他摆明了把自己当做是“诸葛亮舌战群儒”，站在高台之上，从容应对来自各个部门的提问。
而让人不得不服的是，他似乎对公司的经营情况、部门设置、人事分配等等了若指掌，实在难以相信，他只是通过阅读资料就把公司的脉络整理的如此清晰。
眼看一个个部门都被他依次打垮，一个个部门经理都瞠目结舌，无法从言语上反驳他，我终于忍不住，站起来，平视着他，“有一种人，眼高手低。以为照搬美国的模式，就能找到中国出版市场的出路。”
我的声音洪亮，比起那些部门经理的低声低气的提问，根本就不留退路。
“你就是梁珉吧？”他的目光，也突然锐利起来。
“就是我。”我针锋相对，说道。
“大哥，就是他撞坏你的奥迪A8！”赵明江凑上来，在旁边插嘴说道。
“你给我闭嘴！”赵平江回头瞥他一眼，立刻吓得赵明江又退回后面。
“梁珉，王牌销售员。”赵平江继续看着我，缓缓的说道。
“你又是什么人呢？没有吃过葡萄，就没有资格评价葡萄。”我反问他。
“我？”赵平江第一次露出笑容，只是这笑容带着一丝不屑，并不让人觉得舒服，“美国哈弗大学刊物出版学硕士毕业，之后到台湾担任诚品书店市场总监3年，近期因为华东出版集团成立，公司需要人手，所以辞职回来帮忙。”
诚品书店……听到这个名字，我略微有些吃惊。
熟悉出版业的都知道，这是台湾最著名的大型连锁书店，口号是“好书不寂寞”，用书店攻占人心，能够把冷门书都推到销量首位，十几年坚持自身的格调，几乎象征着台湾书香文化的高度。而每年举办约500场演讲与展览，规模和品味都远超大陆的任何大型书城。
而能够坐到“诚品书店”的市场总监的位子，这绝不是远在内地的某个家族的势力能够干涉的，如果没有厉害的眼光和厉害的手段，坚持“高水平高格调”的诚品书店，绝不会聘用年纪轻轻的赵平江做他们的市场总监。
不只是我，台下坐着的其他人，听到赵平江拥有这样的经历，也都大为吃惊。
他的目光再次扫视众人，“既然我负责这个公司，我就会努力让它做得更好。我不会因为我只在这里呆短短的三个月就放任不管。公司的各项报表我都已经仔细的看过，我认为公司当前最大的弊端，就是企业化的改革不彻底，安墨出版公司从事业单位改制，长期以来，过于累赘的人员数量，拖累了公司的业绩。”
他话音刚落，所有人都知道他刚才的那些谈话的用意，就是要准备大开杀戒！
赵平江盯着面前还站着的我，然后看看程璐，“不过，我并不只带给你们坏消息。我另外还有一个好消息要告诉你们，尤其这个好消息是带给版权部的程经理。我这次去美国，见了著名的畅销书作家苏拉卡尔，如果不出意外，他新书的中文版权，会落到我的手里。”
第七十八章 水火不容
赵平江带来的这个消息，对我不亚于是五雷轰顶！
我千准备万准备，居然被他抢先一步！我早料到像苏拉卡尔这样的热门作家，一定会有人亲自去美国拜访去洽谈中文版权的事情，但我怎么都没想到，能够在苏拉卡尔的新书的版权上获得进展的，居然是赵明江的哥哥赵平江！
而我转头看身边的程璐，见到她在震惊之余，也透出惊喜之色！
“梁老师，您还站着，是对我有意见么？”赵平江看着我，说道。
这个“梁老师”的称谓，看似尊敬，实则带着一丝挑衅和讽刺的意味。我从业一年多，比起出版业的资历，还不如他。中国的出版圈非常讲究辈分和资历，新进公司的谢小凡称呼我为“老师”还不觉得什么，他这样叫我，就让人觉得有点刺耳了。
“有。”我看着他，回答道。
这个回答，出乎赵平江的预料，也出乎在座的经理们的预料。
赵平江咬咬牙，看着我，嘴中蹦出一个字，“说。”
“你要裁员，我坚决不同意。”我盯着他，一字一顿说道。
“我刚才说过。公司地经营状况并不理想，如果不是去年出了几套好书，公司会持续的连年亏损。我认真的研究过安墨出版公司的经营结构和部门设置，发现至少有一半的部门是人员过剩，去掉一些人，公司才能更有效的运营。详细的财政状况分析和人员优化方案，我会用人力资源报表地方式发给各个部门经理。你如果不服气，可以向身边的程璐经理借看……”
