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这厮现在被学生们誉为“总统级”的毕业生，因为他是耶鲁法学院在纯法律领域的招牌，屡屡将其他名校毕业的对手斩落马下。自从耶鲁法学院在网站中说，“我们是真正的王中王，无论在哪个领域，不仅仅能出总统”，张明德每次在花旗国打官司就变了味道，法庭成了名校比拼实力的场所。
人真是一种奇怪的动物，张明德在花旗国痛扁花旗国律师，却被耶鲁视为自己人，并为之骄傲。张明德的水平除了在耶鲁获得的高起点，其他的完全是血战中拼杀过来的。他这些年打的官司五百场总是有的，什么样的对手都碰到过，愈挫愈勇，最后到了没人能摆平的程度。
“对了，你写那个《智能环》，不会想拿图灵奖吧？”张凯想起这事有些怀疑。
“你怎么会有这种想法？哈哈，我承认，我是正常人，无法逃过名利二字。万一我哪天翘了辫子，家里还能有牌坊立立，嘿嘿。”
李庄说完傻笑一声，然后扬长而去。
刚回到办公室，托马斯打来电话，说要过三天才回来，让替他监督自动化研究所的进度。计算机专家为他高兴，满口答应。
随着WLFS在花旗国业务的拓展，托马斯的大名也为人所知，NAE接纳了他。“汤姆猫”终于能自由地穿梭于花旗国和澳洲之间，不用再担心被CIA随意威胁。
锦上添花的不止机构，随着公司名气的扩大，主动加入的研究员越来越多，人事部不得不将标准逐步往上提。即便如此，符合条件的高手仍然络绎不绝。这里现在已形成一个人才漩涡，不停地吞噬着高手。
威森科技和威林科技的研发实力都大幅增长，老研究员大多从威森科技调到威林科技，当然也有不服气勤学苦练逆流而上的。良好的氛围一旦形成，根本不用督促员工们努力工作，外来的压力和内部无数小团体之间的比拼足以让公司的运转自发地加速。
《智能环》没有发表之前，联合技术公司的管理体制便是李庄的试验品，现在看来非常成功。从珀斯和K城搬到双威镇后，公司的实力极速增长的同时一直保持着良好的自抑制能力，即使最危险的时候也没有彻底失控过。不过公司现在人太多，是到了该调整的时候了。
第四十八章 悄然发生的改变
更新时间2011…8…1023：12：23字数：4827
越来越庞大的研究和生产体系，管理起来难度越来越高，联合技术公司七十七人联席会议一直在筹划着变更现有体系，以进一步提高管理效率。
精研研发企业管理和大规模学术机构管理的项目组成员，详细分析了世界主要大公司和包括华夏在内的各国科学院、工程院、医学科学院的管理模式，结合联合技术公司的实际，给高层联席会议成员提供了一套解决方案。
威森科技（WSST）分成四个机构，威森科学院（WAS）、威森工程院（WAE）、威森医学研究院（WIH）和威森社会科学院（WASS）。
威森科学院，分成八个学部管委会，即宇航、生物、计算机、纳米、地质地理、物理、数学与系统科学、化学。与宇航科技相关的天文学领域全部划入宇航科学技术学部，全力充实这个学部的实力。人类基因工程领域全部划入生物学部，不在医学研究院内设置相关机构。
威森工程院，分成八个学部管委会，即机械与运载工程、信息与电子光学工程、化学冶金与材料工程、能源与矿产工程、土木水利与建筑工程、环境与轻纺工程、农业和工程管理。
威森医学研究院，分成三个学部管委会，即基础医学、临床医学和药学，下设二十六个研究所、研究中心及科学评审中心，涵盖医学所有的领域。WIH参照花旗国、德国和华夏的运行机制，除负责双威市内的医疗、防疫、健康咨询等工作外，主要就是为WLHC提供技术支持和进行前沿研究。
威林科技负责威森科学院、工程院、医学研究院的成果转化及应用方面的精细研究，反馈市场信息，夯实大集体的基础，建立完善的循环模式。
威森科技和威林科技全部采用联席会议决策模式，由管理水平较高的科学家和工程师组成联合调度中心，接受总部联合调度中心的领导。
