事实上，今天的通告行程，允儿本来无法请假的，但涉及到了安良，再加上金英敏之前接受了中秋大礼。正所谓，拿人手短，无奈的金英敏，只能同意允儿的请假。
‘那快点去睡觉吧！’安良回复道。
允儿却没有睡觉的意思，反而又回复了信息，‘oppa，你还没说，你有没有安抚好如初姐姐呢！’
安良简直是无语的节奏，允儿有些时候发抽起来，还真是难以应付。两人一直以短信聊天，聊到了差不多零点，安良才把允儿劝说着去睡觉。
第二天，十月五日，因为歇业，安良一整天都陪伴着李如初，两人一起逛街，一起去乐天世界游乐场，一起在家做饭晚，一起在沙发上看电视。
这一天，李如初十分的开心，也十分的满足。同时，更加坚定了，她要留在安良身边的打算。
‘学长，你到底会不会嫌弃呢？’在李如初的卧室里面，李如初左手轻轻抚摸着胎记的位置，心中喃喃自语的询问。
时间匆匆而逝，黎明升起。
十月六日的一大早，辻本堂便打电话联系了安良，通知安良在九点钟，抵达果川市的土地产业管理课，变更转移成广时代苹果园产权的事情。
经过了中秋节的三天加班，成广时代苹果园的产权终于清算完成。辻本堂居中调节，再加上裴永源安排的法律团队，以及安良聘请的法律团队，还有柳瑞熙的一起努力，成广时代苹果园，即将成为旗下产业。
为了获得成广时代苹果园，安良又将背负韩国国民银行1200亿韩元的债务，同样是五年时间还清。
如果成广时代苹果园无法获利，安良绝对要悲剧。只不过，成广时代苹果园能否获利的问题，还真不是一个未知的问题，而是一个拥有了肯定答案的问题。
成广时代苹果园，绝对会扭亏为盈，并且是获得暴利！
上午八点五十，安良出现在了果川市土地产业管理课，在多方的协助下，安良与赵亮签订了最终协议。
赵亮获得了900亿韩元的现金，安良获得了成广时代苹果园的一切产权，无论是土地产权，还是果树拥有权，以及成广时代苹果园的品牌拥有权。
但安良并不打算保留成广时代苹果园的名字，也没有打算保留成广时代的品牌名，哪怕它曾经是京畿道最大的苹果供应商。
安良已经想好了成广时代苹果园的新名字…
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379 Star。Apple，涨薪！
安良收购企业，自然不会保留原企业的名字。
之前收购岩寺洞鲜活农业公司的时候，便直接改成了ay。。这一次，安良完成收购成广时代苹果园，自然不可能保留成广时代苹果园的名字。
安良准备改为，原本，安良打算改为，也就是‘苹果园’的意思。
最终，安良认为加上‘orchard’，显得累赘了一点。于是，便去掉了‘orchard’，简化成了。
至于前缀的问题，安良也考虑清楚了，将前缀定义为‘al’。al的前缀，既可以被解释为安良名字的拼音首字母缩写，也可以被解释为安良和李如初姓氏的拼音首字母缩写。
果川市土地产业管理课，经过了接近一小时的忙碌，成广时代苹果园彻底完成了产权变更，安良也顺利的拿到了所有的产权证明文件。
赵亮的脸上有几分落寞，他看着安良，咬了咬牙道：“安社长，希望你记得我们的约定。”
安良拍了拍赵亮的手臂，“放心吧！虽然收购了成广时代苹果园，但除了原本的高层管理之外，其他的职务，基本不会做出调整。当然了，如果经过我们的考核，发现能力不足的员工，也会进行职务上的调整，或者是辞退。”
赵亮叹息着点头，“谢谢。不打扰安社长的庆功了，我还有事情。有缘再见。”说完之后，赵亮转身离去。
安良看着赵亮的背影。没有嘲讽，也没有得意，赵亮只是人生过客而已，如果没有意外，安良和赵亮在未来，也不存在什么交集。
“安先生，恭喜恭喜！”辻本堂向安良道贺。
安良笑着道，“辻先生，应该是同喜！”
辻本堂谦虚的笑着。“预祝安先生的事业蒸蒸日上，我们先走了，如果有任何问题，欢迎安先生随时联系。”
