个副职，几年后退位离休，这就是自己的仕途。
再走一步是从成为省委常委和常务副省长开始了，已经有些沉寂的萌动渐渐死灰复燃了，而且是一发不可收拾。欲望像一个个蠢蠢欲动的小动物，不断撩拨着已然麻木的神经，片刻都不得安宁，甚至有一段时间神魂颠倒的，有些着了魔一般。
罗剑无数次私下里谋划着自己的未来，要再走上一个台阶，离开河海省是最佳的选择，进京履任是想都不敢想的，没有强力的后台支持和关系网络，另外就是专业背景，不说能不能进到京城，即使能够如愿也不一定能够坐得住，更别说作的长远。
而且进京也不一定就能担任某个部的部长，与其说是担任副部长熬时间，还不如就在河海省终老的好，毕竟是自己仕途开始的地方，几十年下来根基还是有的，没必要到京城去重新开始，更别说受罪了。
最理想的状态是离开河海省，以省委常委和常务副省长的身份到其他省份，即使不能一步到位担任省长，哪怕是过渡性质的省委副书记，也能离目标更近一些。这也是中央惯常的干部任用方式，基层的干部原则上还是在基层流动，这样既可以发挥基层干部熟悉基层，了解民意民情的特长，也给了长期在基层工作干部一个上升的通道，以安抚他们渐渐麻木和冷却的激情。
有了这样实际的判断和想法之后，罗剑也就开始了有步骤的运作，可由于他本身没有根基，可以利用的上层关系很少，即使有也都处于离休和赋闲的状态。几番梳理之后，罗剑也还真有书到用时方恨少的感叹和无奈，可也只能是临时抱佛脚地疏通关节，尽管也有着满腔的热情，但对结果也还是不抱太大希望的。
老领导们大多热情满满，也答应尽力帮忙疏通，除了嘱咐他以平常心对待之外，就是让他回去耐心等待。一段时间焦虑的等待之后，结果如期而至，不是进京，也不是外任，而是以不变应万变，留在河海省，等待下来可能会有的变故，也等待属于自己的机会。
尽管有些失望，可罗剑对老领导的分析，也是满心信服，其实这也是他可以想象得到的。省委书记林东生年龄将到站，齐天翔作为继任者人选，有着中央高层的支持和青睐，并且有林东生和省内一些权重人物的鼎立支持，角逐和博弈中有着很大胜算。
这是与同样盯着省委书记位置的侯哲海来比较的，侯哲海空降河海省任省委副书记，目标所指是很明确的。虽然都有着高层的支持和关照，权衡和差距也就在伯仲之间，可短短半年的时间，齐天翔的务实和侯哲海的不接地气，就看出了高下。
随着省委书记职位竞争见出分晓，侯哲海也就完成了来河海省的使命，无论是否如愿，省委副书记的职位是会出现空缺的。如果齐天翔如愿坐稳红楼，政府省长的职位也会出缺，一旦出现这样的局面，作为省委常委常务副省长的罗剑，无疑会是这两个职位中的一个的最佳人选。
罗剑不得不重视老领导的分析，而且也会琢磨这些话的由来和根据，简单的判断也只能是老领导在北京，拥有的信息量和消息来源是不可低估的。尤其是老领导反复叮嘱罗剑，要与齐天翔搞好关系，就使罗剑确信老领导这是明确的提醒，也确信老领导得到了什么授意或暗示。
明白了这些，罗剑也明白了自己所处位置的微妙，作为常务副省长，而且是一个有着好几年任职经历的副省长，不敢说成为齐天翔的左膀右臂，可成为他可以依仗的势力，这些也还是可以办到的。自己分管的财税和人事管理的实际权利，是齐天翔不可或缺的支撑，也只有自己尽力的作为，齐天翔才能有更大的作为。
机构改革和人员精简，是齐天翔上任伊始就谋划的一步大棋，此举一旦落子并显现效果，在全国都是可以叫绝的妙招，对他入主省委会有巨大的助益。入主省政府就谋划机构改革这样的大事，这不但契合中央建立高效政府的意图，而且还可以避免经济工作过急或过缓出现的偏差，无疑是一招避重就轻的高招。同时机构改革一到两年的筹备和研讨，两到三年的运行和过渡，不断会有亮点和成绩出现，而这也是齐天翔省长任内最大的政绩，时间跨度也足以让他完成省长到省委书记的过渡，不可谓不精彩，也不可谓不精到。
罗剑清楚自己可以发挥的作用，就像清楚齐天翔想要他出任的角色一样。也就是片刻的时间，短暂的思虑之后，罗剑呵呵地笑着对齐天翔说道：我负责不错，可拿总却是您齐省长的专属，我可不敢独专，更不敢抢功。
罗剑说着话，越过齐天翔，与周通交换了一个会意的微笑，接着谦虚地说：刘主任和李副主任，以及在座的编办的同志们不清楚，可周通同志却是清清楚楚，所有这一切的起始和动议，都是您天翔同志的高瞻远瞩，没有您的决心和意志，这么一个艰难的工作，无论如何也是难以推进，并这么快就见到效果的。
这些都不说，从年初的莱州依法行政现场会，到海东市河州市的吹风，乃至山阴县的大行政试点，交通厅的管理服务中心，每一步都浸透着您的思虑，也彰显着您的良苦用心，连这些我们要都看不出来，我们这些助手就太不称职了。罗剑不慌不忙地为齐天翔表着功，看到齐天翔略微舒展的神色，知道自己的话说到了齐天翔的心坎上了，就转换了话题，慢慢地说：对方案我没有什么意见，而且对具体的操作也是充满信心，只是我仍然关心人员的流动，以及时间节点的问题。毕竟涉及到成千上万公职人员的切身利益，特别是可能造成的社会震荡，不可不慎啊