联合技术公司的管理层级依照调整方案进行变更，决策机构扩大到九十九人联席会议，双威市作为联合技术公司下属四市的首府，各市成立相应的管理机构。威森市和新威市因为特殊，由内务部、总务部和保安部联合管理。
洋洋洒洒的数千页电子报告发给了李庄，他觉得不错，签字同意。周奇森团队在十月初开始了大动作，只花了十五天的时间就调整完毕。这次只是内部优化，现有薪酬福利体系都没有变更。
调整后的联合技术公司机构目录变更为威森科技、威林科技、双威市管委会、威林市管委会、财务部、人事部、总务部、法务部、市场部、业务部、公共关系部、内务部、保安部、海外调查局、保安部情报局、联合采购中心、联合调度中心、双威教育集团、农业事业部、工业事业部、服务业事业部、科技事业部和金融事业部等二十三个大部门。
内务部、海外调查局和保安部情报局不出现在公司正式名录上，虽然堪培拉和国际上都知道有这三个部门，但都装作不知。“宁叫人知，莫叫人见”，老祖宗的话充满了睿智。
调整完毕的联合技术公司让大家都觉得怪怪的，公司体制的调整有朝国家体系发展的倾向。
李庄没什么感觉，还是继续折腾自己的一亩三分地，整合WAI和WLFS的支持力量，让两个集团更强大。
十二月初，周奇森找上门来，“你似乎一点都不担心，这样下去你要变成木偶，而不是像现在这样名义上是木偶，实际上是国王。”
李庄嗤笑一声，“要不你来当？你也有足够的能力当董事长。”
周奇森连连摆手，“算了，这种国王不做也罢，我还想多活几年。”
李庄轻轻叹了口气，起身给很少上门的总裁大人泡了杯极品绿茶，缓缓开口，“如果我哪天不在了，希望你能接过董事长的位置，不要让我岳父扛着。”
周奇森沉默片刻，“你低估威尔逊博士了，他的情商远比你想象中的高。”
李庄摇头，“大面虽聪明，但玩不转如此复杂的数学游戏。换句话说，他开拓能力虽强，但守成能力不够好。”
周奇森断然道：“你放心，如果你万一出事，我会替你报仇的，NND，中庸了大半辈子，总不能一直这样下去。”
李庄轻笑，“我不用你报仇，现在谁敢杀我都没什么好果子吃。我需要的是你把威森科技继续办下去，而不是散伙走人。”
周奇森抓抓脑袋，很苦恼，“报仇容易，经营难，公司现在的架构极其复杂，要不你找个后备的？”
李庄很无语，“公司里能扛的高手就那么多，从目前来说，你是最佳人选，我的性格你现在不陌生。”
周奇森叹了口气，“好吧，我会一直扛到公司正常为止。对了，我今天过来找你，主要是我儿子周慎。他喜欢自动化，想拜你为师。”
李庄呵呵直笑，“没问题，我同意，以后他就是我的弟子了。放心，以他的智商，院士不是问题。”
周奇森大喜，“真的吗？”
李庄点头，“你们夫妻二人都是顶级名校博士，周慎的潜质不可能差。”
周奇森喜不自禁，“如此甚好，如此甚好。我和他妈现在做管理，专业都荒废了，估计没有机会成为院士了。”
李庄很惊讶，“以韩博士的能力，WAE工程管理学部院士不是问题，而你做WASS院士足够。”
周奇森不以为然，“工程管理学部院士有什么好做的，社科院院士更没意思。我和淑梅决定不接受院士头衔，以免被人嘲笑。我走了，你慢慢琢磨吧。”
总裁大人说完扬长而去，李庄哑然失笑。“财迷”现在一门心思赚钱，一定要压倒“功夫熊猫”，可以预见未来生物学部和医学部会斗得激烈。周奇森事务繁多，以行政管理为主，专业有些荒废了，而他是理科出身，以他的性格，串门当社科院院士的可能性为零。
随即想到“国王”，有些头疼，内部在悄然改变，外部环境也在悄然改变中，问题是他不可能去做国王这种高风险的职业。一旦做了，四个孩子将来恐怕没有什么好下场。威尔逊老爷子虽强，但年纪很大了，年纪大就容易糊涂。大面心软，不适合做政客，而联合技术公司现在不是纯粹的企业，有些方面必须吸收政客的长处。
