第二批联系的是K城工业区的老板们，李庄没亲自打电话，意思是公事公办。
第三批联系是K市及周边与公司研究项目有关联的重点企业，跟业务有关。
……
李代表庄同志虽然迷迷糊糊的，但也有让管理层吃惊的时候。
6月17日中午，联合技术公司大小主管加研究员近两百人包专机飞抵省城国际机场，准备给外人心目中的子公司实际上的兄弟公司威森科技捧场。
K城市府组织了一批豪华大巴将访客接到工业区附近新建的五星级霄鹏大酒店，市长亲自接待，并与联合技术公司高层进行了会谈。
消息传开后，报名参加威森科技开业典礼的人数激增，已经不需要打电话，连省府都派人过来凑热闹。虽然联合技术公司不算大，但成长迅速，以后说不定会成为一方巨头。此外，H省是第一次有如此多的高学历澳洲民间人士一起过来。
至此，本想低调的开业典礼没法低调了，李庄头疼之后决定让大面和周奇森当主角，自己和研究员们站在一起。庄同志不想成为公众人物，也不擅长在大规模场合发言，大面和周奇森都能理解，没有把他架在火上烤。
……
2016年6月19日上午九点，威森科技在园区标准运动场召开了开业典礼。出席典礼的共计1553人，其中联合技术公司总部186人，威森科技全体员工595人，嘉宾772人。K城实力派倾巢出动，附近的S市不甘落后，也派人过来参加。
张凯主持了开业典礼，不过会上的主角是大面和周奇森，外加K市书记市长。现场很热闹，周奇森侃侃而谈，轻松自如，和大面配合默契，仿佛两人认识了很长时间。
李庄没有发言，以组长的身份窝在自动化项目组研究员群里，有滋有味地品尝着冷藏樱桃。
K城的六月天气炎热，大面一行这次带来了很多澳洲特色食品，其中有水果，不乏像蓝莓、血橙及冷藏樱桃这样的高级货。参加典礼的人边吃边聊，没有觉得难受。不过周奇森虽擅长应酬，但不喜欢说废话，大面同样，典礼持续的时间不长，很快进入记者提问。
公仆们是老套路，必要的礼节过后，主角自然切换到大面身上。
“威尔逊先生，请问联合技术公司成立威森科技的目的到底是什么？”有记者问。
这个话题很敏感，不但威森科技员工想知道，参加典礼的嘉宾也想知道，一起调转目光。
身高体壮的澳洲人咧嘴一笑，“其实没你们想的那么复杂，主要是两个原因。第一，澳洲人少，人力资源不足，工业不发达，而华夏人力资源充沛。我们在华夏设立研发公司，主要是想利用华夏的人力资源，同时互利互惠。你们从威森科技的体制可以看出，大部分的收入都将分给员工，说明我们不是想一味地利用你们，而是真的决定互利互惠。”
没想到正在发言的家伙华语挺不错的，而且实诚，套话少，很少见，听众都面露微笑，等着他继续。没想到大个子突然停住，没有下文。
“威尔逊先生，第二个原因呢？”记者只好提醒。
大面有些为难，“严格来说，第二个原因是隐私，不过我可以讲讲。我女婿不想去澳洲生活，而我不怎么习惯华夏的饮食和环境，所以决定投资帮他建一家研发型企业，并将公司股份分了一部分给他。”
听众大哗，纷纷转头望向正在发呆的家伙，但那厮视若无睹，只好把目光转回主席台。
“威尔逊先生，您和李庄先生是怎么认识的？”记者问。
大面说：“我是自动化工程师，我女婿也是，我们一家去杭城旅游，碰到了他，因为谈得来，一直保持联系，就这么简单。”
……
记者们的问题越来越刁钻，但大面应付自如，显然他的成长经历比他自己说的要复杂。
李庄静静地听着问答，心里直嘀咕，“我以前老诋毁师父的人际交往能力差，没想到我自己也不怎么样。按照目前的速度发展下去，即使威森科技将来垮掉，联合技术公司也足以自立，以后难办了。这几个月真是失策，大大的失策。”
……
今天是周日，因为父亲来访，丽莎傍晚没有去学校，跟着一起吃晚餐。
“丹尼尔，我今天表现不错吧？”大面像小孩子般邀功。
李庄哈哈大笑，“比我强多了，最起码我做不到。”
