李庄开车喜欢半开窗，一路听得真切，不由得洋洋得意，轻松打响了知名度。刚回到办公室，李慧来电话了。
“老同学，好大的手笔啊，K城都轰动了，弄得我都想过来，要不你给我安排个岗位？”
李庄当然知道她在说笑，大部分公仆能得到的好处比企业员工多，再说李慧的目标是仕途，家里也不可能同意她到这边来上班，谦虚几句后挂了电话。
福利车搞定，以后不用操心，更不会有人过来烦，下面该轮到招聘了，只是不知道有没有过最佳招聘时间。
第十二章 大招聘
更新时间2011…7…1814：20：41字数：6922
行政楼大会议室里主管一个不落，聚精会神地讨论招聘。
张凯做的招聘计划很详细，将李庄的想法反映得淋漓尽致，还完善了没有想到的地方。5月19日全体员工大会后，他以代总裁的身份将公司各部门经过进行了调整，共有十八个大部门，即总裁办公室、财务部、人事部、总务部、业务部、实业部、保安部、采购部、基建处、法务处和八所实验室。
基本框架如下，
纳米科技实验室，将分成六个项目组，纳米半导体、纳米磁性材料、纳米非线性光学材料、纳米铁电体、纳米超导材料和纳米热电材料。以通过关系挖人为主，在校博士生也在考虑范围之内，出生在本省的人才优先，安全审查严格。
生物科技实验室，将分成基因工程项目组、植物学项目组、生物制品项目组，基因工程项目组和植物学项目组安全审查严格。
基础物理实验室，将分成激光工程项目组、通信工程项目组、存储项目组、精密仪器项目组、精密光学项目组和基础物理理论项目组，激光工程和存储项目组审查严格。
新能源实验室，将分成锂电池项目组、太阳能项目组、超级电容项目组、新能源理论项目组和综合项目组。燃料电池方向暂时没有招聘计划，何修文说会通过自己的圈子找些人来做前期研究，这个领域国内的水平一般。
精密加工实验室，将分成超精密机械项目组、精密机械项目组、液压元件项目组和焊接项目组。
新材料实验室，将分成合金材料项目组、建筑新材料项目组、新型功能材料项目组、生物医用材料项目和磁性材料项目组。
医学实验室没有很严格的划分，根据韩淑梅的要求，主要在药学上，由她自主选择，连招聘计划也由她做主。
智能生产实验室，将分成自动化项目组、计算机项目组、机器人项目组和智能家庭项目组，不过这次以自动化为主。自动化项目组除自己研发普通的自动生产线外，还负责总部的高级自动生产线的售后服务工作。
管线项目组方面，主要是替李志森招募副手和一些拥有布线设计能力及施工监理的人才，负责实验室园区的管线安装与维护和未来工业区其他企业的管线布设及维护。水电方面的人才将通过人才市场招聘，威森安装工程公司未来的目标是综合性安装工程公司。
法务处，将招聘数名法律专业的毕业生及一到两名专业律师，负责专利及内外的诉讼，另将聘请一些大律师作为法律顾问。
保安部，将主要招聘K市及S市出生的退伍军人，数目为三十名，并尽可能申请持枪证，取得公务用枪。
未尽事宜，将在以后逐步补充。
看完计划，高层主管彼此对视一眼，任明美率先开口，“AI这么热门的东西我们不研究？”
李庄笑笑，“这个项目要求太高，周期太长，国内的人才不好找。”
众人不置可否，他只好哀叹一声，“总部在澳洲有实验室，这边主要做应用和基础理论研究。”
任明美半信半疑，“真的吗？”
李庄很无语，“是真的，你没看新闻吗，珀斯去年六月成立了一家独立的人工智能实验室PAILab，投资方便是联合技术公司。”
众人顿时来了兴趣，李庄于是细说。他没撒谎，联合技术公司确实在珀斯成立了人工智能实验室，由计算机事业部管理，并与澳洲各大学建立了合作关系。一方面是避人耳目，另一方面是收集优秀人才，规模不大。珀斯当地对PAILab很关心，有人呼吁市府拨些资金支持。没想到珀斯议会居然通过了，大面高兴了好几天，还打电话报喜。