这事有得磨的，需要慢慢来，急不得。李庄甩甩脑袋，开始搞研究，只有增强WAI和WLFS，才能赢得喘息的机会，即使联合技术公司出问题，核心圈也有足够的能力自保。
午餐后，李庄又出发去了安全委员会，那里是他的拳头和盾牌，也需要增强，只要WAI、WLFS和安全委员会高级核心员工还在，没有谁能真正让他下不来台。
董事长大人现在虽然活动范围不大，但员工们还是能感觉到他那淡淡的目光，直接的表现就是安全委员会的策略和薪酬福利体系上。
李庄很暴戾，这点上是跟他一直鄙视的花旗国大亨们学的，而且做得更彻底。他对卧底和内奸的处理让很多心怀二心的员工心寒，不敢轻举妄动，时间长了，这些人心理方面不出意外地发生了一些变化，变得犹豫，有些干脆自首。
李庄很仁慈，对员工的福利支出从不犹豫，对外慈善方面也无可挑剔。员工们只要不做出格的事情，在公司内部很自由，哪里都有规矩，适应了，就不会觉得不舒服。
如此极端的性格、不大的活动范围、精密的行为方式，“机器人”的绰号迅速流传开来，澳洲几乎没有不知道的。
李庄的孩子们倒没觉得父亲很机器，他的生活虽然简单，但并不缺乏乐趣，经常给孩子们做一些很有趣的小玩具。当然图纸是丽莎画的，他自己只能做标准玩具，虽然手艺极好，但总让人觉得规整过头，像机器人做的。
李庄喜欢骑自行车，孩子们也喜欢，一家人经常在漫长的林荫道上玩得不亦乐乎，丽莎要么开车跟着，要么跟朋友们一起去越野。
山本一家都是自行车爱好者，他的孩子和李庄家的小伙子们关系很好。老山本和斗了很多年也没离成婚的老婆喜欢散步，他们太老，不敢放肆，偶尔不服老去相关的研究院帮忙。
李庄的老朋友夏元德一家就住在隔壁，不过夫妻俩都很忙，找不到人。杨小依经常回国照顾国内的生意，恒文恒武把干爹的家当成了自己的老窝。
杨董一帮人都把国内的事业交给下一代，满世界地旅游，也算圆了心愿，不用奔波劳累一辈子。在澳洲的时候，做的事情花样繁多，都是按照自己的想法养老。
很多关系都把子女送到双威市来上学，他们觉得国内的教育水平实在不怎么样，有点把人变成机器的趋势。夯实基础没错，但也不能一味地求全，兴趣、爱好、特长相结合才有可能出头。
李庄很反感为了某项考虑特意延长的小学，简直是浪费人的生命，一个破小学还要读六年，白痴哪有这么多？双威教育集团将花旗国、华夏和澳洲的教育体制结合得很好，幼儿教育从三岁开始，满五周岁只要测评通过就可以正式上学，两季招生。
小学到高中，共分为十一个年级，全程教育，十七岁上大学。大学四年，硕士研究生两到三年，博士研究生三到七年。大学到博士生实行学分制，只要能通过评审，可以跳级。不适合做研究的，会在高中读完测评后转到专门培养应用工程师的职业技术学院，一样可以获得不错的收入。
双威教育集团的理论与实践相连，大学毕业生入职后，没有车间工作经验的将不予升职。车间工作时间也不固定，只要能通过考核，可以提前结束车间实习。
走关系在这里是没有用的，李庄不会拆自己的台。他对国内喜欢走后门的习惯深恶痛绝，一旦发现，惩罚十分严厉，没有面子可讲。
社科院教育研究所对各国的教育体制进行了系统的研究，杰出的教育学家不在少数，相关的细节完善不是问题。
教育很重要，但如果排除干扰，其实没有那么复杂。这里没有浪费生命和让人作呕的某些课程，只要学识到位，心理年龄到位，不需要学生们继续窝在学校浪费青春，社会是最好的老师。
李庄在教育学上花的精力比较多，他“好为人师”的毛病没有国宝想的那么重，这方面的研究涉及到AI领域。智脑的聪明程度，意外偏向与设定，都跟教育学有关系，AI是一门涉及范围很广的交叉学科，比生物医学有过之而无不及。
完成机构优化后的联合技术公司，运行更加顺畅，交叉研究项目的调度比以前轻松，决策团队顺利达到了自己的目标。
联合技术公司将大沙沙漠完全划入双威市管辖范围的申请报告，让堪培拉有些犹豫。双威方面的实力越来越强大，对东部的渗透也大大加强