执掌好莱坞- 第123部分

这样的脾气，没有混出头来，也就不奇怪了。遇到了自己，自己不太在意，可是遇到了别人，只怕就不是那么好原谅她的了。

这个演员在演戏的时候，始终都有一种英气在，这非常难得。女性演员中，要找气质妩媚的，气质空灵的，气质文弱的，气质典雅的都很好找，可是唯独这样的英气，一般很难寻找。有这样的特质，她本来可以混得更好的：这样的气质风格，完全可以演出很多极为独特的作品。

可是这样的英气在生活中，可就是难以相处了。利维想到了她曾经公开指责好莱坞人人整容的事情，也多稍有些了解了她的脾气。

“谢谢你，利维先生……”贝金赛尔沉默了一下，没有答应，只是再次表示了感谢。

“没有什么可谢的……其实，我帮助你也不是没有理由的，说不定，以后我会有电影求你出演呢。”

对演员们的关照，更大的原因，当然是为了让他们能够出演自己的作品——这一点利维从来没有忘记过。而且，贝金赛尔的气质非常有特点，也许真的有些特别的作品，非常合适她。

ps：一些资料上说，贝金赛尔在剧组中确实脾气比较大。

第一七一节齐心协力

作为电影x战警的导演，诺兰看着自己的剧组里面的人们的忙碌，心里说不清楚，到底是一种什么滋味。

作为电影制片人的利维，今天到了剧组里面来了：他来这里的目的，是为了调节剧组里面的矛盾。矛盾非常轻松的就已经调整好了，利维对自己拍摄电影又帮了一个忙。可是，看着自己的电影剧组里面的演员们在利维来了之后，立即就都围上去围着利维问问题，这让诺兰也多少有些心里难受：再怎么说，自己才是电影的导演吧，为什么都去问制片人问题？

当然，诺兰心里其实很清楚，自己没有必要敌视利维：是利维提拔了自己，而且为了给自己足够的权力，他甚至很少到剧组来，这次来也是自己把他叫来的。遇到了这样的制片人，对一个新人导演可以说是三生有幸的，自己感激利维都来不及，没有必要，也没有理由去记恨他。

只是，作为一个一心想要成为希区柯克的大导演，看到别人在自己面前都如此推崇另外一个演员，他也很想知道，这到底是为什么。看着演员们围着利维，他也站在人群中，想要听听他们到底在说什么。

“其实，演技这种东西，更多的在于自己的磨砺，而不是别人的指导，你们都是很好的演员，自己完全可以悟出来道理的……”

原来是在说演技……诺兰有些明白了：确实，自己不怎么擅长演技的指导，而利维，似乎是这方面的大行家？只是。他指导演技，难道就有什么不同吗？

“斯嘉丽，你的演技很好——不过你要注意的是，我说你的演技很好，是针对你的年龄段来说的。你的这段表演很好。这样歪着头表现出来迷茫的神色的镜头，可以说是超越了你的年龄的演技——不过，你是不是太喜欢这个镜头了？一个好演员可不能一辈子就靠着一个镜头活着，你应该更深入的挖掘你的天赋，而不是在停留在已经不错了这个层面上。”

利维的话语，让斯嘉丽。约翰逊有些微微不好意思的低了头。而在人群外面。诺兰也在自己思考着：他也看到过斯嘉丽的表演特点，确实，斯嘉丽歪着脸，微微低头，带着迷茫的眼神站定的时候。可以构成一个非常好的画面，一个青涩女孩的忧愁，几乎不用表演就可以表现出来了。可是，诺兰却也忽略了，她这样表演的时候确实多了一些，说起来，她似乎太依赖这个动作了？

这个倒是自己忽略了。

“哈里，你的演技我想不需要我多说什么了。你的演技非常棒，你只是需要一个更好的机会……相信我，这不是恭维。我无法对你的表演多做指导。你的表演技巧非常成熟。你只需要更多的思考，而且在表演的时候，加进去更多自己的思考和自己的想法就可以了。你的肤色代表的更多的是一种属于你自己的生活习惯和文化，让这种文化通过你的演技表现出来，这就是你需要改进的。”