“总部计算机方面的实力怎么样？”周奇森问。
李庄叹了口气，“你在国外呆过，应该不陌生。澳洲能轻松招聘到高级人才，我岳父又善于经营，珀斯总部的计算机实力增长很快。我的特长你们都知道，擅长的主要是自动化和精密加工，计算机方面不是大高手，园区网络我筹划了多年，才有现在的成绩。”
国宝有些不耐烦，“你谦虚什么，在座的谁不知道你喜欢藏着掖着，计算机方面厉害着呢。”
李庄摇头，“国宝，隔行如隔山，计算机领域博大精深，不可能面面俱到，我要是真的那么厉害，根本不需要办威森科技。在计算机领域，我最擅长的也是与自动化和加工相关的CAD和CAM，而不是其他。”
“熊猫”哼哧哼哧半天说不出话来，周奇森解围，“我们目前就这么办吧，人事部和总务部也得招人。对了，我们为什么不叫人力资源部和行政部？”
李庄反问：“有什么区别吗？我觉得人事部和总务部更有华夏特色，名字更贴切，人事部，人事方面的都归它管，总务部是不管部，所有其他部门不管的都管。”
周奇森沉默片刻，“对，其实叫习惯了都一样的。”
国宝有些不屑，“切，不就是在台资企业呆过吗，你喜欢就用呗，不用找理由。”
李庄正色道：“第一，我是投资者，担了风险，有命名权。第二，如果将来实验室有对口的公司，你们可以自行命名，公平不？自己研究自己拿钱不是说说。”
听众都一呆，国宝有些迟疑，“什么名字都可以用吗？”
李庄说：“当然不是，我们毕竟同属一个集体，子公司名字的底线是不能离谱，不能完全由着性子来。比如威森自动化是智能生产实验室的对口单位，我的贡献最大，我有命名权。”
李志森插嘴，“那威森安装公司呢？我的贡献最大，应该叫志森安装公司。”
李庄呵呵直笑，“先养活你们自己再说，如果你能将威森安装公司发展成自给自足的企业，并且将我投入的钱连本带利还回来，你可以改名叫志森安装公司。”
李志森语塞，其他人都笑了，张凯拍拍手，“不要再闲聊了，我们讨论了细节。”
……
会议结束后，人事部立刻开始行动。这个部门的员工虽不多，但没有一个生手，很快和省城的重点大学就业办取得了联系，还不忘非重点高校打电话，决定把漏网之鱼一网打尽。
李庄很担心，“现在已过了招聘黄金期，恐怕很难找到高手。”
张凯不以为然，“高手总是挑剔的，很多尖子都在观望。至于已签约的，不要紧，我们可以抢，反正非研发企业不会太在乎，而知名企业自大惯了，给的薪水不高。”
……
六月八日，周三，除了保安部，威森科技主管全体出动，浩浩荡荡的车队又一次让人侧目。这是张凯的主意，李庄觉得已经刺激过了，再刺激恐怕没用。张凯却说，事不过三，我们才第二次呢。人事方面他是老大，李庄放权很彻底，反正这厮精得很。
数十辆轿车组成的车队开到了H大校门口，保安还以为是大人物来访，忙对领头的S600敬礼，张凯嘿嘿蔫笑，看来这种无聊的事他做了不止一次。
车队到达大礼堂时，副校长正等着，双方寒暄过后，招聘便开始了。现在就业压力大，即使H大这样的重点大学也有些压力，校方很重视很配合，昨天便开始准备。
一溜的新车，还都是好车，排了近三百米，路过的学生都有些好奇，一时传言四起，很快附近的大学都知道了。
H大理科方面比较强，实验室急需基础方面的人才，给出的名额很多，但要求高。招聘流程却反了过来，先由各部门主管挑人，然后由人事部审核。李庄的理念很简单，人才我要，安全也要，安全第一，人才也不会第二。
威森科技给出的待遇足以让人眼红，现在数量超多的研究生和本科生让就业变得非常困难，但任何时候基础学科的优秀人才总是不够的。
张凯为这次招聘做足了准备，考虑到威森科技目前没有什么名气，怕镇不住一帮愣头青，所以面试主管都带了毕业证书，摊开放在右侧，待遇放在左侧，要求则在边上的一块大牌子上。
一排排的博士文凭和长长一溜豪车，足以证明眼前招聘的威森科技实力强劲。面对高要求，很多心理素质不好的学生都有些紧张，眼中的热切和畏惧混杂。