赵平江望着我，表面心平气和，眼神却无比锐利。他显然已经决定要裁员，根本不会退让。而程璐听到赵平江提到她的名字，不由抬头看看他。
“不要把资本主义那一套放到这里。”我打断赵平江，“我只是想知道，你有什么资格裁员？”
“问得好！”赵平江推推他鼻梁上的眼镜，“集团内公司的轮岗制度是经过全体高层协商的，我来到这里，就行使总经理的权力，没有任何限制。不只是我。你们被调走的吴总，同样在他调往的公司里可以行使作为总经理的一切职权，并不受到3个月的时间限制的影响。”
他这番话，不由引起下面的一片议论。
赵平江冷冰冰的环顾一圈，继续说道，“我既然是总经理。就有权进行人事的调整，不过你们放心，我不会轻易裁掉在座的任何一个人。你们对于公司来说，都是业务精英或者管理骨干，我主要的目标，是那些接近退休和新进公司的人员。而我相信，经过人事调整之后，公司地经营状况会大有改善，剩下的人。薪水都会提高，工作动力也会得到提升。”
部门经理们都是职场上的老油条，深知“胳膊扭不过大腿”的道理，听到赵平江的这段补充，立即不再议论纷纷，选择沉默来明哲保身。
赵平江看到周围都安静下来，望着孤零零站着的我。“你还有什么理由？”
“我的理由很简单。也许在你眼里也很无所谓，”我回头看看百多个熟悉的脸孔。“今天在座的这些，以及不在座的那些，都是多少年陪着吴总打拼起家的老员工，我进公司时间不长，但是由于工作调动，在很多职能部门都呆过，从他们这里学会不少东西。人要懂得感恩，连吴总都舍不得杀掉陪他打天下的功臣，你一个外来经理，又有什么资格来用这种方式给自己立威？！”
“说得好！”程璐在旁边坚定的附和道。
我身后，另外有一大片低声附和的声音。
“妇人之仁！”赵平江看到会议厅里的气氛又躁动起来，双眼放出严厉地目光，拍着桌子，叫道。
“我不管你在诚品书店混过也好，哈弗大学毕业也好，我只说一句，公司里的人，你动不得！至少这三个月里，轮不到你动！”我同样拍着椅子，大声的说道。
赵平江想不到我一介小小的职员竟敢和他公开对抗，被我的气势略微震住，楞了一愣，重新拿起威严，“我知道你本事很大，人缘很好，但是你不要以为自己就是救世主！公司的业绩上不去，就是因为大家都吃大锅饭！典型的现代企业的壳，旧式企业的心！说穿了，利润上不去，拖累的是整个集团！不要以为自己有多厉害，安墨出版公司的业务量是集团内部排名第三不错，但是利润却是整个集团里倒数第二的！你敢说这是合理的结构？！”
我冷哼一声，看着他，“不好意思，我这个人就是喜欢做梦，我就是幻想自己是救世主。说句不好听的，如果不是看中安墨出版的业务量，你们大华集团又何必筹划出版集团，把安墨拉进去？就算你拿到苏拉卡尔的版权，最后还不是要交给我们来操作？！话说回来，你也不要以为自己有多厉害，苏拉卡尔的新书是不是落到你手里，还不一定呢！”
“你！”赵平江瞪起双眼，怒不可遏。
“安墨出版公司还养得起自己的员工，还不劳您操心。你说我们公司的利润不高，那好，我就狠狠做它一笔，让你知道什么叫利润！”我看着他，更加大声的扔出一句。
赵平江眯起眼睛，冷冷看着我，“我也不和你生气了，道不同不相为谋。公司上个月的净利润是30万，既然你这样说，我就看你有什么通天本领。下个月利润如果达不到翻一倍的指标，我依然有时间一个一个裁员。”
第七十九章 对手很强
“好！”我一口答应下来。
赵平江本想找个台阶下，让我知难而退，却不料我答应他的条件，不由尴尬的楞了楞，随即更加愤怒的看着我。
几乎在一瞬间，会议厅里火药味十足。
我和赵平江互相对峙，不论是眼神还是气势，谁都不愿显示一丝一毫的退让。