利维继续对哈利贝瑞说着话，这也让诺兰想到了什么：利维说的没有错。黑人演员和白人不同，自己给他们设计的台词和动作。大部分都是用来给白人表演的套路化的动作。什么样的动作更符合黑人的习惯？这个自己没有想过。哈利贝瑞是不是需要更多的自主发挥的空间才能够演得更好？这也是不言而喻的。

“休，你的戏演的有点硬。金刚狼的脾气暴躁，不代表他只会皱眉，你的表演没有反映出来他的内心世界，还得再研究一下。迈克尔，你的表演邪性不够，你是万磁王，在集中营里刚刚结束了被摧残的日子，那个时候的你应该表现的更加扭曲一些。法米克，你需要把琴格雷的另外一面，偶尔流露一下，稍微演的更加多面化一些，对这个角色有更大的好处……”

利维还在对演员们说着话，诺兰却已经不再去听了。他已经很服气了，确实，人和人是不一样的，有的导演就是擅长去挖掘演员的演技，这一点他不得不服气。

利维注意到的，很多都只是一些很小的方面。这些小而不言的细节，诺兰很难注意到：他更希望把电影拍摄的大气磅礴，更希望表现出来电影中的戏剧化的一面和深刻的一面，这些细节，往往是他忽略的。

而这也就是利维注意到了的——看样子，自己在这方面，确实是和他有差距。

“克里斯托弗！”在他还在愣神的时候，利维已经叫住了他。演员们在利维的示意下离开了，给了他们两个人说话的空间。

制片人和导演的讨论，别的演员没有必要上去插嘴。

“克里斯托弗，剧本我已经看过了，电影已经拍摄的部分，我也已经都看了。你做的非常出色，超乎我想象的出色。真的没有想到，你第一次执导就能够把这么一部大片拍摄的游刃有余，真了不起。”

利维的夸奖，为诺兰找回来了一些信心：自己在挖掘演员演技上不如别人，可是自己也有擅长的。电影拍摄中的悬念设置，情节转折，剪辑技巧，这些方面，他对自己有自信。

他的偶像一向都是希区柯克，这些自然也都是他擅长的。把一个故事描绘的跌宕起伏，这是一个商业片导演的基本素质。尤其是在有着自己的弟弟帮忙的情况下，他更加有这个自信。他能够写出来合适自己的剧本，只要有了好的剧本，有了足够的权力，自己哪里用得着发愁拍不好电影？

当然，着也得感谢制片人放权——利维这样的制片人，也是难找的。

“你做得很好，在剪辑的时候，我想我也可以给你更大的权力，让你放手去做——毕竟没有好的剪辑，电影的剧情类的设置就要弱了很多。只是，剧本的张力上，你需要再做作设计。那个议员的演讲稿，你改过了吗？”

利维给予的权力，让诺兰更加开心了，但是表扬过后，利维也免不了说几句问题：对于电影中的人物台词设计，他不是特别注重，大段的演讲，他设计的也没有什么特点，这个确实是鲍勃给改的。

“是的，已经改了。鲍勃找到了麦卡锡的一段演讲，不过讲的不是关于变种人，而是关于驱逐国会中的红色势力的……稍微改改就能用，麦卡锡的政策和反对变种人的政策可以说是绝配。”

麦卡锡主义当年在美国盛行一时，好莱坞饱受其苦。作为英国人的诺兰不太在意这些，没有第一时间想到去参考麦卡锡主义塑造双方冲突，可是，在鲍勃提醒之后，他立即就意识到了，这个主意有多么巧妙——文学作品应该是取材于现实的，还有什么比这样的现实更真实？

自己和自己的弟弟擅长描写跌宕的故事，利维和鲍勃则擅长刻画细节，这是他们的不同之处。

“那就好，电影的其他部分，我都很满意，我也没有什么要多做补充的，你做得很好。我只有一句话要说，x战警可以算作软科幻作品，不要单纯的把它看作是一个漫画作品。把它拍摄的好一些，它可以更具意义。”

利维的话让诺兰点了点头：电影拍成什么样子取决于导演，诺兰作为这部电影的导演，确实可以把电影拍得更好。

现在不是库布里克的那个年代了，比起来过去的时候，科幻的黄金时期，可以说已经过去了。阿西莫夫、克拉克、海因莱因等三巨头当道的时候，正是美苏两国疯狂太空竞赛的40年代末至60年代，人类对宇宙探索的渴望达到了巅峰，科幻黄金时代的氛围是在这个大环境下催生出来的。