大面犹豫片刻，“不但K城复杂，威森科技内部也非常复杂，你真的决定继续下去？”
李庄叹了口气，“已经开头了，由不得我了，硬着头皮也要走下去。再说我现在去澳洲能干吗，设备事业部扎实的研究员够多了。”
大面摇头，“最起码可以帮我管理PAILab，你当初让我设立这所实验室时，我还以为你准备去澳洲呢。”
李庄有些晕，“你当初答应得那么爽快，不会是有别的想法吧？”
大面呵呵直笑，“当然，AI现在很热门，但扎实的人才难找，你计算机方面厉害，可以镇住那帮人。”
李庄翻了个白眼，“AI很前沿，投巨资研究纯属浪费时间。”
大面抓抓脑袋，“说的也对，还是专注于应用比较好。”
半黄脸婆实在忍不住了，在边上抿着嘴笑。大面不解，“你笑什么？”
丽莎说：“丹尼尔喜欢抓脑袋，您现在也喜欢，我发现很多人都被他带坏了。”
大面傻笑，“我是头疼PAILab的那帮人，总是吵来吵去，却拿不出多少有用的成果。”
李庄轻轻转移话题，“大面，我这边准备上动力电池，你那边准备得怎么样？”
大面拍拍胸脯，“不用担心，只要你这边出成果，我很快就可以成立能源事业部。”
……
联合技术公司正处于高速发展期，这次大面带人过来，主要是让两个团队能互相认识一下，没有时间长呆，第二天一早便率队离去。
李庄带着高层送别，直到中午才回到K城，刚在办公室坐下喝口水，齐胖子和柳帅雄联袂而至。
第十五章 磨合
更新时间2011…7…1814：23：02字数：4093
团体由人组成，而不同人的性格和生活工作习惯有差异，无论哪个团体成型后都需要足够的时间磨合。杭城帮一起过了数十年，早就磨合完成，自成一体。炫明电池发展迅速，柳帅雄能力不差，内部现在也比较和睦。
对李庄来说，杭城帮、炫明电池、同学圈和发小圈都是内部不同的团体，团体之间的磨合更需要时间，一味的妥协解决不了根本问题。内部各小团体之间不和睦，麻烦就多多。他和齐胖子的关系一直不错，更跟齐胖子的儿子齐若新很谈得来，齐若新也是老板圈子弟中少数与他来往密切的年轻人之一，称得上朋友。齐胖子了解他的习惯和为人处世的原则，知道柳帅雄在他心目中的真实地位。奇胜电池和炫明电池明摆着是扛上了，柳帅雄贷款，齐胖子也贷款，柳帅雄为威森科技贡献了何修文，齐胖子找到了姚佑才。更要命的是，姚博士功底扎实，而且背景干净，研发能力不逊于何修文，性格更符合他的喜好，不关心政治，莫名其妙的情绪少。
一个人好儿子又是朋友，还能帮着看住杭城帮的随意而为；一个虽帅但小毛病不少，在关系圈里的分量不重。一边是友情，一边是亲情。当亲情和友情开始对抗的时候，李庄头大了，动力电池联合项目组成立后，他就一直头疼，没想到今天两人会一起过来。
威森科技法人代表没有秘书，再说他也不习惯有秘书，一直亲自动手，今天同样，给两位老关系泡茶，然后靠在办公桌上。
“李工，我们决定合伙，免得你为难。”齐胖子说。
李庄大吃一惊，俩人性格爱好都不一样，怎么会谈到一块去？
柳帅雄看出了他的疑惑，解释道：“我和齐董很谈得来，再说钱是赚不完的，没有必要再这样斗下去，否则外面的人会笑话的。”
齐胖子接口，“名字我们也取好了，叫K市柳齐动力电池有限公司，正在注册中，股份老柳51，我49。”
李庄有些晕，国人不喜欢合伙，主要是经常内斗，生活中就没有几家民营企业的股东之间处得很好的，就连不怎么计较的杨老头也经常头疼。
柳帅雄笑道：“我虽喜欢钱，但不为钱而活着，你知道的，现在什么都有了，活得开心最重要。”
齐胖子继续，“我办奇胜电池的目的估计你也知道，关系圈个个开厂，我跟风，这些年过得还不错，是该为爱好考虑的时候了。”
李庄有些迟疑，“那若新怎么办？”
齐胖子愤愤不平，“老谢把他拉去做模具了，还给了股份，去年我们大吵了一架。老谢占了便宜还卖乖，说什么干儿子也是儿子，不能亏待了，把我气死了。奇胜电池虽然不算大，但也不小，电池很有前途。”