安良询问道：“我准备明天晚上举办一个庆功酒会，辻先生有时间来参加吗？”
辻本堂肯定道：“当然有时间。安先生，你们的庆功酒会，准备在什么地方举办？什么时间开始？我一定会准时抵达！”
“清潭洞的新世界酒店，明天晚上七点钟，欢迎辻先生光临！”安良笑着发出了邀请。“具体的邀请函还没有做出来，不过，我会提前安排人员给辻先生送过去。”
辻本堂点头答应，“没问题。”
在辻本堂离开之后。安良立刻给李如初拨打了电话，通知李如初准备邀请函，并且把邀请函发出去。然后。再与新世界酒店联系一些，确定确定具体的事宜。
同时。为了确保万无一失，安良将柳瑞熙也派遣了回去。一起处理邀请函和酒店的事情。
安良还不能返回首尔，拿下了成广时代苹果园之后，安良准备先见见成广时代苹果园的员工。
带着成广时代苹果园的产权证明文件，安良一个人来到了成广时代苹果园。在成广时代苹果园里面，安良召集着所有的员工。
成广时代苹果园，目前一共有160名员工。
其中，农务人员占据了大部分，包括120个普通农务人员，以及6个农务组长，还有一个农务课长，一个农务副课长，总共128人。
安保人员一共有13人，分为了4个三人小组，每一个小组由一名组长，加上两名组员构成，还有一个安保课的课长。
研发课有八个人，只设了一个课长，外加7个普通技术人员。
销售人员也有八个人，销售课也只设了一个课长与7个销售人员，与研发课一模一样。
后勤人员只有两人，两个后勤人员负责一切后勤事务，也兼任了仓库管理的工作。只是工具仓库，而不是苹果仓库。
最后是社长助理，兼社长办公室室长，是除了社长以外，成广时代苹果园职位最高的人员。
这一个位置的人员，妥妥要被清理出去，然后由李如初代替。安良自然是社长的职务，只不过，他准备做甩手掌柜而已。
第二个要清理的人员，便是农务课的课长，这一个位置是娄苼俊的。无论出于什么原因，农务课课长也会被清理掉。
第三个要被清理的是销售课的课长，虽然没有人接替销售课的课长，但安良还是决定要干掉销售课的课长，然后放出消息，要在剩余的七个人之中，提升一个作为销售课的课长，从而激发内部良性竞争。
至于其余人员，安良则不准备下黑手。特别是技术人员，安良还会为他们增加一定的薪水。
成广时代苹果园，不，现在已经被变更为，在的大会议室里面，安良一个人坐在主席台上，其余员工，全部坐在台下。
的配套设施不错，有一栋三层高的小楼作为办公楼，大会议室在一楼，安良目测可以容纳差不多三百人。
“大家上午好！我想，一部分人已经认识我，一部分人还不认识我。在这里，我做一个自我介绍，我叫安良，的现任社长。对了，是成广时代苹果园的现在名字，已经完成了对成广时代苹果园的全资收购。”安良直接爆出了重磅消息。
“关于公司被收购的事情，一部分员工应该有所耳闻。不过，大家不要担忧，我们收购了公司之后，并不会做出大调整，也不会大规模裁员。总体而言，我们依旧会延续之前公司运营的模式，持续的运营下去。同时，做出一些微调。”安良继续说道。
事实上，关于收购成广时代苹果园的事情，原成广时代苹果园的员工，谁又不知道？
即便是安良，几乎所有员工都认识！毕竟，安良来了好几次，再加上安良有可能成为他们的新boss，员工们自然要提前认识一下安良，免得冲撞了新boss。
安良扫视了一圈，并没有发现任何员工，表现出强烈的不满情绪，安良心中微微松了一口气。
其实，安良完全想多了，之前中秋节的时候，star企业系的员工福利，在互联网也有曝光。
star企业系的员工，中秋礼物不仅有乐天超市的购物卡，还有价值至少400万的普通级黄叶白礼盒，引起了广泛的羡慕。
特别是的员工，也收到了普通级黄叶白礼盒，作为中秋礼物，更是让成广时代苹果园的员工们羡慕不已。