就这样僵持半分钟之久，赵平江忽然转过身，避开我的目光，“散会！”
他转身走出会议厅，小混蛋赵明江紧跟在他哥哥身后，只是出门口的时候，回头朝我比划了一下。而猴子精，自然也是屁颠屁颠的跟着赵明江走出会议厅。
随着赵平江的身影彻底消失在门外，会议厅里立刻爆出一片议论。
我回头看看这些刚才不敢说话现在又讨论激烈的部门经理们，摇摇头，跨步走出会议厅。程璐起身跟着我，随我一起走出去。
“你中了他的圈套。”走廊里，程璐说道。
我扭头看看她，“是他中了我的圈套。我既然和程思薇约定要狂销20万册，就不在乎和这个赵平江多打一个赌。”
“怎么又变成20万了？不是说10万么？”程璐惊奇的看着我。
我笑笑，“因为我觉得让你做一个月的奴隶还不够，想让你做我两个月的奴隶啊。”
“放屁！”程璐拿起拳头打我一拳。
随后，她又略显担忧的说道，“公司现在是他们兄弟当家，你明着和他们作对，对你很不利。”
“怕什么，他神通再大，也不过就是一个过路神仙。最多一拍两散，他还能把我怎么样？都已经到这个地步，再不争，难道眼睁睁看着他把吴总的人都裁光。然后等到他下一步把自己的人安插进来，把吴总的安墨出版集团无形里变成他们大华集团的私有财产？”我看着程璐。通晓利害的分析道。
程璐眼神渐渐变化，似乎想通了其中的道理。
这个长年停留在版权部里工作的程璐，就好像依然生活在学术的象牙塔里，整天的工作内容只是洽谈版权、翻译成稿、印刷出版，在书籍上的眼光不差于我。但是其他方面，则不如我看的那么通彻。
而我，在市场部打混一年。公司内外的尔虞我诈，都能看得清清楚楚。所谓的华东出版集团，说穿了只是一个“联盟”，结构松散，业务有合作而经济不挂钩，如今只是各公司刚刚合作而进入“蜜月期”，将来迟早会有各种矛盾产生。如果不提高警惕。为首的资金龙头大华集团，说不定会反咬一口，为了它自身的业务拓展，吞并集团内部的其他公司。
“吴总现在担任其他公司的总经理，远水不救近火，而且也不方便回来插手安墨公司的事情，好歹你也是他一手提拔上来的，用不着被赵平江这个新老总骑到头上吧？”我看到程璐不说话，又说一句。
“呸。你才被他骑到头上。”程璐感觉我用词难听，白我一眼，“我只是觉得这人能力还不错，比他弟弟强多了，也许是你想的太多吧。”
“不过，”她又立刻补充说道，“裁员是不该让他随便裁。其实在吴总调走之前。吴总本身就有调整人事的意愿。只不过现在是经济危机，他想带着所有员工一起度过当前的职场寒冬。再考虑缩减人员的事情。赵平江如果提前动手，简直就是置吴总于不义之地，让人以为是吴总借刀杀人。”
同样作为吴总的“亲信”，程璐和我都很通晓吴总的性格。在公司最困难的时刻，吴总都没忍心裁员，想熬到经济的“暖春”到来再考虑调整人事。而这个赵平江为了他的三个月的政绩，上台就要裁员，不由令人觉得恶心。
回到办公室，程璐看到她的桌子上放着一张光盘。靠近门口的版权部的几个同事神情轻松的谈论着最近地一本畅销书，丝毫没有觉察到裁员的危机正在到来，已经逼临他们的头顶。
光盘上写着：部门经理预览。密码为各经理自己的生日。
我坐到程璐身边，看看这里面到底是什么。程璐也不反对，把光盘放进电脑里，它立刻自动运行，弹出一个窗口，详细的用表格和图片来分析公司当前的经营状况。对于每一个部门，它依次都有一个详细的分析，包括近三年的经营变化、收支状况、人员流动造成的影响……最后给出一个十分详尽的改善计划。
而这里面，每个部门应该裁掉几个人，分别根据这些分析得出指标。所有的分析，都有理有据，头头是道。
最后，根据赵平江的计划，公司的利润能够在一个月之内上涨38％，�
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