罗省长的担忧，也是我的担忧，机构改革基本上也还是人员的改革，即使再温和，也还是关系到很多人的生活。周通看到罗剑与自己的眼神沟通，也明白此刻自己所应该发挥的作用，就在罗剑讲话结束之后，严肃地插话道：在现在就业门路相对单一的时候，公务员和事业单位的工作人员，这样的职位还是很多年轻人心仪的工作，毕竟在身份和待遇方面，公务人员还是身份地位和稳定的代名词，这些是无须讳言的。可这些说没有就没有了，怎么说都是一件很失落的事情，后续工作稍有一点差池，产生的副作用都是难以估量的。
齐天翔静静地听着罗剑和周通的表白，也明白这些话实际上是说给自己听到，只是表达的方式是善意和友好的，而且这些想法和担忧，方案一旦上会，一定也会遇到，并且还会更尖锐。现在解决这些问题，也是为了上会应对同样的问题做准备。
第五百八十章 编办会议（4）
瞬间的思虑之后，齐天翔环视着会议室里的众人，并且刻意与罗剑和周通交换了表情，然后才是看向对面的李鹤群，温和地说道：我们几个都表示了各自的关切，特别是罗省长和周秘书长，表示的担心就更明确了，现在该你给我们大家释疑解惑了。
李鹤群似乎一直就在等待着齐天翔的发问，而且从齐天翔的眼神和语气中，能够分明感觉到齐天翔对他的欣赏，于是赶忙集中精力，望着齐天翔认真地说：机构改革和精简人员，特别是人员安置和分流，是这次方案设计最为关注的内容，也倾注了很大的精力。在前期调研中，刘主任就十分重视这件事情，不但反复交代调研的侧重，更是对重点单位和重点行业亲自进行走访调研。罗省长和周秘书长，也是多次强调人员安置对于此次机构改革的重要性，以及社会稳定的重要意义。因此方案对这些问题的关注，阐述的还是比较详细的。
李鹤群不经意间看似无意地将领导们的作用恭维了一番，特别对刘书添的作用重重地夸奖着，巧妙地回避着自己的汇报达到的良好效果，可能对刘书添产生的刺激，随即才是进入了正题，慢慢地说道：根据省政府组成部门和办事机构的不同，编制规划也有着细微的差异，此次除了对事业单位进行大幅度缩编和转制之外，更是对交叉和重复职能进行了合并。这样看起来动作比较大，可实际影响却很小。事业单位缩编和转制，只是转换了一些形式，原有的行政化职能转化成了企业行为，内容却没有什么改变，只是从管理变为服务，以往相对稳定的收入方面并没有什么变化，而且还因为束缚较少，服务方式和范围还有所扩大，可以说是增加了经济活力，增加了收入。
至所以这样说，不是站在说话不腰疼，而是有着相应依据的。李鹤群望着齐天翔专注倾听的神情，不仅微微笑着解释道：都知道我们的事业单位，都是从行政体系中衍生出来的，承担的管理和服务内容，也是有着很高准入门槛的，即使转制为企业化运作，短期内也是难有竞争对手介入的，这就是他们的机构和人员得以不断庞大的根源。从另外一个角度看，改制后脱离了行政体系，原有的单位小金库的负担明显减少了，自收自支的权限扩大了，相应的收入水平自然也就提高了。只要竞争和准入格局不改变，他们的待遇条件就不会降低。这些单位和人员要占到事业单位的八分之八十以上，可以负责任地说，只要责权明确，改制到位，大部分的事业单位人员，他们的收入不但不会减少，还会相应增加。
看到齐天翔欣慰的神情，李鹤群没有片刻的停歇，解释说：这是经营收费型事业单位的情况，省本级涉及的人员有四千八百六十二人。另外就是纯粹的研究型事业单位，这些单位占比不到百分之二十，有一千三百二十七人，我们的方案设计中，建议将这些单位的人员按比例收归行政序列。对于承担着科研和基础理论研究的机构，可以由高校和科研院所托管，这样可以更好地发挥科研人员的积极性，也便于集中管理和服务。
以上这些是事业单位的改革情况，行政机关按照经费包干和单列单支的不同，原则上以重新定编核减费用和人数，由各单位自行消化解决。这些单位人员有四千多人，需要分流和核减的数量是九百七十一人，按照方案三年过渡完成的要求，以提前退休和买断分流，以及自谋出路几种灵活的方式，也不会造成过大的影响和动荡。李鹤群很有信心地侃侃而谈，似乎是胸有成竹地说着：通过分类施策，这几项措施实现起来，难度很有，可却不会产生较大的震动。省本级机构缩减后的过渡期较长，也避免了矛盾瞬间激化的问题，效果是可以期待的。
李鹤群说着话，望着齐天翔微笑的脸庞，略单忧虑地说：只是这个方案，对于省本级来说是比较适宜的，可各地市在执行过程中，会有一些不同。首先就是事业单位经营收益，以及临编人员分流，还需要认真地研究和规划。
还是鹤群同志思谋的远啊不但说到了省本级机构和人员的分流安置，还想到了各地市在执行中的困