应聘的学生很多，不少都是闻讯从外校赶过来的。实验室的要求虽高，但学生中高手不少，很多学生同时擅长多个领域，不同部门主管之间的争夺很激烈。
李庄坐在桌子后有些不自在，以前都是去大学装大学生，没想到现在变成了招聘者，心理一时调整不过来。他只戴了自动化项目组组长的胸牌，桌子上没有什么文凭可以震慑，而自动化项目组这次准备招聘二十名本科生和十名研究生，过来的人最多，只因为要求低。
不知道是不是在研究ANN过程中学习了太多的神经学和思维学知识，李庄现在直觉很强，对同类的气质分外敏感。他精研自动化，对这个领域所有的方面都异常熟悉。问题不多，往往切中要害，面试时间非常短，很快就可以确定面试者是否适合从事自动化行业。有些学生不服气，初生牛犊不怕虎。他就逐一指出他们哪里有缺陷，哪里不适合从事这一块，让很多学生都很受打击。
国内的自动化研究虽不怎么样，但是个热门专业，招生众多，李庄毫不费力地找到了十来位合适的人选。面前的人群在很短时间内就被清空，一时没人过来，毕竟消息的传播需要时间。
现在是严肃的招聘场合，不能做小动作，随意惯了的邋遢鬼坐在椅子上发呆，不过不是在思考问题，而是处于煎熬中，幸好又有人来了。
“李老师，我们可以试试吗？”看热闹的人群中走出两个学生，有些畏缩地打招呼。
李庄一愣，前面那么多自视甚高的家伙都被打击得体无完肤，没想到还有人敢过来，忙细看。两人的穿着打扮很普通，从皮肤和气色可以看出是农家子弟，家里条件可能不太好。
以貌取人很可笑，为了减缓两人的紧张情绪，立刻摆出最和蔼的微笑，“当然可以，坐吧。”
待两人坐定，李庄问：“你们是学自动化相关专业的吗？”
两人中的矮个学生说：“我们是大三的学生，我是学自动化的，他是学机电一体化的，请问您这可以作为我们的实习单位吗？”
李庄沉思片刻，“我们是实验室，机密很多，不接受实习，不过如果你们有信心，可以接受我的面试，我将根据你们的潜力来确定明年是否有资格进入我们单位。”
两人大喜，立刻表示同意。
大三学生是半成品，跟毕业生不同，李庄多问了一些不相关的话题，即使如此也很快便确定了两人其实不怎么适合自动化相关的工作，不由得有些失望。面试结果表明，家境良好的学生，智商高的比例比家境差的学生要高一些，遗传和成长环境很重要，不是所有人都有他这种特殊的经历。
“李老师，您觉得我们怎么样？”矮个学生问。
李庄暗叹一声，委婉地建议两人转专业，说他们的特长不在这块，并告知了具体的专业方向。离毕业还有一年，现在还来得及亡羊补牢。虽然现在很多大学生毕业都早，但H大这种学校进单位时间一般都不怎么快，不像普通高校的粗制滥造。
两人有些失望，又有些高兴，低头道谢后离去。
正常人的行为模式不会差得太远，这种情形很常见。李庄以前在Z大乱逛充名校学生的时候，经常碰到大三甚至大二的学生跑到一些知名企业招聘台前联系实习甚至准备第二年加入的事宜。
有人开了头，门外的学生蜂拥而入。
不比其他招聘台，在技术类的招聘中，因李志森没打算在H大招聘，招本科生的只有李庄这里，总体要求最低。其他的动不动就是博士，最低的也是硕士，如纳米实验室和生物实验室，清一色的博士要求。人越来越多，大二的学生专业课不深，他只好让他们退后，最多考虑大三的，附近拥挤的人群才稍减。
李庄的要求颇高，数十位学生仅用了一个小时就全部甄别完毕。在他心目中，起码有三分之一的学生不适合学习自动化相关专业。其中一位让他印象颇深，那人如果学习文科类，会是个相当不错的高手；但学工科实在够呛，估计高考时数学和物理都不算一流水平，只是仗着其他学科的优秀才勉强上了H大。
勇士们在不起眼的家伙面前又闹得灰头土脸，剩下的学生都没有上前的胆量，不久散去，智能生产实验室招聘台前重新变得空空荡荡