成广时代苹果园相当一部分的员工，甚至私下抱怨，为什么赵亮不早点将公司出售给安良。
若赵亮更早一步把成广时代苹果园出售给安良，让成广时代苹果园变为star企业系，他们应该也可以获得中秋大礼吧？
原成广时代苹果园的员工们，对于融入star企业系，根本没有任何抵触，甚至暗暗地期盼着。
中秋节虽然过了，但接下来便是春节！
在韩国，中秋节和春节是最重大的两个节日，元旦节虽然也是法定节假日，但没有夏国那么隆重。
原成广时代苹果园的员工们，纷纷期待着，融入了star企业系之后，在春节的时候，安良又会赠送什么春节礼物呢？
安良坐在主席台上，继续说道，“我们接手之后，将为注入新活力，将改变亏损的情况，将提升的企业形象，将改善的产品质量，将为大家带来更好的工作收入！”
安良前面说的，对于员工们而言，全部是虚的东西，只有最后一条，才是最重要的一条，员工们就喜欢收入增加。
听着安良表示，似乎会增加薪水的意思，台下的员工们，纷纷交头接耳起来，发出了嘈杂的声音。
安良咳嗽一声，“安静！”
员工们全部安静了下来，在纪律方面，还是很强的。毕竟，接受了的工作，自然要接受安良的领导。
“我已经查看了公司的薪水结构。目前，我决定，提升三个工种的基础工资。第一个，农务人员200万的基础工资，上涨至240万！”安良宣布着第一条涨薪的命令。
目前，刚刚接手，增长一部分薪水，有助于稳定员工的情绪，稳定公司的发展。
安良提升农务人员的基础工资是有原因的，接近13万平方米的土地，仅仅只有126个农务人员，每一个人需要照看超过1000平方米的土地，而且还是山岭土地，确实很辛苦。
除此之外，安良还准备进行一项改革…
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380 联合评级，分化裁员！
，大会议室。
安良宣布了第一个涨薪的工种，也是人数最多的工种，当安良宣布之后，大会议室里面，顿时响起了一些欢呼声。
还有人甚至高呼出来：“社长万岁！”
“社长万岁！”
“社长万岁！”
……
眼看着越来越多人高呼了起来，安良抬起右手向下压了压，示意大家安静下来。
“第二个提升基础工资的工种是技术人员，在原本300万的基础上，也是提升百分之二十，增长为360万元。”安良宣布着道。
技术人员一共也只有八个人，而且受教育程度更高，虽然很高兴，但也没有欢呼出来。
安良倒也不不介意，继续宣布下一个涨薪的工种，“安保人员的基础工资提升百分之二十，提升之后也是240万。”
安保人员和农务人员的工资一样，均是200万的基础工资。
三个涨薪的工种宣布之后，安良继续宣布道，“两个后勤人员的工资，从180万上涨至200万。另外，公司将耗时6个月时间，建立员工评级体系，按照不同的员工等级，额外获得等级工资。详细的评级方案，公司还在具体建立之中，简单来说，拥有更高的员工等级，收入将直线提升。”
为了让员工们，更加明白员工等级的用处，安良举了一个例子道。“我简单的举例说明，农务人员a与农务人员b。基础工资一样是240万，农务人员a的员工等级为4级。农务人员b是新进员工，没有员工等级评价，也就是0级。按照初步构想，每一级员工等级，等同于20万等级工资。那么，农务人员a的月薪是240万基础工资，加上80万等级工资，最终是320万。”
不要以为韩国的工资水平很高，便认为什么人都可以拿到高工资。那自然是不可能的事情！
类似一般的农务人员，也就是没有一技之长的体力劳动者，其实就是最底层的工作人员，工资水平并不高。
在果川市，一些农务人员的工资，甚至只有100万至150万左右。
所以，安良说出了农务人员，一个月甚至可以拿到超过300万的月薪之后，农务人员