正是那个黄金时代，诞生了无数的科幻小说，但是那段日子过去之后，科幻小说也就进入了衰退期。小说开始向销量妥协，越来越多的作品都成了披着科幻外衣的歌剧，乃至于，连歌剧都算不上，根本就是写一个故事，然后披上一个科幻外衣，卖点特效就算是科幻电影了。

那些电影，都是些渣渣！诺兰从来都不认为，那些水平的电影算是科幻作品。真正能够被他认为不错的科幻作品，可以说寥寥无几。他相信，自己拍摄的电影，完全可以超过他们去！

这个x战警，在自己手上会变得很不一样的，有着自己的拍摄水准，再加上利维的鼎力相助，自己没有理由不成功。自己负责掌控节奏，拍摄故事，利维负责补完细节，精雕细琢——这部电影没有不成功的理由。

也许，还有一个问题可以阻止电影的成功？

“放心吧，这些我全都清楚。”对利维的嘱咐，他也做出了保证，“而且，我还有一个好消息要告诉你：你还记得你找来的迪斯尼的工作团队吗？他们成功了。面部表情捕捉技术，我们已经获得突破，在这部电影里面，它就可以投入使用了！”

竟然这么快，技术上取得了突破？这个消息，可是再好没有的。挂了电话之后，利维也是惊讶不已，在他的记忆中，这种技术最早使用应该是在拍摄指环王中，演咕噜的时候才出现的，可谁知道，这个技术竟然提前一年就出来了！

“现在的问题就是，这种技术，是否投入使用？你知道的，这会造成成本的上升……”

“那不是问题，立即使用！现在就跟我去技术部门，我们一起问问！”

利维的话，让诺兰再次笑了：果然，只要电影能够拍好，看样子自己也不是问题呢。

那么，就真的没有问题了！

第一七二节技术人员

说做就做，利维在听说了面部表情捕捉技术已经被研发出来之后，他也立即就来了兴致，想要过去看看了。

其实，利维也知道，这里面的原理没有多难。既然已经有了动作捕捉技术，那么想要研发出来与之类似的面部表情捕捉技术，技术上已经成熟了。只不过，利维对于科技研发的事情一窍不通，他自己的团队也没有能够研发出来相应的技术，而现在，在迪斯尼的帮助下这个技术获得了突破，让他既是惊喜，也是感慨。

惊喜的是，他这一下更加可以肯定，很多技术只要他肯努力就能够出现，并不是非得等到别人研发出来之后再去捡现成的。而感慨的则是大公司不愧是大公司，他们的团队的水平确实更高。迪斯尼只不过借给了自己一个团队就能够让自己的技术获得突破，可是他们的计算小组可是有六个之多呢——这些大公司能够成为顶级的业界企业，靠的可不全是耍手段。

“我听说技术获得了突破，所以就过来看看。哪位是迪斯尼派来的负责人？可以给我看看我们的新技术么？”

“我就是。”

从一走入技术部门，利维马上就开口发问了。他很想知道，一方面，他很有兴趣知道这里的技术做到了那些方面，另外一方面，他也很想知道，这样的技术突破，是谁主导完成的——迪斯尼那边，应该不介意他下手挖墙角吧？

利维的问题，很快就获得了回答。人群中，一个看上去年纪不算很大的亚裔女孩回答了他的话——这让利维颇为惊讶。技术部门一共也没有几个女人，这里的人大部分都是些理科的人才，可是这里的负责人，竟然是个女孩？

利维倒是知道，亚裔人口在学习方面一直都是有着很突出的水准的。像是这样的物理运算的学科，有亚裔参加，利维并不感到奇怪。不过，这个女孩竟然已经是负责人之一，这还是让利维很惊讶。

“刘璐璐，”对面的亚裔女孩。伸出手和利维轻轻握了握手，然后马上就迅速的把手抽了回去，“我是迪斯尼派来的工作人员，负责人是我的教授，他不在这里。”

原来是这样。利维点了点头。他也知道，好莱坞大部分的科学计算团队都是从大学聘请的物理学教授来负责，有些时候，自然也难免会有教授带着学生一起做事。只是，就算是这样，能够出色到让导师带着来参加特