李庄很无语，谢老头儿子不争气，女儿女婿又不怎么贴心，居然打起了老朋友的主意。
齐胖子叹了口气，“其实没什么的，若新喜欢模具，读的也是模具，我不应该逼他。如果我有两个孩子就好了，可惜了。”
柳帅雄打断他的自怨自艾，“老齐，不要感叹了，我也只有一个孩子。小庄很忙，我们走吧。”
齐胖子连连道：“对对，李工你忙，我走了，有什么事你以后跟老柳联系就可以了。”
送走访客，李庄坐在沙发上琢磨了一阵。齐胖子人挺好，就是心太软，不适合在人心险恶的商场上混，要不是朋友圈的支持，加上管理层得力，日子恐怕不好过。不过话又说回来，如果不是他人好，奇胜电池管理层也不可能那么卖力地工作。相比之下，柳帅雄的性格难以琢磨，很早就开始做业务员，不但善于伪装，而且有些黏糊。
“算了，柳哥难道会害我不成，没有必要考虑太多。嘿嘿，柳齐，真懒。”
自言自语的家伙想到合资公司的名字，忍不住诋毁。从新公司的名字看，柳帅雄恐怕也不是什么很勤快的人，齐胖子不勤快他知道，没想到柳帅雄也懒。由此可见，柳静的名字当初十有八九是随大流，只是无意中应景。
没时间琢磨别人的破事，李庄在办公室里转了一阵，开始工作。ERP系统不是问题，在小喇叭的帮助下，他已将公司的ERP系统修得很完善，没花多少力气。与ERP相比，实验专家系统则让人非常挠头，核心模块是超精密仿真系统，研发不易，他以前没有开发过类似的系统，需要足够的时间去研究。外围模块也不容易，需要与研发主管仔细沟通，确定设备参数及流程控制参数。虽然实验室新进了不少编程方面不错的工程师，但完成整个研发至少需要一年的时间。当务之急是研发新能源实验室用的实验专家系统，尤其是子系统锂电池实验专家系统。
有些事得慢慢，急也没用，虽然何修文急不可耐，但李庄还是决定按部就班地做事，先理顺智能生产实验室内部，包括威森自动化。首先就是威森自动化的总经理，伏伊山虽是经营类的高手，但技术欠佳，与工程师的想法不同。此外，伏伊山和夏元德谈得来，不代表和他谈得来，需要足够的时间沟通。第二是智能生产实验室下属的不同类型的研究员，需要彼此熟悉。
忙忙碌碌日子过得飞快，威森科技各岗位都卯足劲工作，园区每天都有新变化。威森安装公司在园区布设了数量惊人的监控设施，虽然生活区基本没有监控，但员工们仍然提出了抗议，张凯带着手下安抚了一阵，李庄不得不修改图纸，才摆平了抗议者。
普通员工容易处理，不太在乎隐私，只在乎薪水。相比之下，大部分时间窝在实验室的研究员们光凭利益是不够的。以利诱人已经成功，来的人没有庸才。以势压人暂时也没有什么问题，单个知识分子没办法跟公司对抗，法务处正闲得没事做。剩下的就是以情感人了，必须认真考虑。
怎样才能让员工们觉到公司是家而不是雇佣者，更不是监狱，人事部和总务部做了大量的工作。软件李庄管不了，那是张凯的分内工作，涉及到他的却逃不过，当然智能家庭项目组的研究员们才是真正的苦力。
威森科技园区的数字化生活水平极高，研究员们都很享受。实验室每个房间都有光线传感器，自动侦测光线变化而确定是否开关灯及调整到符合人眼舒适的亮度，也可根据每个人的习惯语音调节。每栋楼都有一个饮食服务间，物业管理处二十四小时派人值班，以更好地配合这些研究员并不怎么正常的作息时间。此外，各个房间的要求都能通过语音系统自动定位，显示在饮食服务间的大屏幕上。
舒适和考虑周到的工作环境大大提升了研发进度，七月初，威森科技管理层开始与K城工业区各工厂谈判，主要议题就是联合安保中心。
随着各路人马的加入，工业区大大前进了一步，开始热闹起来，三教九流频繁出现。普通工厂无所谓，但威森科技却不能不管。管理层与市府及电信部门协商后，员工增加到近七十人的威森安装公司开始布设工业区监控网络，主要是前期决定加入威森科技系统的工厂内部